"Молчание Сбербанка"

[joni 219]

https://www.youtube.com/watch?v=8cWL8XEEC7Q&feature=youtu.be

а куда видео дели?

[drovik 7 378]

[Гость bird]

Там речь не об упразднении экзотических должностей. В Ставрополе оставят только сотрудников непосредственно работающих с клиентами и некоторых других (кто по роду деятельности не может работать "удаленно"). А все остальные подразделения будут базироваться в Ростове. Кстати, такая ситуация не только с Северо-Кавказским банком.

Это логичный и правильный шаг. Нужно было это раньше делать.

[Startwar 2 316]

Новая фишка Сбера. Раньше, карточки зарплатные, ну которые закончились и пора менять, выдавали в отделениях, приходила смсочка типа зайди и забери. Сейчас Сбер нам позвонил и сказал, что они будут карточки отдавать нам в учреждение, мы будем сами их раздавать =) Ну видимо сокращение сильное там, что хотят от части работы избавиться. Но Сбер такая контора, что сегодня 1000 сократили, через месяц 500 набрали, через 2 месяца ещё 1000. 

 

У нас карточки зарплатные уже 6 год подряд раздают на предприятии, не разу такого не было, чтобы ходили в банк.

[drovik 7 378]

[Startwar 2 316]

Ну о сокращении даже сотрудники говорят.

 

Не о сокращении, а об оптимизации. Дело тут не в кризисе, Сбер программу оптимизации написал еще пару лет назад, где были прописаны нынешняя оптимизация.

[Startwar 2 316]

 

Россия, инфляция 2015 год: 11%

Прага, инфляция 2015 год: 1,2%

 

Что не понятно то?

[Гость bird]

Ну Вам виднее. Кстати, можете попробовать устроится советником председателя одного из банков. Платят неплохо.

Да я на зп не жалуюсь. Просто, если с работой справятся 5 вместо 10, то зачем держать в штате еще 5?

[Startwar 2 316]

Ты людям расскажи про оптимизацию. Для них это сокращение. Была работа и не стало. А так в РФ модно говорить оптимизация, а не сокращение. Слово "кризис" вообще старались не говорить.

 

И это не совсем правда, никого не сокращают, предлагают другие должности в сбере, иногда даже з/п выше чем была. Иногда меньше, иногда в другом городе даже. Человек сам решает, или оптимизироваться, или уходить.

[drovik 7 378]

[Startwar 2 316]

Сбербанк раскрыл пятилетнюю стратегию развития

13 ноября 2013 года, 9:47

В минувший вторник Сбербанк публично раскрыл стратегию развития на 2014-2018 гг. Греф намерен через пять лет увеличить активы и прибыль банка вдвое при этом сократив штат сотрудников на 12%.

В понедельник наблюдательный совет Сбербанка утвердил стратегию развития на ближайшие пять лет. Новая стратегия предусматривает рост активов и прибыли организации в два раза при этом сохранить рентабельность капитала на уровне 18-20%. Таким образом, с ожидающихся 370 млрд руб. чистой прибыли в 2013, в 2018 он может получить 740-750 млрд руб.

Из материалов Сбербанка следует, что число клиентов за пять лет должно возрасти с 65 млн до 71 млн. По словам Германа Грефа, темпы прироста составят 14-16% ежегодно. Реализовать стратегию планируется, частности, за счет зарубежных активов, их доля увеличится с 12% до 15%. Доля комиссионных доходов должна увеличиться до 25-27%.

За 5 лет, в рамках запланированной программы оптимизации расходов, Сбербанк планирует снизить расходы до 100 млрд руб. Также штат сотрудников постепено сократится с 250 тыс. человек до 220 тысяч.

http://delovoe.tv/event/Sberbank_raskril_pyatiletnyuyu_strategiyu_razvitiya/

 

[Startwar 2 316]

Ну ок. Некоторым предлагают зп в Ростове или Краснодаре ниже, чем тут.  А то что там жильё намного дороже не учитывается, что семья тут. Должности тут предлагают далеко не всем.

 

Я скорее вижу в этом позитивную новость. Сбер был организацией с крайне раздутым штатом. Понятно что кто то потеряет работу, но это неизбежно. К примеру не буду говорить в какой организации в Ставрополе у начальника было 16 замов. Из которых около 6-7 вообще на работе не появлялись. Потом организация провела оптимизацию, и у начальника остался всего один зам. Это для примера =)

[drovik 7 378]

[Startwar 2 316]

Кроме тех, кому предложили "оптимизироваться".

 

Есть возможность переосмыслить свою жизнь, и начать заниматься другим делом, а не быть запасной мебелью в офисе.

[bindi jeet 68]

Да все в этом видят или позитивную, или нейтральную новость. Кроме тех, кому предложили "оптимизироваться".

Так надо наоборот дармоедов набирать побольше?

[drovik 7 378]

[Startwar 2 316]

Так надо наоборот дармоедов набирать побольше?

 

Это советская логика. Хоть тресни, терпи какие угодно убытки, но держи пролетарий на работах. Слава богу мы это время пережили.

[Startwar 2 316]

Гениально. На ббс, как обычно, делают глобальные выводы даже не зная людей, про которых эти выводы делаются.

 

 

Вот тут ты не прав. Я же не просто так говорю про Сбер, у меня там несколько хороших знакомых работает, и рассказывали мне как, кто и где и за сколько работает там. Самый простой пример, в некотором филиале сбера в Ставропольском крае, при входе стояла девочка-консультант. Зарплата у нее была больше чем у главного кассира. Я думаю догадаешься почему, и выводы сделаешь сам. 

[Startwar 2 316]

Оптимизация конечно хорошо, но не забывайте, что у работников сбера семьи, кредиты, ипотеки. Поэтому для некоторых семей это будет большое горе. Тем более в стране бушует кризис и работу сейчас нормальную найти сложно.

 

Блин хватит сказки про работу рассказывать. Вакансий в Ставрополе полно, но там надо работать, что не очень нравится некоторым товарищам.

[drovik 7 378]

[bindi jeet 68]

Оптимизация конечно хорошо, но не забывайте, что у работников сбера семьи, кредиты, ипотеки. Поэтому для некоторых семей это будет большое горе. Тем более в стране бушует кризис и работу сейчас нормальную найти сложно.

Если они могут предложить рынку свои знания и навыки, найдут работу в другом месте. Если не могут, то вдвойне радует, что их поперли

[drovik 7 378]

[bindi jeet 68]

Запомните эти слова. Они Вам помогут, когда Вас будут сокращать.

как страшно жить

[Startwar 2 316]

И на основании одной девочки Вы сделали выводы о сотрудниках сразу нескольких подразделений? Кстати, "девочку" то скорее всего оставят, т.к. она работает с клиентами. Сама "оптимизация" как термин - это замечательно. Но речь сейчас про одну конкретную оптимизацию, а не про теоретическую.

 

Девочку уволили, оказалось у нее образование не позволяло занимать даже такую должность. У меня есть живой пример, давай живые примеры другие, послушаем.

[Startwar 2 316]

Запомните эти слова. Они Вам помогут, когда Вас будут сокращать.

 

Это жизнь. В Европе сокращения/оптимизации нормальное явление.