Flame

Участники
 Профиль  Активность

  • Публикации

    15 342

  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Дней в лидерах

    2

Сообщения, опубликованные пользователем Flame

  1. Опубликовано:

    3 минуты назад, romanvlad сказал:

    Сын айтишник. Работает официально по найму в Ств. 

    Та же региональность в оплате присутствует и у них. 

    мож я не шарю но по моему им проще работать удаленно на столицу например 

  2. Опубликовано:

    4 минуты назад, romanvlad сказал:

    Я вижу что рынок работает именно так.

    Тот разрыв в цене на оплату труда по регионам который вы отметили - так или иначе подтверждает что оплата труда на разных локальных рынках разная.

    Это факт.

    А если Вы лично считаете что механизмы другие (например что у нас капиталисты более жадные чем в столице и хорошую сравнимую со столичной зарплату платить не желают) - то можете выдвинуть свои теории и соображения!

    я считаю что за один и тот же труд в одной и той же компании надо платить одинаково 

  4. Опубликовано:

    2 минуты назад, swordicus сказал:

    Причем тут торгаши, на рынке айти та же фигня и найти адекватного сотрудника щас ох как нелегко.

    айтишники ваще неприкасаемая каста:) да и у них тоже не показательная сфера, ибо у них рынок труда расширен до масштабов стран, естественно там совсем другое ценообразование на зп... эх че не пошла в айтишники:)

  5. Опубликовано:

    2 часа назад, igore4ek сказал:

     Кто-то родился в шелках, кто-то в загоне :unknw:

    это то пол беды:) беда в том что те кто в шелках рассказывают нам как не надо лениться:) подумаешь 10 лет учился на врача иди в бетонщики, они больше получают, а лучше переезжай, и такие ничего личного это рынок

  6. Опубликовано:

    2 часа назад, romanvlad сказал:

    В больших городах сильнее конкуренция между компаниями одного сектора в силу того что компаний больше в одной локации.

    Выиграть конкуренцию количеством - не возможно по сути, только качеством. 

    Вот за качественного работника в больших городах и конкурируют компании, повышая цену на его найм. Это особенности локального рынка.

    Все ИМХО.

    какая то утопия:) вы в реальности розовых пони живете? мож у торгашей и так но не все таки торгаши

  7. Опубликовано:

    15 часов назад, igore4ek сказал:

    Платят ровно столько что б ты не сдох. Для поддержания жизнедеятельности, не больше.

    У тебя ведь нету богопобных навыков и способностей. Толи дело наша соль земли:db:

    навыки не так важны как бохатые родственники мне кажется:)

    15 часов назад, Flamingo сказал:

    Спрос на работников там выше, 

    нет, с чего вы взяли? Наоборот исходя из того что город больше - у работодателя больше выбор так сказать, раз уж тут любят говорить про рынок, а избыточное предложение всегда ведет к снижению цены

  8. Опубликовано:

    16 часов назад, Napalm сказал:

    Так рынок же :unknw:

    ну какой рынок? речь то вами о другом велась, что типа тупые и ленивые, поэтому мало зарабатывают. А тут как говорится не все так однозначно. Рынок это там где есть выбор, а у нас в Ставрополе он есть? Я конечно в курсе шо сейчас скажут типа собирай котомку и переезжай, если не нравится, но это тоже не разговор, не у всех есть возможность переехать или папа банкир на крайняк

  9. Опубликовано:

    В 19.01.2024 в 10:39, Napalm сказал:

    Так это рынок! Не нравится один работодатель - ну уйди к другому. Если ты умеешь что-то уникальное или просто очень хорошо, то это не особо сложно. А если не умеешь - задай себе вопрос, почему не умеешь :)

    а почему тогда одна и та же должность с одними и теми же компетенциями оплачивается в Ставрополе например дешевле чем в Ростове или Краснодаре? зачастую даже у одного и того же работодателя? там люди более талантливые ?

  10. Опубликовано:

    22 часа назад, mayka-net сказал:

    КПИ разное бывает. Там где я работаю, его и пересматривать не надо. Компании хорошо и сотрудникам.

    рада за тебя, не от всего сердца конечно:) но мы как бэ в общем о ситуации, а не о частностях в виде какой то ноунейм компании, она ведь слишком хороша чтоб ее называть:)

  11. Опубликовано:

    17 часов назад, Napalm сказал:

    Нет, просто одни зарабатывают больше, другие меньше.

    Нормально разработанные kpi годами не трогаются.

    ну да ну да:) если кпи годами не пересматривается это прям признак того, что люди очень хорошо зарабатывают:) 

  12. Опубликовано:

    В 14.01.2024 в 15:08, Napalm сказал:

    Да это Джо на публику играет, ну понятное дело, что профессия хирурга под сдельщину мало подходит. Но тем не менее какие-то KPI использовать можно - например, для премирования. Ну или комбинированной оплаты. На самом деле чистая сдельщиина с сотрудниками в штате практически никогда не используется, всегда есть какой-то фикс.

    сдельщина хороша для работодателя:) это факт, ибо как только работники начинают перевыполнять план или слишком хорошо работать и получать норм деньги, планы резко поднимаются и кпи резко меняется, че уж говорить что за мизерные кпи люди иногда строятся утром в шеренгу и слушают как какая то не оч умная тетя кричит взрослым мужикам - вы все говно:) 

  15. Опубликовано:

    1 минуту назад, MaDMaX сказал:

    разбежались.. повзрослели что ли .

    да ладно:) будем называть вещи своими именами - постарели:) хотяяя я думала на пенсии наоборот много свободного времени. Тут даже не обсуждают слово пацана, прям оазис какой то:)

  16. Опубликовано:

    Только что, MaDMaX сказал:

    давай сраться без политики. делов то :D

    вдвоем? или думаешь подтянутся старички?:) полистала темы, капеееец а ведь были временя когда была мафия и выбирали жертву которую банить, вот это я понимаю накал страстей. Вот добанились

  17. Опубликовано:

    1 час назад, MaDMaX сказал:

    эт самое главное.  чего редко заходишь то ? тут активность уже на минимуме. 

    да хз, одно время уходила когда были переезды, смена деятельности то се...бах и 5 лет из жизни прошли:) потом пришла а тут уже и нет почти никого, никто не срется, одна политика жива :) а я политику не люблю, куда мне до эхспертов:) 

  19. Опубликовано:

    В 01.12.2023 в 13:47, TaiTeKi сказал:

    Интересно, в каких странах мира еще так есть?

    Обязательную диспансеризацию введут для работающих россиян.

    Начиная с 2024 года в ОМС введут отдельный тариф, согласно которому работягам нужно будет проходить обязательную диспансеризацию. Вся организация медосмотров будет лежать на начальстве.

    Также в программу диспансеризации добавят проверку репродуктивной функции как у женщин, так и у мужчин.

    так и было же, только для перечня опред профессий, чисто формально и делается за полчаса как для водительской справки

  20. Опубликовано:

    В 10.11.2023 в 16:25, MaDMaX сказал:

    вполне норм еда.  специи желательно  не сыпать а покрошить колбаски :)  . 

    как твои дела? формы все те же? :) 

    ахахах да все те же:) жаль мы не вино и с годами лучше не становимся, а тут еще чертова гравитация:)

  23. Опубликовано:

    В 05.04.2023 в 09:24, Evgenij_pot сказал:

    Да уж и за такую зарплату наши руководители хотят поднять нашу производственную электронику? Ну как бы смешно разработчиков(а вторая категория уже подразумевает разработки изделия) искать на такую зарплату проще найти работу менеджеров с более высокими зарплатами.

    в невинке побольше будет?