Подскажите по нарушениям выдачи спецодежды

[ryu 34]

Нормы нашел  с изменениями на 20 февраля 2014 года , интересует следующий вопрос, работнику полагаются  1 пара кожаных ботинок на год , вместо ботинок выдают сапоги типа кирзы или хз из чего они. Это по норме?  

Если это нарушение норм, стоит ли жаловаться куда нибудь? и как можно зафиксировать это нарушение, ну и кучу других нарушений?

[Falco 1 087]

Есть нормы по профессиям и сферам промышленности

[Summer 8 670]

1 час назад, ryu сказал:

Интересует, где можно узнать актуальные нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства. Или на каждом предприятии они индивидуальны? 

Нашел здесь, но не знаю актуальны они или нет 
Источник: http://www.gosthelp.ru/text/Prikaz543nTipovyenormybes.html

В госинспекции труда) Сходите не приём.

[ryu 34]

28 минут назад, Falco сказал:

Есть нормы по профессиям и сферам промышленности

работникам жилищно-коммунального хозяйства

[ryu 34]

24 минуты назад, LoveLondon сказал:

В госинспекции труда) Сходите не приём.

а в инете нельзя найти нормы?

[Summer 8 670]

1 минуту назад, ryu сказал:

а в инете нельзя найти нормы?

Можно, думаю.

[ryu 34]

4 минуты назад, warlock сказал:

от 2008 года, насколько актуальны сейчас не в курсе 

http://www.pravowed.ru/weekly/2008/44/10

спасибо, только это тоже самое что и я нашел 

[ryu 34]

5 минут назад, warlock сказал:

изменил пост выше, там вроде новые нормы

С 9 марта 2017 года вступает в силу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 года № 665н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее – Нормы).

Источник: http://www.trudohrana.ru/article/103275-qqq-17-m1-16-01-2017-normy-vydachi-siz-2017

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

спасибо но тут сфера деятельности другая, попробую найти свою)

[StavBoy 198]

не в тему, но ... 

ушел с работы и перекрестился, так как вменили в обязанности еще и охрану труда, кроме основной и еще 2х ( одну то проверку с горем пополам прошли, но гемора ... ).

Из работников с формой уборщица и водитель генерального/курьер. 

Так только на них - договор с прачечной, отдельный шкаф, сертификаты, нормы отпуска с датой действия сертификата как то соотноситься должны, 3 тонны инструктажей начиная с ходьбы по мокрому полу и заканчивая особенностью езды при разной погоде и дороге. Какая то засада была с тем что в функционал водителя не входит тех обслуживание и ему даже колесо подкачать самостоятельно нельзя. 

Короче охрана труда превратилась в инструмент по отъему денег в случае желания.

По теме - вопрос по нормам к бухгалтерии ( есть какие то рекомендуемые ) и их утверждают приказом, но можно утвердить и другое количество ( возможно только больше рекомендованного) в связи с особенностями труда. Главное потом доказать проверке потом ( в том числе налоговой) почему  именно так списываете

[ryu 34]

3 минуты назад, StavBoy сказал:

не в тему, но ... 

ушел с работы и перекрестился, так как вменили в обязанности еще и охрану труда, кроме основной и еще 2х ( одну то проверку с горем пополам прошли, но гемора ... ).

Из работников с формой уборщица и водитель генерального/курьер. 

Так только на них - договор с прачечной, отдельный шкаф, сертификаты, нормы отпуска с датой действия сертификата как то соотноситься должны, 3 тонны инструктажей начиная с ходьбы по мокрому полу и заканчивая особенностью езды при разной погоде и дороге. Какая то засада была с тем что в функционал водителя не входит тех обслуживание и ему даже колесо подкачать самостоятельно нельзя. 

Короче охрана труда превратилась в инструмент по отъему денег в случае желания.

По теме - вопрос по нормам к бухгалтерии ( есть какие то рекомендуемые ) и их утверждают приказом, но можно утвердить и другое количество ( возможно только больше рекомендованного) в связи с особенностями труда. Главное потом доказать проверке потом ( в том числе налоговой) почему  именно так списываете

но можно утвердить и другое количество ( возможно только больше рекомендованного) в связи с особенностями труда - т.е. меньше одной пары нельзя выдавать на год? а больше можно? 

[StavBoy 198]

Только что, ryu сказал:

но можно утвердить и другое количество ( возможно только больше рекомендованного) в связи с особенностями труда - т.е. меньше одной пары нельзя выдавать на год? а больше можно? 

Могу ошибаться, но вроде можно. Главное потом доказать ( уже налоговой ) почему 2 или 3 пары. Ну типа уменьшаете прибыль.. Как пример дорожные работы. Большое сомнение что укладчикам асфальта хватает одной. Кстати обувь обязательно должна быть етней и зимней )) 

[ryu 34]

Только что, StavBoy сказал:

Могу ошибаться, но вроде можно. Главное потом доказать ( уже налоговой ) почему 2 или 3 пары. Ну типа уменьшаете прибыль.. Как пример дорожные работы. Большое сомнение что укладчикам асфальта хватает одной. Кстати обувь обязательно должна быть етней и зимней )) 

по поводу зимней и летней к сожалению в нормах нет. а вот стоит ли бороться с нарушения на предприятии или это гиблое дело ? проработав в нескольких местах я понял что везде есть нарушения и их исправлять не сильно торопятся 

[turboraven 1 245]

Только что, ryu сказал:

по поводу зимней и летней к сожалению в нормах нет. а вот стоит ли бороться с нарушения на предприятии или это гиблое дело ? проработав в нескольких местах я понял что везде есть нарушения и их исправлять не сильно торопятся 

А профсоюз чего говорит? Вы им из зарплаты же процент платите.

[StavBoy 198]

Только что, ryu сказал:

по поводу зимней и летней к сожалению в нормах нет. а вот стоит ли бороться с нарушения на предприятии или это гиблое дело ? проработав в нескольких местах я понял что везде есть нарушения и их исправлять не сильно торопятся 

Есть в нормах про лето и зиму если на улице работает. Для страховки служебку со входящим если инженер по охране труда, а так все равно все на генеральном если нет специальной службы. А насколько помню при численности на предприятии более 50 человек то должна быть служба, а не один специалист. Штрафы сейчас очень модные. Вроде минимальные 50к на организацию и 5к на сотрудника

[StavBoy 198]

4 минуты назад, ryu сказал:

по поводу зимней и летней к сожалению в нормах нет.

Точнее в нормах то может и нет, типа 1 год, а выдаваться должны 2 пары на лето и зиму. И носиться соответственно 2 лета и 2 зимы

[ryu 34]

1 минуту назад, turboraven сказал:

А профсоюз чего говорит? Вы им из зарплаты же процент платите.

профсоюз для красоты, он только деньги собирает но ничего не решает

[ryu 34]

 

Только что, StavBoy сказал:

Точнее в нормах то может и нет, типа 1 год, а выдаваться должны 2 пары на лето и зиму. И носиться соответственно 2 лета и 2 зимы

а ну так может быть)

[drovik 7 378]

[ryu 34]

Только что, warlock сказал:

По идее правильно подсказали сначала в профсоюз, если нет движения в инспекцию по охране труда, но начальство как пить дать на вас поимеет зуб.

вот я и спрашиваю стоит ли дергаться или проще забить на это все  я понимаю что я если нажалуюсь то я там больше не работаю)

[StavBoy 198]

1 минуту назад, ryu сказал:

 

а ну так может быть)

что то не пойму, вы за "белых" или за "красных" ? Чего хотите добиться ? 

[drovik 7 378]

[ryu 34]

Кругом  нарушения, работники все боятся потерять место работы и молчат, жалобы дадут толк? или это все решится на высшем уровне и предприятию ничего не будет, все замнут как будто ничего и не было

[ryu 34]

1 минуту назад, StavBoy сказал:

что то не пойму, вы за "белых" или за "красных" ? Чего хотите добиться ? 

я за справедливость!

[StavBoy 198]

Только что, ryu сказал:

я за справедливость!

Конкретику если можно ?Что вас не устраивает и что хотите поменять ?

[ryu 34]

Только что, StavBoy сказал:

Конкретику если можно ?Что вас не устраивает и что хотите поменять ?

конкретика такова- на предприятии нарушения по нормам выдачи спец одежды и не только! я работник этого предприятия, которого эти нарушения касаются, я хочу чтоб все было по закону и по нормам, хочу отношения как к человеку, а не как к рабу