Уволили

[Генри Рыжебородый 778]

Вот интересно, вырастит взнос на капремонт. От него отказаться нельзя, это не машина, жить-то где-то надо.

Рост на 12%. Чем обосновывают его рост? Тем что подорожали услуги и материалы для этого капремонта. Но ведь у многих зп не поднялись на 12%.

Это все равно что в колхозе при неизменных условиях сказать коровам, что с 1 июля вы должны давать не 7 литров молока, а 8. А с херали они больше дадут?

Законно ли это? Обоснование, что как человек может больше платить, если его доходы не увеличились, пусть уж и индексацию делают (по закону должны. но не делают).

С точки зрения физики это работать не должно, но видно, что социальные "науки" живут по своим законам.

 

[archi 758]

вот именно. Государство существует для себя и чтоб лучше ему жилось оно выжимает деньги у самых беззащитных , как бандит на дороге ... - вот и вся разгадка. 

[Гость bird]

2 часа назад, archi сказал:

вот именно. Государство существует для себя и чтоб лучше ему жилось оно выжимает деньги у самых беззащитных , как бандит на дороге ... - вот и вся разгадка. 

По идее, государство берет деньги для того, чтобы лучше жилось всем его гражданам. У нас тоже самое, если заменить "всем" на "некоторым". 

[Tracer 3 311]

15 hours ago, OneHero said:

как будто трудно по статье уводить кого-то.

Трудно. Нужно акты составлять вовремя, всеобщую аттестацию проводить.

[OneHero 671]

2 часа назад, Tracer сказал:

Трудно. Нужно акты составлять вовремя, всеобщую аттестацию проводить.

ну они же могут вначале уволить, а потом судись с ними сколько хочешь

[Энштейн Альберт 891]

8 минут назад, OneHero сказал:

ну они же могут вначале уволить, а потом судись с ними сколько хочешь

и высудись. Редко где трудовая дисциплина ведется идеально и увольнение оформляется правильно.

[drovik 7 378]

[Энштейн Альберт 891]

2 минуты назад, drovik сказал:

Не всегда

где написано обратное?

[drovik 7 378]

[Энштейн Альберт 891]

3 минуты назад, drovik сказал:

Что именно обратное?

что всегда

[drovik 7 378]

[Tracer 3 311]

1 hour ago, OneHero said:

ну они же могут вначале уволить, а потом судись с ними сколько хочешь

А потом восстановят и оплатят по среднему за всё время после увольнения.

[Tracer 3 311]

39 minutes ago, drovik said:

А, в этом плане. Ну тут слишком много нюансов. Заранее невозможно сказать как пойдет. Разве что работодатель откровенно накосячит при увольнении.

Ну вот нельзя просто взять и уволить. Нужно фиксировать опоздания, проводить аттестацию, а если работник уйдёт на больничный или в отпуск, то с ним вообще ничего не сделаешь.

[drovik 7 378]

[Tracer 3 311]

1 minute ago, drovik said:

Если больничный липовый, то это даже на руку работодателю.

Естественно в суд нужно идти с идеально оформленными документами, иначе автоматически проиграешь. Людям в возрасте получить больничный несложно - мало у кого нет хронических болезней и идеальное здоровье.

[drovik 7 378]

[Б53 7 791]

18 минут назад, Tracer сказал:

Естественно в суд нужно идти с идеально оформленными документами, иначе автоматически проиграешь. Людям в возрасте получить больничный несложно - мало у кого нет хронических болезней и идеальное здоровье.

а вы видели сколько молодежи сидит на прием к терапевту?

[drovik 7 378]

[CtrlB 228]

14 минуты назад, Б53 сказал:

а вы видели сколько молодежи сидит на прием к терапевту?

лет 5-7 назад комиссию на работе очередную проходили и нужна была отметка из психушки которая на ленина, это пипец я до сих пор в шоке сколько там на прием привели родители детей с отклонениями, дети орут, бьются головой обо что попало, сопли едят, лезут в туалет напропалую и тд Откуда столько?

грех такое писать но что видел то видел, чуть  сам таким не стал пока ждал очереди

 

[Figvam 1 447]

16 часов назад, Tracer сказал:

Трудно. Нужно акты составлять вовремя, всеобщую аттестацию проводить.

за редким исключением хватает полгода для подготовки всех необходимых документов для увольнения практически любого неугодного сотрудника по статье

13 часа назад, Энштейн Альберт сказал:

и высудись. Редко где трудовая дисциплина ведется идеально и увольнение оформляется правильно.

при правильном подходе работодателя, суд будет на стороне работодателя

[Figvam 1 447]

12 часа назад, drovik сказал:

Если больничный липовый, то это даже на руку работодателю. Насчет отпусков не знаю, но их тоже не так уж и много.

Я ж не против, пусть судятся. Даже интересно будет почитать истории успеха. Если они будут.

из компании с плохими условиями люди сами уйдут по первому намеку и судиться не будут. В крупных компаниях с хорошими условиями труда обычно есть хорошие юристы. И если человек не хочет мирно уходить, уволят по статье, но не с бухты барахты, а подготовив базу для увольнения.

 

12 часа назад, Tracer сказал:

Ну вот нельзя просто взять и уволить. Нужно фиксировать опоздания, проводить аттестацию, а если работник уйдёт на больничный или в отпуск, то с ним вообще ничего не сделаешь.

По пол года сидеть на больничном и самому работнику зачастую не выгодно. Да и не каждый врач решиться по пол года тебя держать на больничном без веских на то причин. А одна две недели вообще в таких делах ни чего не решает.

[Figvam 1 447]

Не думал не гадал менять работу, все устраивало. Но полгода назад предложили хорошие знакомые рабрту по "блату" а че нет-то, поговорил по телефону, скляпал резюме, отправил его и забыл. Сегодня нахожусь на пляже, просматриваю пропущкнные звонки, и звонок, приглашают на работу, сладко стелят, прям не знаю. И на этой работе все хорошо, а всегда хочется лучшего. Борда у кого такое было, как поступали?

[drovik 7 378]

[Ligostaev 5 743]

5 часов назад, Figvam сказал:

 Борда у кого такое было, как поступали?

б.Орда ))

Руководствовался простыми: "от добра добра не ищут", "лучшее - враг хорошего" и т.д. Блат дело специфичное. По-любому стал обязан. А надо оно?

[CtrlB 228]

7 часов назад, Figvam сказал:

Не думал не гадал менять работу, все устраивало. Но полгода назад предложили хорошие знакомые рабрту по "блату" а че нет-то, поговорил по телефону, скляпал резюме, отправил его и забыл. Сегодня нахожусь на пляже, просматриваю пропущкнные звонки, и звонок, приглашают на работу, сладко стелят, прям не знаю. И на этой работе все хорошо, а всегда хочется лучшего. Борда у кого такое было, как поступали?

Примерно такая ситуёвина была)) Приглашал бывший коллега к себе в фирму золотых гор обещал чет сыканул я  туда идти внутренний голос то ли интуиция подсказала уже и не помню. Вроде раскрутились и всё у них шикарно было а потом  как то сдулось всё и нет уже той фирмы! Слушай свою интуицию