Figvam 1 447 Опубликовано: 9 сентября, 2015 а что-то в духе несоответствия есть? Есть конечно, но тут еще сложней, бюрократии просто море. Первое, квалификационные требования прописаны в едином квалификационном справочнике, это справочник как раз таки служит документом по которому если что будет урегулирование трудовых отношений, если должность сотрудника не совпадает ни с одной должностью справочника то ее надо както привязать. Во вторых в чем выражается не соответствие, в систематическом браке или не выполнение норм? те должна быть должностная инструкция в которой все это прописано четко и конкретно, инструкции не должны противоречить справочнику, а на многих ли предприятиях есть инструкции для каждой должности? не говоря уже про то что в них написан обычно бред? и это если работу можно посчитать, а если работа заключается в интеллектуальном труде, то все гораздо сложней. А если нет ни каких нареканий, то вообще обосновать не компетентность практически не возможно. в третих после аттестации работодатель обязан предложить работнику другую работу перед увольнением и это только то что на поверхности, это гораздо сложнее чем увольнение дисциплинарное, по этому обычно работодатели не связываются с этим. Ну както так, вроде)) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 Есть, но долго и печально, нужно проводить что-то типа аттестации(проверки знаний), по итогам влепить - неполное служебное соответствие, потом через время повторную проверку проф.пригодности и только потом уволить по несоответствию занимаемой должности. а если бы аттестация (у нас она раз в три года), а через месяц пытаются уволить по статье несоответствие. можно было бы чтобы уволили по статье, а потом бадаться, типа как так - аттестация же была пройдена. ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Dеn_21 1 913 Опубликовано: 9 сентября, 2015 а если бы аттестация (у нас она раз в три года), а через месяц пытаются уволить по статье несоответствие. можно было бы чтобы уволили по статье, а потом бадаться, типа как так - аттестация же была пройдена. ? По данной статье обычно увольняют в 2 захода, 1. неполное соответствие по результатам первой аттестации 2. несоответствие по результатам второй аттестации, с приложением объяснений непосредственного руководитепя (не справляется с возложенными обязанностями) Можно уволить и с ходу, но 100% восстановят через обращение в трудовую инспекцию или суд, с компенсацией за вынужденный прогул и пиз.... руководителю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Жежешечка 330 Опубликовано: 9 сентября, 2015 во проблемы у людей, меня порой увольнять не хотят) а тут людей по статье хотят) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Figvam 1 447 Опубликовано: 9 сентября, 2015 во проблемы у людей, меня порой увольнять не хотят) а тут людей по статье хотят) Значит вы ценныйважныйнужныйнезаменимый работник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
MaDMaX 16 797 Опубликовано: 9 сентября, 2015 Значит вы ценныйважныйнужныйнезаменимый работник так, обычно, говорят когда ты в отпуск собрался резко оказывается что ты не заменимый ))) пс чуть по теме. творог в магните пропавший купил... за полтос в лом ехать ругаться.. бесит что я такой ленивый )))) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Жежешечка 330 Опубликовано: 9 сентября, 2015 так, обычно, говорят когда ты в отпуск собрался резко оказывается что ты не заменимый ))) пс чуть по теме. творог в магните пропавший купил... за полтос в лом ехать ругаться.. бесит что я такой ленивый )))) надо просто на срок годности смотреть)) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
MaDMaX 16 797 Опубликовано: 9 сентября, 2015 надо просто на срок годности смотреть)) да он годный. я та еще капризная щучка просто не узрел где то маленькое нарушение упаковки (фольга видимо чуть проколота была ) хорошо что взял два. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Жежешечка 330 Опубликовано: 9 сентября, 2015 да он годный. я та еще капризная щучка просто не узрел где то маленькое нарушение упаковки (фольга видимо чуть проколота была ) хорошо что взял два. нажарь сырников) а я срок годности не смотрю, ну не имею такой привычки Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
MaDMaX 16 797 Опубликовано: 9 сентября, 2015 нажарь сырников) а я срок годности не смотрю, ну не имею такой привычки ну тут дело такое что не все йогурты одинаково полезны )))) может повезти , а может пронести Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 так, обычно, говорят когда ты в отпуск собрался резко оказывается что ты не заменимый ))) пс чуть по теме. творог в магните пропавший купил... за полтос в лом ехать ругаться.. бесит что я такой ленивый )))) стопудова у меня под боком два магнита и пятерка, если че хожу к ним в гости) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Жежешечка 330 Опубликовано: 9 сентября, 2015 ну тут дело такое что не все йогурты одинаково полезны )))) может повезти , а может пронести у меня желудок железный Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Бизель 207 Опубликовано: 9 сентября, 2015 ну тут дело такое что не все йогурты одинаково полезны )))) может повезти , а может пронести что тоже иногда полезно 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 у меня желудок железный а с виду обычная барышня)) магнитики не на холодильник цепляешь значит?) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Figvam 1 447 Опубликовано: 9 сентября, 2015 а с виду обычная барышня)) магнитики не на холодильник цепляешь значит?) глотает думаешь?) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
MaDMaX 16 797 Опубликовано: 9 сентября, 2015 у меня желудок железный везет...мне иногда кажется что резиновый ))) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 глотает думаешь?) смотря о чем ты) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Жежешечка 330 Опубликовано: 9 сентября, 2015 а с виду обычная барышня)) магнитики не на холодильник цепляешь значит?) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 воу-воу) по серова теперь ездить буду бояться) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Жежешечка 330 Опубликовано: 9 сентября, 2015 воу-воу) по серова теперь ездить буду бояться) правильно, бойся Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 правильно, бойся хотя... надо сначала проверить))) сковородой чтоли Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Жежешечка 330 Опубликовано: 9 сентября, 2015 хотя... надо сначала проверить))) сковородой чтоли тебя сковородкой? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Figvam 1 447 Опубликовано: 9 сентября, 2015 смотря о чем ты) ну как о чем, о том что цепляют на..... эти..... как их........ на холодильники Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex4v 1 982 Опубликовано: 9 сентября, 2015 тебя сковородкой? ты опять о садо увлечениях? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Chi 8 968 Опубликовано: 9 сентября, 2015 перестаньте помогать сотруднику, который из-за своего нежелания, хитрости или тупости не справляется со своей работой. и за нее доделывать работу не нужно. достаточно нажаловаться начальнику отдела, который должен принять меры. по статье уволить сложно, а вот если директор скажет, что Аня, ты не справляешься, я жду когда ты научишься уже год. у меня очередь на твое место. и если ты не начнешь выполнять свою работу достаточно хорошо, я буду вынужден с тобой расстаться или перевести тебя на другую должность, но, ты сама понимаешь, что зарплата там меньше. обычно сотрудник исправляется. если нет можно и до менеджера по уборке понизить) 2 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах