kivalk

Участники
 Профиль  Активность

  • Публикации

    1 190

  • Зарегистрирован

  • Посещение

Сообщения, опубликованные пользователем kivalk

  2. Опубликовано:

    а где делают не на кривых стендах с отражателями, а на блоках, подвешиваемых к колесу?

    542-3-2.jpg

     

    На лермонтова 36 - уехал в краснодар

    на шпаковской 109 - закрылся сервис

    в "гараже" на отражателях выставили - но очень посредственно и переделывать нет смысла - проблема в самой технологии - погрешность большая.

  4. Опубликовано:

    5 минут назад, M.H. сказал:

    единственно не пойму, нафига заведущей выдавать левую справку, если она может сделать нормальную?

    знакомые гайцы, как таким откажешь или доверишь лизать жопу другому...

  5. Опубликовано:

    почерк ни о чем не говорит, медсестра может писать под диктовку врача, а еще можно на компе напечатать ;-)

    подписи надо исследовать, печати чьи.

     

    главное не стесняться вышестоящих судов, разберутся.

     

    на телефон поставьте приложение для записи разговоров, когда уйдут от длинных рук всемогущего промышленного района, начнут звонить, тут и запишите

  6. Опубликовано:

    В 02.04.2017 в 11:14, лилия87 сказал:

    Со мной произошла из ряда вон выходящая ситуация.Я работаю медицинской сестрой офтальмолога.В 2015 моя заведующая выдала справку ,когда началась проверка свалила все на меня,написала заявление(перед этим предложила уйти самой с работы или же устроить террор,я отказалась) ,на меня завели уголовное дело.Осудили,но при этом есть один факт жена главного врача председатель промышленного суда ,что тоже наталкивает на мысль ,что они просто возможно прикрывают виновного,я начала противостояние этому,и этом явно не нравиться,написали очередное заявление,что анализы не так выписала(бред какой то ),при том выдали данные без согласия пациента,в органы разгласив врачебную тайну.Надоел этот без предел ,как с ним бороться? Останавливаться точно не хочу. Вся информация в прикрепленном файле

    Письмо 24.03.2017.docx

    не надо работать в государственной медицине - ее труп гниет и плохо пахнет.

     

  7. Опубликовано:

    Цитата от пациентки: "Я стала вегетарианкой, а потом у меня начали крошиться зубы..."

    практика "когда папа шизовеган" - бабушка мясом внучатку подкармливала, но "растительная пища" дома привела таки к камням в почках в возрасте 2 года.

     

    Д.,Б.

  10. Опубликовано:

    вкратце: психически больные не хотят быть таковыми, и пытаются придать своим отклонениям вид социальной нормы, отсюда появилась мода жрать траву и долбиться в жопу.

    по мере прогрессии болезни личность распадается, пациент "теряет берега", и уже свои проблемы преподносит не просто как норму, а как некое преимущество, отсюда необходимость хождения на парады и "заshitа их прав".

     

    дети на это смотрят и подражают больным на всю голову кумирам, дети не в курсе, что татухи на сгибательных поверхностях рук и вокруг гениталий скрывают шрамы от множественных уколов, например...

     

    но разбираться в сортах гомна - кто плохо воспитанный ребенок, а кто больной на всю голову - нет смысла. Просто обходите их стороной.

  12. Опубликовано:

    4 часа назад, turboraven сказал:

    А зачем вы это мне пишете, я что могу сделать то? Там где я работал всегда она была на нормальном уровне. Знаю много людей, которые работают физическим трудом с малой производительностью только из-за того, что начальник м***к не хочет менять средства производства на новые. Где ее надо понижать то, у бездельников офисных, к которым слово 'производительность' не имеет никакого отношения?

    бумагоперекладыватели не работают, они паразиты

    кто тырит амортизацию - тоже

  14. Опубликовано:

    В 11.03.2017 в 15:45, turboraven сказал:

    Если работники придумывают, как на двух работах одновременно пахать, значит и лизожопы должны об усовершенствовании подумать. Бирд же сам где-то писал о низкой производительности труда в нашей стране, хотя могу его с кем то путать в этом вопросе. Так повышать тогда ее надо, производительность то эту. Ну не знаю там, жопы например штабелями ставить и вперед - снизу вверх или сверху вниз, а они все по старинке еще и бабла больше хотят ...

    современная производительность труда позволяет иметь 3-5 часовой рабочий день

    ее повысили в десятки и сотни раз за последний век, кому стало лучше жить хотя бы в 5 раз?

