Подскажите по нарушениям выдачи спецодежды

[drovik 7 378]

[ryu 34]

Только что, drovik сказал:

Борец?

есть немного

[StavBoy 198]

2 минуты назад, ryu сказал:

конкретика такова- на предприятии нарушения по нормам выдачи спец одежды и не только! я работник этого предприятия, которого эти нарушения касаются, я хочу чтоб все было по закону и по нормам, хочу отношения как к человеку, а не как к рабу 

Насколько я знаю в приказе по нормам вы должны были расписываться. Меньше выдавать не имеют права - нарушают приказ. Если выдают сколько по приказу то так и есть. Закон у нас как дышло и больше выдать не могут

[Brotherheart 12 716]

1 минуту назад, ryu сказал:

есть немного

А где это у нас в ЖКХ трико выдают?

[ryu 34]

Только что, Brotherheart сказал:

А где это у нас в ЖКХ трико выдают?

Есть места

[ryu 34]

4 минуты назад, StavBoy сказал:

Насколько я знаю в приказе по нормам вы должны были расписываться. Меньше выдавать не имеют права - нарушают приказ. Если выдают сколько по приказу то так и есть. Закон у нас как дышло и больше выдать не могут

В том то и дело что приказ я в глаза не видел ( завтра потребую), моим коллегам которые уже давно работают, выдают как и положено по нормам что я нашел, а некоторым нет

[turboraven 1 245]

Только что, ryu сказал:

конкретика такова- на предприятии нарушения по нормам выдачи спец одежды и не только! я работник этого предприятия, которого эти нарушения касаются, я хочу чтоб все было по закону и по нормам, хочу отношения как к человеку, а не как к рабу 

Вариантов несколько. Первый - это когда например спецодежда закупается, но не выдается (хитрожопый кладовщик тырит и прикарманивает все что можно, исправно расписываясь за работников в ведомостях получения). В таком варианте если кладовщик не кум генерального можно найти на его хитрожопость хороший хитроболт. Решить можно тупо через руководителя, если он адекватен или через тот же профсоюз. Второй вариант погрустнее - это когда делается видимость нормально работающего по всем законам предприятия, а на самом деле деньги на шлюспецодежду исправно дербанят директор с главбухом. Тут надо смотреть по обстоятельствам.

[ryu 34]

1 минуту назад, turboraven сказал:

Вариантов несколько. Первый - это когда например спецодежда закупается, но не выдается (хитрожопый кладовщик тырит и прикарманивает все что можно, исправно расписываясь за работников в ведомостях получения). В таком варианте если кладовщик не кум генерального можно найти на его хитрожопость хороший хитроболт. Решить можно тупо через руководителя, если он адекватен или через тот же профсоюз. Второй вариант погрустнее - это когда делается видимость нормально работающего по всем законам предприятия, а на самом деле деньги на шлюспецодежду исправно дербанят директор с главбухом. Тут надо смотреть по обстоятельствам.

чет мне кажется что там и первое и второе)

[ryu 34]

но это ладно, сегодня я добился с просрочкой в 4 месяца (т.е. 4 месяца назад должны были выдать) чтоб мне хоть что то выдали, но! вместо кожаных ботинок выдают сапоги , или эти сапоги и есть ботинки?))

[Песня 6 963]

6 минут назад, ryu сказал:

конкретика такова- на предприятии нарушения по нормам выдачи спец одежды и не только! я работник этого предприятия, которого эти нарушения касаются, я хочу чтоб все было по закону и по нормам, хочу отношения как к человеку, а не как к рабу 

После написания жалобы в инспекцию или прокуратуру ( что вполне возможно) запрос из этих уважаемых организаций с приложением копии жалобы ляжет на стол руководителя нарушившей конторы. Руководитель поручит написать в стиле - все врут мерзавцы, вашбродь! Приложит копии журналов выдачи спецодежды, в которых за  всю бригаду, цех, распишется мастер, приложит внутренний документ, согласно которому именно на вашем предприятии только мастер, как материально ответственное лицо, должен расписаться в получении спецодежды на всю бригаду, приложит приказ об объявлении выговора мастеру за то, что полученную спецодежду плохо раздал. И пообещает впредь не допускать. Потом начнут искать способ избавиться от жалобщика. И найдут его. Если не успеют найти до момента написания второй жалобы, то после получения второй жалобы вместе с запросом и копией жалобы будет направлено уведомление, что такого то числа в такое то время на объекте по адресу... Будет проводиться выездная проверка, просим направить представителя организации для участия комиссии и подписания протокола.  

Про то во что будут одеты работники по конкретному адресу в конкретный день и час писать надо? 

[StavBoy 198]

1 минуту назад, ryu сказал:

но это ладно, сегодня я добился с просрочкой в 4 месяца (т.е. 4 месяца назад должны были выдать) чтоб мне хоть что то выдали, но! вместо кожаных ботинок выдают сапоги , или эти сапоги и есть ботинки?))

все зависит от того как получены по документам. Может это и ботики, только сертификат соответствия должен быть как на ботинки )))  А если приказа не видели то придите и скажите что сносилось. Сразу увидите ту периодичность с которой должны выдавать

[ryu 34]

1 минуту назад, Песня сказал:

После написания жалобы в инспекцию или прокуратуру ( что вполне возможно) запрос из этих уважаемых организаций с приложением копии жалобы ляжет на стол руководителя нарушившей конторы. Руководитель поручит написать в стиле - все врут мерзавцы, вашбродь! Приложит копии журналов выдачи спецодежды, в которых за  всю бригаду, цех, распишется мастер, приложит внутренний документ, согласно которому именно на вашем предприятии только мастер, как материально ответственное лицо, должен расписаться в получении спецодежды на всю бригаду, приложит приказ об объявлении выговора мастеру за то, что полученную спецодежду плохо раздал. И пообещает впредь не допускать. Потом начнут искать способ избавиться от жалобщика. И найдут его. Если не успеют найти до момента написания второй жалобы, то после получения второй жалобы вместе с запросом и копией жалобы будет направлено уведомление, что такого то числа в такое то время на объекте по адресу... Будет проводиться выездная проверка, просим направить представителя организации для участия комиссии и подписания протокола.  

Про то во что будут одеты работники по конкретному адресу в конкретный день и час писать надо? 

)))))))

[ryu 34]

Только что, StavBoy сказал:

все зависит от того как получены по документам. Может это и ботики, только сертификат соответствия должен быть как на ботинки )))  А если приказа не видели то придите и скажите что сносилось. Сразу увидите ту периодичность с которой должны выдавать

не плохой вариант))) 

[ryu 34]

Когда же у нас в стране будет хорошо, эх..........

[turboraven 1 245]

Только что, ryu сказал:

Когда же у нас в стране будет хорошо, эх..........

26 марта Навальный обещал рассказать

[bes_imeni 442]

ботинки могут быть заменены сапогами по желанию работника, 

если не предложили выбор, то скорее всего  ботинок на складе просто нет

[Falco 1 087]

Если все по нормам так только на спецодежду предприятию работать и надо

[ryu 34]

Только что, Falco сказал:

Если все по нормам так только на спецодежду предприятию работать и надо

с чего такие выводы? спецовка стоит копейки по отношению заработка в год предприятия 

[Falco 1 087]

Я писал в этом году по каждой профессии в ТБ требования

[DSP 2 366]

13 часа назад, StavBoy сказал:

А насколько помню при численности на предприятии более 50 человек то должна быть служба, а не один специалист.

Немного неправильно помните

Цитата

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

ТК