Препятствуют увольнению

[DrPEST 580]

17 минут назад, turboraven сказал:

Я же писал выше - читаем внимательно закон

Можно вопрос?

А ты веришь в наш профсоюз? Что он защитит работника от произвола работодателя? Или встанет на защиту твоих интересов?

Наверное все гос структуры сейчас в профсоюзе, отчисляют туда %. И самое печальное, выход из профсоюза практически 100% приравнивается к написанию заявы на увольнение.

[turboraven 1 245]

Только что, DrPEST сказал:

Как правило работодатель вертит работника на нем(

 

а если на этот закон начальник ОК хотел срать? Цитируешь ему положения из ТК , а в ответ "Мне похерам, всем сосать, Я Князь Тьмы!!!"

Шли на мировые, пытались договориться, просто всегда находились любые причины чтобы отказать в принятии заявления в плоть до абсурдных "у нас нет бумаги для заявления" или "нет времени заниматься вашим вопросом".

 

Ну смысл то в том, что работник увольняется. Соответственно ему не стоит опасаться идиотов, которые как то однобоко и по своему представляют себе законодательство. Понимая свою правоту просто можно послать такого идиота подальше. Если не нравится, то это его проблемы. Но если конечно ориентироваться на то, что начальника ОК надо слушаться, несмотря на то что он нарушает закон, а ты увольняешься, то да, возможно и повертит он напоследок. Кстати в такой ситуации если он минет попросит сделать, то с таким подходом наверное надо согласиться.  Но я бы послал.

[krucian 2 212]

8 минут назад, DrPEST сказал:

а если на этот закон начальник ОК хотел срать?

Можно предоставить ему возможность попытаться срать на трудовую инспекцию.

[turboraven 1 245]

Только что, DrPEST сказал:

Можно вопрос?

А ты веришь в наш профсоюз? Что он защитит работника от произвола работодателя? Или встанет на защиту твоих интересов?

Наверное все гос структуры сейчас в профсоюзе, отчисляют туда %. И самое печальное, выход из профсоюза практически 100% приравнивается к написанию заявы на увольнение.

Можно конечно

В профсоюз не верю, поэтому туда и не вступал, а сразу послал, когда предложили написать заявление на вступление туда. Зато процент от зарплаты не платил  Если не вступил, то кстати и выходить не надо если что.

[turboraven 1 245]

Только что, krucian сказал:

Можно предоставить ему возможность попытаться срать на трудовую инспекцию.

Вот и я за то же говорю.

[DrPEST 580]

5 минут назад, krucian сказал:

Можно предоставить ему возможность попытаться срать на трудовую инспекцию.

 

4 минуты назад, turboraven сказал:

Вот и я за то же говорю.

Если не выдадут трудовую, представится шанс пообщаться с инспектором из трудинспекции или следователем из прокуратуры, но уже с привлечением к уголовной ответственности (точно формулировки не помню, но кажется препятствие осуществления права на труд)

 

[StavBoy 198]

Сейчас сильно выё...ся тоже не стоит. Человеку еще работать неделю, а опытный ОК, при большом желании, за неделю может подставить под статью.  Те же перекуры подвести комиссионно под отсутствие на рабочем месте.

[DrPEST 580]

3 минуты назад, StavBoy сказал:

Сейчас сильно выё...ся тоже не стоит. Человеку еще работать неделю, а опытный ОК, при большом желании, за неделю может подставить под статью.  Те же перекуры подвести комиссионно под отсутствие на рабочем месте.

Сильно ни кто не выделывается, просто человек уже на грани. Перекур должен быть длиннее чем 3 часа, тогда прогул, комиссия и тд. А отсутствие на рабочем месте до 15 минут предусматривает и сан нужды и отдых от компьютера. Человек хотела просто уволиться, а получился цирк шапито, цепляются за любую возможность задержать на работе, ибо работать некому. А она не обязана решать вопрос отсутствия кадров на производстве своим здоровьем. Я сам работал сутками, но я не отвечал за людские жизни на рабочем месте. Переутомление сказывается на КПД труда, и когда рабочая неделя у тебя раб сутки-сутки дома- раб сутки, то волей не волей ты износишся.

[krucian 2 212]

9 минут назад, StavBoy сказал:

Сейчас сильно выё...ся тоже не стоит. Человеку еще работать неделю, а опытный ОК, при большом желании, за неделю может подставить под статью.  Те же перекуры подвести комиссионно под отсутствие на рабочем месте.

А оно ему надо ?

[Песня 6 963]

2 часа назад, turboraven сказал:

Если стоит увольнение 13, то последний рабочий день 12. Нафиг пусть шлет всех.