     

  20. Опубликовано:

    23 минуты назад, bird сказал:

    Ты не уловил суть. Те, кто получал 30 до кризиса и на 10 не нарабатывали зачастую. Поэтому, когда деньги перестали валиться с неба, многие работодатели решили, что платить нужно больше, но тому, кто работает. Поэтому вместо троих, кому и 10 платить не стоило, берут одного ништякового, который делает больше тех троих и зарабатывает 40. Грамотный работодатель платит хорошему работнику чуть выше рынка. И пытается создать условия для повышения производительности труда. 

    как раз я о сути.

    Кризис животворящий!

    грамотный работодатель держал трех дебилов на 30, а потом вдруг поумнел и нашел одного за 40, который еще и работает на работе.

    на выходе через пару лет грамотный работодатель в лучшем случае получит сильного конкурента, про воровство и сливы не забываем.

    чуть выше рынка - это значит на рынке где-то зарплаты втрое упали, или до кризиса чуть выше рынка было в скромные три раза? грамотный работодатель еще и считать не умеет...

    30 это у верхней границы официальной бедности на одного члена семьи, грамотный работодатель вообще не платит ниже 2 уровней бедности.

     

  21. Опубликовано:

    6 часов назад, bird сказал:

    если бы всем нужны были деньги, то не было бы "да я лучше за 30 буду чаи гонять, чем за 50 жопу рвать". Тот, кто сидит и ничё не делает за 30, всем доволен. А щас выяснилось, в кризис, что вместо троих за 30 можно найти найти одного за 40. И эти ничегонеделатели за 30 сокращенные, камлают об огромном желании работать и отсутствии предложений. а фишка в том, что они просто неспособны работать. Хоть 100 плати - ничё делать не будут.

    А всем нужны какие деньги ( ну, всмысле, сколько должно быть, чтоб это были деньги, а не то, что работодатель считает деньгами )?

    именно, нормальные люди работают за любые деньги, но провинциальное начальство считает, что можно платить 40 тому, кто замещает троих на 90, а такому надо платить 120.

  23. Опубликовано:

    20 часов назад, DrPEST сказал:

    Вот мне по человечески жалко ее, я ни как ей помочь кроме совета не могу, и я не решаю вопрос, я консультируюсь с людьми. Если б я мог как-то повлиять на ее увольнение (ускорить или сделать так, чтобы не трепали нервы несуществующими проблемами) я бы давно это сделал. Признаю свое бессилие в этом и прошу совета у людей которые мб сталкивались с таким, понимаю что все должно "работать" по закону, но это далеко не всегда так.

    вы никому адвокатское удостоверение показывать не должны.

    приходите с ней, называетесь представителем и спокойно "давите базаром", мол по факту нарушения трудового законодательства вам будут цветочки, ягодки мы вам и проверку внеплановую устроим, причем как заявитель имею право присутствовать вместе с экспертом при всех его действиях и тд и тп. (Мол с таким отношением у вас сотрудников, чтобы подставить вас в рамках "следственного" эксперимента" найдется много)

     

    в уретру лезут тк привычно ставить врачей в позу, грамотные посылают всех на...

    тк министерство главнюков за кокушки держит, начнут "бумаги" приходить - ему на следующий раз назначат конверт потолще, мол я за тебя рву теперь больше...

    а уж супротив губернаторско-скворцовско-голодецкой кормушки в виде нового перинатального центра.

  24. Опубликовано:

    20 часов назад, Песня сказал:

    У нее единственный выход: выпить валерьянки и выйти на работу 13-го. Постараться забрать трудовую книжку как можно раньше и уйти. 

    успокаивающее бьет по интеллекту, а ежели чего сложного случится.

     

    девочка, видать, не самая уживчивая, иначе бы давно слиняла в новый центр, да и сказалась бы больной с официальным больничным.

  25. Опубликовано:

    23 часа назад, siniykrib сказал:

    Если увольняется, лучше не спорить, чуть дохлебнуть горя и забыть как страшный сон. На смену выход им выгоден для своей там проводки по бухгалтерии, типа все как "по расписанию". Она, следовательно, их уклад своим увольнением нарушила, чтобы не пересчитывать, они выгоняют ее на работу в выходной. Отказаться не получится, а смысл в трудовой инспекции, если бы ее уже уволили за прогул, или же отказались уволить, это да, а тут, получается, маленькая месть на последок от организации, часто с таким встречался , называется - дожмем и за шиворот наложим. Заявлений лучше писать несколько, и делать копии, это верно, они поняли, что порвать его не получится, и решили отомстить умной "сотруднице".

    умной тоже надо брать в кавычки, она же девочка

     

    могут и подставить в последний день назло, бабизм никто не отменял

    надо получать отпуск и увольняться.

    последний рабочий день - пятница в данном случае, дежурства согласуются заранее. то бишь в феврале.

    с 13 числа она уже свободна.