Подскажите по ТК

[Geomancer 13]

Работаешь ты официально в конторе на дядю, получаешь зарплату, вроде всё хорошо. А потом раз - и за... достало 

И есть у тебя несколько лет опыта, месяц неиспользованного отпуска и полдюжины отгулов. Как по закону правильно обозначить своё желание об уходе и при этом получить максимальную выгоду - как минимум не потеряв того, что тебе причитается? Работяги, кадровики и просто знающие люди - советуйте, делитесь опытом)

[katty 285]

Если официально работаете, в чем проблема? Вам все полагающееся выплатят

[subaru 32]

отгуливаешь отгулы, а отпуск забираешь деньгами при увольнении

[Geomancer 13]

Если официально работаете, в чем проблема? Вам все полагающееся выплатят

Руководитель больно хитёр и имеет юридическое, правда непонятно, в какой области. Плюс с зарплатой не всё так прозрачно 

[Geomancer 13]

отгуливаешь отгулы, а отпуск забираешь деньгами при увольнении

А что на счёт двух недель отработок?

[drovik 7 378]

[Geomancer 13]

Ну значит не все так официально, как Вы говорили?

Трудоустройство оформлено, зарплата приходит на заработную карту, есть пара сертификатов о повышении квалификации. Но, известное дело, народ знает, как сэкономить на зарплате, разделив её на две части. Но я об этом не говорил 

 

И, да, хочется решить всё по-людски) Смысл портачить напоследок, вроде не обделяли всё это время.

[drovik 7 378]

[subaru 32]

всё просто: белое - получишь, серое - нет...зато будешь свободен, завидую по белому 

[drovik 7 378]

[subaru 32]

не, ну если только откатить серого

[Geomancer 13]

Суть проблемы по прежнему непонятна.

Да по сути и нет проблемы, просто уточняю, как правильно обозначить свой уход и получить при этом выплаты и отгулять положенное)

[drovik 7 378]

[drovik 7 378]

[katty 285]

Руководитель больно хитёр и имеет юридическое, правда непонятно, в какой области. Плюс с зарплатой не всё так прозрачно 

у нас на прежней работе многие делали так: дорабатывали до дня зарплаты и быстренько-быстренько в этот день увольнялись. но у нас отрабатывать редко кого просили))))) ну или шли в месячный отпуск, получали все деньги (з/п,отпускные и т.д.) и за 2 недели до выхода на работу писали заявление об увольнении.

а вообще, конечно, самый нормальный вариант в вашем случае написан выше: договоритесь с начальником по-человечески

[DSP 2 366]

Да, уйти в отпуск, а из отпуска написать заявление - очень удобная форма ухода

[drovik 7 378]

[hookaman 1 966]

Я когда увольнялся мне выплатили отпускные по серой зарплате. Ну тут уже от директора зависит.

[drovik 7 378]