Жежешечка 330 Опубликовано: 9 сентября, 2015 доложить руководству, что ни фига не работает и выжить с работы)) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
NeonicK 426 Опубликовано: 9 сентября, 2015 Взбесили суНПНВка шпакистанские тошноты, 20-30кмч, Карл Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
MaDMaX 16 797 Опубликовано: 9 сентября, 2015 доложить руководству, что ни фига не работает и выжить с работы)) Ну тут согласен. Ну или просто люлей в темную вломить ))) шучу. Я за гуманный способ урегулирования проблемы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
MaDMaX 16 797 Опубликовано: 9 сентября, 2015 Взбесили суНПНВка шпакистанские тошноты, 20-30кмч, Карл Ты что на спидвей по шпакестану въехал ? откуда 20-30 ? ))) 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 Может и так., а может просто хитрая . то есть всех просит типа о помощи и все выполняют ее работу. Это врядли конечно, но есть и такие манипуляторы Ну соответсна где срубить бабло по легкому тоже могут догадаться. В конце концов могут посоветовать кто то из друзей. Всяко может быть. чот ужасы какие то.. бойфренд мафиози? ну работала она не больше всех это точно, а поэксплуатировать кого нить эт всегда пожалуйста. особенно мужское население. кто бой бф я хз, но помню, что ей звонила глава города, а в начале рабочего дня хз кто, но как она сказала - "выше". Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Жежешечка 330 Опубликовано: 9 сентября, 2015 Ну тут согласен. Ну или просто люлей в темную вломить ))) шучу. Я за гуманный способ урегулирования проблемы. а я и за "надавать люлей", если по хорошему не понимают Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 доложить руководству, что ни фига не работает и выжить с работы)) нене)) расклад был такой, одни работают и сопят, другие не работают и докладывают. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Бизель 207 Опубликовано: 9 сентября, 2015 И еще у них фишка сейчас. Обзванивать своих клиентов и врать. Мне вчера позвонили, стали рассказывать, что я у них особо ценный клиент, и что они благодарны мне, что я с ними аж с 2012 года ))) На мою реплику, что я с ними с 2000, посто в 2012 сменила фамилию, мальчик жутко растерялся, продолжил читать шаблонный текст про мою ценность )) Затем от рассказал мне, что я не укладываюсь в свой тариф "Все за 300". Хотя я прекрасно знаю, что ежедневные 150 минут на билайн я не выговариваю, и ежемесячные 150 минут на других операторов тоже. Что при домашнем вайфае из 3 гигабайт инета у меня к концу месяца остается минимум 1. Но всегда остается. Лимит исчерпала за се время 1 раз только когда лежала в роддоме. То есть мне и все ща 300 много. И я это точно знаю, т.к. контролирую расходы свои и своих домашних. Короче, откровенно врал, чтобы поднять мою тарифную планку до ненужных мне "Все за 500". Я вежливо сказала, что посмотрю этот тариф позже сама и все посчитаю. я-лох...поверила мальчику на слово... хотя может не лох,не знаю насколько укладываюсь.особо не отслеживаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
NeonicK 426 Опубликовано: 9 сентября, 2015 Ты что на спидвей по шпакестану въехал ? откуда 20-30 ? ))) еле тащятся по дорогам Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Figvam 1 447 Опубликовано: 9 сентября, 2015 если бы она пошла делать освидетельствование, то ей бы или не сделали, или написали что скажет руководство. почему бы не дали, ее руководитель имел влияне на все медицинские учреждения? такое влияние что потом перед какимито бойфрендами извиняется? конфликт руководителя и подчиненная. собираются кто тогда еще был на работе из подстилок начальства. получается комиссия. подписывают какие то бумаги, типа да, была пьяна, рядом бутылка и тп. подчиненная не подписывается. составляют об этом акт. не хватает для законности одной подписи. зовут меня. я отказываюсь подписываться под этим. катают бумаги на меня. потом приписывают ФЗ-79 от 27.07.2004 ст.59.2 вообще работодатель обязан затребовать объяснительную у работника и только по истечении двух суток если объяснительной не будет составляется акт об отказе дать объяснение. А раньше так вообще нельзя было уволить без получения объяснительной. Грамотного работника очень тяжело уволить по статье, тем более за то что он не делал 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 почему бы не дали, ее руководитель имел влияне на все медицинские учреждения? такое влияние что потом перед какимито бойфрендами извиняется? в городе том - да. лично меня так с больничного выписали. ну видимо чувак при связях был вообще работодатель обязан затребовать объяснительную у работника и только по истечении двух суток если объяснительной не будет составляется акт об отказе дать объяснение. А раньше так вообще нельзя было уволить без получения объяснительной. Грамотного работника очень тяжело уволить по статье, тем более за то что он не делал ну она реально была не трезвая) они всегда день святой пятницы отмечали всем отделом) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Flame 3 034 Опубликовано: 9 сентября, 2015 а че не помогать нельзя? если коллеги лоховитые добрые то грех канеш не перекинуть свою работку на них Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Flame 3 034 Опубликовано: 9 сентября, 2015 бесит. телефон. ..