Нет. согласно трудовому кодексу 13-е последний рабочий день

[siniykrib 219]

Докалеб это называется, как говорится, сжали вашу подругу в тиски из принципа. Я считаю большой победой тот факт, что она вырвала это увольнение 13 числа, пускай дорабатывает и не обостряет

[Песня 6 963]

1 час назад, turboraven сказал:

И что тут противоречит то закону? Читаем внимательно закон и видим, что при продолжительности смены в 12 часов у нас уже не 40 часовая рабочая неделя, а 36 часовая. Так то. Вертим работодателя на *** дальше...

Я же писал выше - читаем внимательно закон

13-е марта понедельник. Зачем писать заявление с просьбой уволить впонедельник, если понятно, что начинается отсчет новой недели и ей законно могут поставить рабочий день?

[krucian 2 212]

4 минуты назад, Песня сказал:

13-е марта понедельник. Зачем писать заявление с просьбой уволить впонедельник, если понятно, что начинается отсчет новой недели и ей законно могут поставить рабочий день?

А Вы если б 27 февраля заявление писали, то какую дату увольнения поставили бы ?

[turboraven 1 245]

Только что, Песня сказал:

Нет. согласно трудовому кодексу 13-е последний рабочий день

Согласен, погорячился  Но у меня было так, что приходя в последний день просто дожидался, когда выдадут документы и вперед. Адекватные работодатели обычно же тоже все понимают.

[Песня 6 963]

12 марта. Ровно две недели. График работы сменный, воскресенье не является на предприятии выходным днем. Именно в этот день и заканчиваются две недели

[DrPEST 580]

2 минуты назад, Песня сказал:

13-е марта понедельник. Зачем писать заявление с просьбой уволить впонедельник, если понятно, что начинается отсчет новой недели и ей законно могут поставить рабочий день?

отсчет пошел от 27 февраля, как бы тут уже выбирать не приходилось, как подписали так и выпало на понедельник. Подписание было с бубнами и плясками, уж выделываться по поводу последнего раб дня уже не стала. А так есть график, в котором 13 марта у нее выходной, человек же из отпуска не выходит на 1 день работать, если дата увольнения у него выпадает на вторник в его отпуске, если он написал отпуск с последующим увольнением

[Пампкин 6 446]

А на больниччный уйти?

[DrPEST 580]

4 минуты назад, Пампкин сказал:

А на больниччный уйти?

была, неделю назад. Да и смысл затеваться ради одного дня

[w_a_g 165]

Только что, DrPEST сказал:

была, неделю назад. Да и смысл затеваться ради одного дня

смысл есть,можно сберечь нервы и отдохнуть

[Пампкин 6 446]

3 минуты назад, DrPEST сказал:

была, неделю назад. Да и смысл затеваться ради одного дня

Ну, альтернатива - испытание последним рабочим днем.

[Fenix 830]

В чём проблема выйти, отработать, нормально забрать все свои документы, не делая никому мозг, и уйти красиво?  

 

[StavBoy 198]

3 минуты назад, DrPEST сказал:

была, неделю назад. Да и смысл затеваться ради одного дня

пусть на недельку берет и увольнение автоматически сдвинется. Выйдет только документы забрать после больничноего

[StavBoy 198]

Только что, Fenix сказал:

В чём проблема выйти, отработать и не делать никому мозг?

банально - планы могут быть на 13 число.

[BadrHari 114]

Коллективный разум конечно хорошо, но в этом вопросе, а он не простой совет один - реально позвонить, а лучше съездить с доками в трудовую инспекцию г.Ставрополя. Это именно та инстанция которая 100% Вам поможет.

Заработная плата должна быть выплачена не позднее последнего рабочего дня. Это раз. Два - если график уже утвержденный, то имхо заставлять человека работать не по графику нужен приказ и согласие работника. Но еще раз прям очень советую не тут решать вопрос, а с людьми, которые потом могут прийти по жалобе в этот перинитальный центр и рассказать о жизни тамошним кадровикам.

Ну и три, обходного листа официально не существует. Если Вам не заплатят в последний день и не выдадут трудовую книжку - смело можно подавать жалобу в трудовую инспекцию/прокуратуру или иск в суд.

[DrPEST 580]

4 минуты назад, w_a_g сказал:

смысл есть,можно сберечь нервы и отдохнуть

ну у меня есть чудодейственная вишневая наливка, дам пару стопочек, и нервы как канаты)

2 минуты назад, Пампкин сказал:

Ну, альтернатива - испытание последним рабочим днем.

У нее на руках есть копия заверенного графика с подписями и печатью, на случай если уж очень захотят чтобы вышла 13 числа. Свое согласие она не давала, следовательно ни чего не должна.

 

2 минуты назад, Fenix сказал:

В чём проблема выйти, отработать и не делать никому мозг?

износ моральный и физический