Пенсионный возраст

[Ivanbx 14]

В 16.06.2018 в 20:17, Startwar сказал:

 ранее если не ошибаюсь г. Селиванов ложился на рельсы что поднимать налоги в России в ближайшее время не будут. Нормальный политик должен после таких обещаний просто подать в отставку, для сохранения чести. Хотя какая там честь...

Это Ельцин обещал лечь на рельсы, но не лег когда не выполнил свое обещание, и

это в прямом  эфире ТВ... Он был уверен в своих обещаниях или лукавил все таки

[drovik 7 378]

[лютыйб 5 670]

36 минут назад, drovik сказал:

А откуда у чиновников еще доходы? Ну разве что жена позаботится, купит заводик-другой.

сестра. просто надыбает акций на 200 млн. дол. и потом отдаст чисса по-брацке

[Генри Рыжебородый 778]

Как вариант, ВВП готовит почву для будущего президента. Все самое непопулярное вводит, отделяет народ от народного достояния. Т.е. чтобы бюджет, содержание армии, чиновников и прочих нетрудящихся не зависели от нефти, газа и прочих народных ценностей, которые будут принадлежат ... скажем так государственным частным корпорациям. Почему такое название? Государственное - это чтобы регулярно получать деньги на развитие, покрытие долгов, а частные, потому что вся прибыль будет уходить руководителям, членам их семей.

В стране все будет содержаться на деньги с народа: капремонт, ОСАГО, медицина, ремонт дорог, проезд по платным дорогам. Народ такая дойная корова получается.

[Генри Рыжебородый 778]

18 часов назад, solo сказал:

Хороший девиз !!!

И решение о повышении ЗАРПЛАТЫ должны принимать те, кого это решение касается.

А разве это не так происходит в реальности?

Расскажи, ты такой работаешь, вдруг бац, пришел босс и: - слушай solo, я тут подумал, а может тебе поднять зарплату в 2 раза? А? Как тебе? Ты не против? А то я тут подумал, не поеду в этом году на лыжах кататься, перебьюсь, лучше тебе деньжат подкину!

Инициатор повышения почти всегда сам работник и если хозяин не идет на повышение - работник все равно повышает сменив работу. Если не меняет, то не очень то ему и нужно было это повышение.

[Dortman 2]

Россия - самая богатая на природные ресурсы страна в мире!!!! Вот оно, ВЕЛИЧИЕ! А народ русский - один из самых нищих, среди стран третьего мира! Вот он, ПОЗОР!

[лютыйб 5 670]

12 часа назад, Dortman сказал:

Россия - самая богатая на природные ресурсы страна в мире!!!! Вот оно, ВЕЛИЧИЕ! А народ русский - один из самых нищих, среди стран третьего мира! Вот он, ПОЗОР!

вношу предложение депутатам: как тока лохторат (смерд) упоминает про недра , сразу "эстапо", арест и суд! не ..й пакушаться и раздражать-она не ваше и не мечтайте

[drovik 7 378]

[Генри Рыжебородый 778]

19 минут назад, drovik сказал:

Вот не надо за всех говорить. Есть же нормальные люди.

Ты москвич жи. У вас там своя пенсия, нормальная.

[drovik 7 378]

[Генри Рыжебородый 778]

7 минут назад, ПенсионыйФонд сказал:

Хозяин должен очень крепко держать работников за яйца.

В СССР не было бизнеса, а рабочие места были.

У тебя просто негативный опыт. Еще и ограничен торговлей.

В любом бизнесе всегда будут незаменимые иначе бизнеса не будет. IT работники, фу, блин, уже лет 10 к ним отношение как к техничкам, обслуживающему персоналу если это бизнес не IT.

[onlymax 2 611]

3 минуты назад, Генри Рыжебородый сказал:

В СССР не было бизнеса, а рабочие места были.

У тебя просто негативный опыт. Еще и ограничен торговлей.

В любом бизнесе всегда будут незаменимые иначе бизнеса не будет. IT работники, фу, блин, уже лет 10 к ним отношение как к техничкам, обслуживающему персоналу если это бизнес не IT.

Уверен???

[Генри Рыжебородый 778]

1 минуту назад, onlymax сказал:

Уверен???

Ага. Ты о чем хочешь поговорить? О том что деньги учредителям зарабатывают его кадры? Или об IT?

[onlymax 2 611]

1 минуту назад, Генри Рыжебородый сказал:

Ага. Ты о чем хочешь поговорить? О том что деньги учредителям зарабатывают его кадры? Или об IT?

1) Смотря о каком бизнесе идет речь.
2) Прo IT и техничек...   ты пойдешь в ресторан где грязные полы, например? 

[drovik 7 378]

[Генри Рыжебородый 778]

Только что, onlymax сказал:

1) Смотря о каком бизнесе идет речь.
2) Прo IT и техничек...   ты пойдешь в ресторан где грязные полы, например? 

Я о бизнесе, в котором создаются ценности, продукт. Все эти купил-продал, сфера услуг это неинтересно, там много ума не надо, действительно кадры очень стандартны.

Если служба IT не является сферой заработка (провайдер, связь и прочее), то это обычный обслуживающий персонал и они это понимают, никакого шантажа и незаменимости там не видел, подворовывают возможно, но это мелочи, там ничего гениального не нужно. Это я вижу на практике, уж сколько начальников IT-сменилось, сотрудников на доходы это никак не влияет.

[Генри Рыжебородый 778]

4 минуты назад, drovik сказал:

Ты вон то на одинэссников бочку не кати. Вполне приличный софт и поддерживается в соответствии с законодательством. Ты думаешь легко применять ежеквартальные инициативы нашего правительства? Понятное дело, что они о народе думают, но это же приходится воплощать в софте. А насчет шика ты загнул. Программисты 1С уже давно не на первых строчках рейтинга зарплаты среди ИТ.

Пусть так, но их легко поменять, они не могут быть незаменимыми. Я говорю про другие кадры, которые обладают компетенцией, создают ценности. Мало того, что они сами решают куда им идти, потом находят ниши, клиентов, создают продукт, конечно такие люди будут незаменимыми.

[drovik 7 378]

[Генри Рыжебородый 778]

8 минут назад, ПенсионыйФонд сказал:

Нефига.   Я уже давно понял, как только кто то становиться незаменимым, надо его под сраку.

Это все ерунда, такие вещи решаются нормальной организацией труда, всякими внутренними стандартами, лин-технологиями и прочей чушью, системой контроля качества. И вообще, почему служба персонала пропустила таких людей? Ты просто давно не работал "на дядю".

Тот человек, который тянет направление - незаменимый. Он ездит на конференции, выставки, курсы, проф. семинары, он вникает в законы, стандарты, требования по этим направлениям, он общается с клиентами, составляет ТЗ (часто и маркетинговые решения, а то наши управленцы тупые), ведет разработку, определяет себестоимость. Он в теме. Если его уволить, всю шоблу его подчиненных (кроме тех, что были ведущими, его замами) можно разогнать - направление скорее всего закроется. Ну или начнет восстанавливать года через 3 (а в это время направление будет убыточным). Нужно будет или растить своего (что очень маловероятно) или приглашать такого же человека от конкурента.

И техничек, и IT-тишников и 1Сников тогда разгонят - они уже не нужны.

[drovik 7 378]

[Генри Рыжебородый 778]

Ребятъ, ну есть убеждения у эффективных руководителей, что аутсорс по основной компетенции фирмы (направлению которое как раз и приносит деньги) - будет работать. Мол незаменимых нет. Кадры ничего не решают. А вот хрен! Обманываются, это не работает, затрат больше получается. А вот IT, техничек, охрану, бухгалтерию можно аутсорсить.

[Генри Рыжебородый 778]

3 минуты назад, drovik сказал:

А вот ты и не прав. 1С чуть-по-чуть развивается в Канаде/штатах. Ну и в Европе тоже пыхтит. Не как сап, конечно, но и нельзя сказать, что про нее совсем не знают.

И хорошо. Я говорю про реалии Ств.

[onlymax 2 611]

15 минут назад, Генри Рыжебородый сказал:

Я о бизнесе, в котором создаются ценности, продукт. Все эти купил-продал, сфера услуг это неинтересно, там много ума не надо, действительно кадры очень стандартны.

Если служба IT не является сферой заработка (провайдер, связь и прочее), то это обычный обслуживающий персонал и они это понимают, никакого шантажа и незаменимости там не видел, подворовывают возможно, но это мелочи, там ничего гениального не нужно. Это я вижу на практике, уж сколько начальников IT-сменилось, сотрудников на доходы это никак не влияет.

По твоей  логике - все кроме владельца или директора - обслуживающий персонал поскольку всегда можно найти другого... 

[onlymax 2 611]

4 минуты назад, Генри Рыжебородый сказал:

Ребятъ, ну есть убеждения у эффективных руководителей, что аутсорс по основной компетенции фирмы (направлению которое как раз и приносит деньги) - будет работать. Мол незаменимых нет. Кадры ничего не решают. А вот хрен! Но обман, это не работает, затрат больше. А вот IT, техничек, охрану, бухгалтерию можно аутсорсить.

ага... аутсорси... Стоит у тебя какой нить сервак на аутсорсной поддержке... на нем база 1с в рейде... стоит себе в углу всегда включенный.. электричество жрет... сменила одна лампочка цвет с зеленого на желтый... ну мож так и надо... а потом в один прекрасный день рейд взял и развалился... потому что на аутсорсе у тебя был человек заведующий 1с. в его задачу не входило мониторить состояние твоего рейда... 

[drovik 7 378]