ука. не затыкается с утра Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Figvam 1 447 Опубликовано: 9 сентября, 2015 в городе том - да. лично меня так с больничного выписали. ну видимо чувак при связях был даже твой пример говорит, что по закону уволить не так то просто, да и не по закону также, на любую хитрую жопу найдется свой болт ну она реально была не трезвая) они всегда день святой пятницы отмечали всем отделом) это не отменяет необходимости получения объяснительной Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 даже твой пример говорит, что по закону уволить не так то просто, да и не по закону также, на любую хитрую жопу найдется свой болт это не отменяет необходимости получения объяснительной да тут смотря кого, если без связей, то задолбает и всё. на той же работе начальница промышляла и призраками (несуществующий работник) и за устройство на работу не за спасибо. просто доканывала и люди сваливали по собственному. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Figvam 1 447 Опубликовано: 9 сентября, 2015 да тут смотря кого, если без связей, то задолбает и всё. на той же работе начальница промышляла и призраками (несуществующий работник) и за устройство на работу не за спасибо. просто доканывала и люди сваливали по собственному. Да яж не спорю про то что кого хочешь можно загнобить разными способами что он уйдет по собственному, но мыж говорили про другое) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
MaDMaX 16 797 Опубликовано: 9 сентября, 2015 а я и за "надавать люлей", если по хорошему не понимают ну так святое дело еле тащятся по дорогам подтолкни 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Dеn_21 1 913 Опубликовано: 9 сентября, 2015 Да яж не спорю про то что кого хочешь можно загнобить разными способами что он уйдет по собственному, но мыж говорили про другое) Вы праву, уволить законно работника КРАЙНЕ сложно, безусловные основания: прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного (иного токсического) опьянения, но это нужно правильно оформить, обычно работодатели этого не умеют и люди восстанавливаются на работе с получением компенсации за вынужденный прогул. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Жежешечка 330 Опубликовано: 9 сентября, 2015 Вы праву, уволить законно работника КРАЙНЕ сложно, безусловные основания: прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного (иного токсического) опьянения, но это нужно правильно оформить, обычно работодатели этого не умеют и люди восстанавливаются на работе с получением компенсации за вынужденный прогул. а что-то в духе несоответствия есть? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 а что-то в духе несоответствия есть? присоединяюсь к вопросу!) про несоответствие занимаемой должности, после особенно после прохождения аттестации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Жежешечка 330 Опубликовано: 9 сентября, 2015 вот что нашла В пункте 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ содержится не одно, а два самостоятельных основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя: а) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением; б) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
MaDMaX 16 797 Опубликовано: 9 сентября, 2015 присоединяюсь к вопросу!) про несоответствие занимаемой должности, после особенно после прохождения аттестации. Что мне кажется что это настолько геморно будет сделать. Предполагаю что эту аттестацию оспорить будет просто. Но с удовольствием послушал бы профессионалов своего дела. Тоже интересно. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Бизель 207 Опубликовано: 9 сентября, 2015 Ну почему сразу лох? зайди в свой личный кабинет, убедись, что тебя не обманули )) или наоборот)) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Dеn_21 1 913 Опубликовано: 9 сентября, 2015 а что-то в духе несоответствия есть? Есть, но долго и печально, нужно проводить что-то типа аттестации(проверки знаний), по итогам влепить - неполное служебное соответствие, потом через время повторную проверку проф.пригодности и только потом уволить по несоответствию занимаемой должности. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Дашутка 3 014 Опубликовано: 9 сентября, 2015 Какие тут злые все! Ну просит помощи постоянно, ну раз подсказать, ну два, ну еще несколько. Потом просто прямо сказать, что это уже позор - не соображать что необходимо делать, спустя столько времени. Я думаю, что адекватный человек, на этом и закончит свои просьбы о помощи, ибо просто стыдно станет. Ну а если нет, всякие бывают же, тогда просто перестать отвечать на просьбы о помощи. И тут и проявится ее компетенция. Если что-то может, то будет сама делать, а не может, значит косячить начнет, ее тогда и попросят с занимаемой должности. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах