5 5
Faker

НДС

НДС  

49 пользователей проголосовало

  1. 1. НДС будет 20% вместо 18%

    • Мне норм
      11
    • Меня это не устраивает
      38


Рекомендуемые сообщения

6 минут назад, M.H. сказал:

Нет никакой дискриминации по возрасту, есть просто жаба. Все эти разговоры про то, что ты такой молодой, старый, неопытный,  от тебя никакого толку, ты ничего не делаешь, за что тебе платить( нужное подчеркнуть) от того что кое-кто любит на чужом горбу выезжать. Если работник ничего не приносит компании, его увольняют, а не мурыжят годами. Человеческий ресурс стоит денег, если есть варик вкрутить х.. в ухо дурачку, то его вкрутят. Лучше ж себе чонить купить, ну там айфончик или машинку какую, чем платить кому-то 

Крч всегда будут люди, которые будут внушать тебе что ты не очень. Чтобы зарплату выше не попросил, чтобы другую работу не искал. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Faker сказал:

Крч всегда будут люди, которые будут внушать тебе что ты не очень. Чтобы зарплату выше не попросил, чтобы другую работу не искал. 

Да, это вполне нормально для рыночных отношений. Но есть обратная сторона, когда чел реально хочет до фига и ему пытаются объяснить что у него звездная болезнь. Не все это понимают. Кмк надо надо научится сначала себя критически оценивать, а затем что несет каторгадатель. Но в таких случаях тож долго не церемонятся, а избавляются от сотрудника, такак нянчится никому не охота 

Изменено пользователем M.H.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Большинство ставр рабовладельцев никак не заинтересованы в росте и развитии своих сотрудников, а предпочитают зарабатывать на банальной эксплуатации. На первый взгляд это не совсем рационально, но если взять в расчет местную экономику, то все становится понятно. Большинство ниш в городе тупиковые, т.е. Фирмам некуда расти, так как рынок на котором они действуют, локален и находится либо в застое(спасибо Ильичу) либо сокращается. Соответсно им не интересен рост рабов, так как они быстро перерлстают фирмы. А робовладельцам это не нужно, так как их интересует лишь свой заработок. А с текучкой много не накосишь, надо либо платить нормально, либо терпил искать

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость bird
4 часа назад, M.H. сказал:

Большинство ставр рабовладельцев никак не заинтересованы в росте и развитии своих сотрудников, а предпочитают зарабатывать на банальной эксплуатации. На первый взгляд это не совсем рационально, но если взять в расчет местную экономику, то все становится понятно. Большинство ниш в городе тупиковые, т.е. Фирмам некуда расти, так как рынок на котором они действуют, локален и находится либо в застое(спасибо Ильичу) либо сокращается. Соответсно им не интересен рост рабов, так как они быстро перерлстают фирмы. А робовладельцам это не нужно, так как их интересует лишь свой заработок. А с текучкой много не накосишь, надо либо платить нормально, либо терпил искать

А можно примеры ставропольских "фирм", которой некуда расти ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость bird
2 часа назад, drovik сказал:

Такси, например.

Все конкуренты побеждены, выручка зашкаливает, ebitda огонь?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, bird сказал:

А можно примеры ставропольских "фирм", которой некуда расти ?

можешь взять любую, угадаешь на 80%

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость bird
39 минут назад, M.H. сказал:

можешь взять любую, угадаешь на 80%

Ром, вот ты выдвинул тезис - ставропольским фирмам некуда расти. Я  работал коммерческим директором ставропольского провайдера, соответственно, в курсе ситуации  в городе. Поэтому, не понимая, о каких именно фирмах речь, прошу назвать несколько, которым расти некуда. То есть, просто без увиливаний, назови несколько фирм, которым расти некуда, плз. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
А можно примеры ставропольских "фирм", которой некуда расти ?

Любая фирма. Ты же сам знаешь, что, например, маркетологу есть вариант стать только директором. Лестница очень короткая, но всегда есть директор, который просто так свой пост не оставит. А, ну можно стать начальником отдела. Ок. 3 ступени. И каждая следующая - на ней человек, который крепко держится за кресло. Перспективы роста такие себе.

Вот давай насчёт формулы связи. Сколько ты там проработал, прежде чем стать директором? Какие шансы у нового маркетолога занять твое кресло?)

 

Отправлено с моего Mi Note 3 через Tapatalk

 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость bird
5 минут назад, Faker сказал:

Любая фирма. Ты же сам знаешь, что, например, маркетологу есть вариант стать только директором. Лестница очень короткая, но всегда есть директор, который просто так свой пост не оставит. А, ну можно стать начальником отдела. Ок. 3 ступени. И каждая следующая - на ней человек, который крепко держится за кресло. Перспективы роста такие себе.

Отправлено с моего Mi Note 3 через Tapatalk
 

Маркетолог - человек, изучающий и анализирующий рынок. Директор - человек, ведущий хозяйственно-административную деятельность. У них совершенно разные компетенции. Не понимаю, как маркетолог, прокачивающий маркетинговые компетенции, может стать директором. Это как скрипач, который играет на скрипке так хорошо, что его повышают до руководителя десантно-штурмовой бригады. 

Так пример фирмы, которой некуда расти, можно?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Маркетолог - человек, изучающий и анализирующий рынок. Директор - человек, ведущий хозяйственно-административную деятельность. У них совершенно разные компетенции. Не понимаю, как маркетолог, прокачивающий маркетинговые компетенции, может стать директором. Это как скрипач, который играет на скрипке так хорошо, что его повышают до руководителя десантно-штурмовой бригады. 
Так пример фирмы, которой некуда расти, можно?
Директор по маркетингу. На нем может висеть разработка глобальной стратегии (ну это в крупных фирмах). Так ты не ответил, сколько тебе понадобилось времени чтобы перестать рисовать сиськи с дизайнером для рекламы в лифтах и стать директором? И как это случилось? Очень органично или повезло, например?

Отправлено с моего Mi Note 3 через Tapatalk

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость bird
1 минуту назад, Faker сказал:

Директор по маркетингу. На нем может висеть разработка глобальной стратегии (ну это в крупных фирмах). Так ты не ответил, сколько тебе понадобилось времени чтобы перестать рисовать сиськи с дизайнером для рекламы в лифтах и стать директором? И как это случилось? Очень органично или повезло, например?

Отправлено с моего Mi Note 3 через Tapatalk
 

я никогда не переставал рисовать сиськи. Именно поэтому смог вырасти из комм директора в официанта. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
я никогда не переставал рисовать сиськи. Именно поэтому смог вырасти из комм директора в официанта. 

Ты чё, правда считаешь, что сотрудничество с Кухней Фэмили это не зашквар? На вопрос ответишь про свой головокружительный рост в компании? Не бойся поделиться секретом успеха. Если ты хороший маркетолог, то знаешь, что успех нельзя повторить) твой опыт применим только для тебя  

Отправлено с моего Mi Note 3 через Tapatalk

 

 

 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
18 минут назад, bird сказал:

Ром, вот ты выдвинул тезис - ставропольским фирмам некуда расти. Я  работал коммерческим директором ставропольского провайдера, соответственно, в курсе ситуации  в городе. Поэтому, не понимая, о каких именно фирмах речь, прошу назвать несколько, которым расти некуда. То есть, просто без увиливаний, назови несколько фирм, которым расти некуда, плз. 

блин, не заставляй разжевывать очевидное)) рост фирмы бывает либо за счет роста рынка(условно бесконечный) либо за счет роста доли рынка, в условиях сокращения объема рынка можно расти за счет роста доли, но там потолок очень низкий и постоянно опускающийся

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость bird
2 минуты назад, Faker сказал:

Ты чё, правда считаешь, что сотрудничество с Кухней Фэмили это не зашквар? На вопрос ответишь свой свой головокружительный рост в компании? Не бойся поделиться секретом успеха. Если ты хороший маркетолог, то знаешь, что успех нельзя повторить) твой опыт применим только для тебя

Отправлено с моего Mi Note 3 через Tapatalk

Блин, с удовольствием бы ответил, но не понимаю из набора слов выше, о чем идет речь. Кухня фэмили это рестик в парке? Был там несколько раз, ну, пледы чистые, официанты норм, кухня не ах, но крепкий середнячок. О каком сотрудничестве речь? О каком головокружительном росте речь? Я работал в ств, коммдиром провайдера, сейчас работаю в московской компании, кем-то типа старшего официанта. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость bird
6 минут назад, M.H. сказал:

блин, не заставляй разжевывать очевидное)) рост фирмы бывает либо за счет роста рынка(условно бесконечный) либо за счет роста доли рынка, в условиях сокращения объема рынка можно расти за счет роста доли, но там потолок очень низкий и постоянно опускающийся

имя, Роман, имя?? Какой ставропольской компании некуда расти?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Блин, с удовольствием бы ответил, но не понимаю из набора слов выше, о чем идет речь. Кухня фэмили это рестик в парке? Был там несколько раз, ну, пледы чистые, официанты норм, кухня не ах, но крепкий середнячок. О каком сотрудничестве речь? О каком головокружительном росте речь? Я работал в ств, коммдиром провайдера, сейчас работаю в московской компании, кем-то типа старшего официанта. 
Ладно. Давай спросим ещё более детально. Как долго ты был маркетологом в формуле связи, прежде чем стать там комм.директором? И как получил эту должность? За упорство и труд? А может просто на одном корпоративе вовремя подсуетился? Влад, ты же знаешь, что ты пример для многих. Ты талантливый. И мне, и всем, важно знать, где есть рост и как его достичь. Дай совет как старший официант младшему.

Отправлено с моего Mi Note 3 через Tapatalk

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
21 минуту назад, Faker сказал:

Директор по маркетингу. На нем может висеть разработка глобальной стратегии (ну это в крупных фирмах). Так ты не ответил, сколько тебе понадобилось времени чтобы перестать рисовать сиськи с дизайнером для рекламы в лифтах и стать директором? И как это случилось? Очень органично или повезло, например?
 

Во всем и всегда есть элемент удачи/везения. Это не единственный компонент, но необходимый. Исключений я не знаю. Благодаря только одному упорному труду можно только канаву под фундамент забора выкопать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость bird
4 минуты назад, Faker сказал:

Ладно. Давай спросим ещё более детально. Как долго ты был маркетологом в формуле связи, прежде чем стать там комм.директором? И как получил эту должность? За упорство и труд? А может просто на одном корпоративе вовремя подсуетился? Влад, ты же знаешь, что ты пример для многих. Ты талантливый. И мне, и всем, важно знать, где есть рост и как его достичь. Дай совет как старший официант младшему.

Отправлено с моего Mi Note 3 через Tapatalk
 

Да не был я там маркетологом. Меня пригласили придумать по рекламе кое-что, ну и как-то потом еще раз и еще раз, а потом, когда встал вопрос о коммдире, я предложил себя, попробовать, так как был опыт и в рекламе и в работе с персоналом, к тому времени. А маркетингу и мотивированию научился уже по ходу работы. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, Napalm сказал:

Во всем и всегда есть элемент удачи/везения. Это не единственный компонент, но необходимый. Исключений я не знаю. Благодаря только одному упорному труду можно только канаву под фундамент забора выкопать.

все просто:

это либо родственные связи, либо через постель, либо через стакан

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, M.H. сказал:

все просто:

это либо родственные связи, либо через постель, либо через стакан

 

Это чушь. Иногда везение это просто везение. Но поскольку тебе явно не повезло, то объяснить будет сложно

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость bird
2 минуты назад, M.H. сказал:

все просто:

это либо родственные связи, либо через постель, либо через стакан

 

Ром, это лишено смысла. Ни постель, ни стакан, ни родственные связи не работают, если ты не приносишь денег. А если приносишь, то стакан и постель ничего не значат. Элемент везения при приеме на хорошую работу - это чтоб тебе дали сказать ( образно ). 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, M.H. сказал:

все просто:

это либо родственные связи, либо через постель, либо через стакан

 

Да это фигня все. Естественно, любой нормальный человек при необходимости сначала будет искать среди своих. Если ты с кем то общаешься значит уже более менее знаешь как человек себя ведёт и можешь с ним нормально контактировать длительное время. Но это совсем не значит, что возьмут знакомого дебила. Какой комерс доверит сознательно свой бизнес идиоту, пусть даже знакомому. Просто пример. Нужно мне будет ченить в Инстаграме продвинуть (ты ж чем то таким занимаешься? Это не суть) - я обращусь к тебе, а не к совсем левому типу. Это по блату?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, bird сказал:

Ром, это лишено смысла. Ни постель, ни стакан, ни родственные связи не работают, если ты не приносишь денег

если очень захотеть, можно и ebitda подделать) и сидеть годами

Знаешь же успех Nokia в 2009 году, когда вышел айфон и рынок смартфонов рост по 100% в год? Nokia отчитывались о росте в 9% и  stakeholders им аплодировали))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас
5 5