ryu

Участники
  • Публикации

    1 655
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Все публикации пользователя ryu

  1. сколько будет стоить турция с 15 мая на 7 ночей на 5рых?
  2. процессор i3 4360 за сколько заберете? аккумуляторы от бесперебойников скупаете?
  3. Нормы нашел с изменениями на 20 февраля 2014 года , интересует следующий вопрос, работнику полагаются 1 пара кожаных ботинок на год , вместо ботинок выдают сапоги типа кирзы или хз из чего они. Это по норме? Если это нарушение норм, стоит ли жаловаться куда нибудь? и как можно зафиксировать это нарушение, ну и кучу других нарушений?
  4. с чего такие выводы? спецовка стоит копейки по отношению заработка в год предприятия
  5. Когда же у нас в стране будет хорошо, эх..........
  6. но это ладно, сегодня я добился с просрочкой в 4 месяца (т.е. 4 месяца назад должны были выдать) чтоб мне хоть что то выдали, но! вместо кожаных ботинок выдают сапоги , или эти сапоги и есть ботинки?))
  7. чет мне кажется что там и первое и второе)
  8. В том то и дело что приказ я в глаза не видел ( завтра потребую), моим коллегам которые уже давно работают, выдают как и положено по нормам что я нашел, а некоторым нет
  9. конкретика такова- на предприятии нарушения по нормам выдачи спец одежды и не только! я работник этого предприятия, которого эти нарушения касаются, я хочу чтоб все было по закону и по нормам, хочу отношения как к человеку, а не как к рабу
  10. Кругом нарушения, работники все боятся потерять место работы и молчат, жалобы дадут толк? или это все решится на высшем уровне и предприятию ничего не будет, все замнут как будто ничего и не было
  11. вот я и спрашиваю стоит ли дергаться или проще забить на это все я понимаю что я если нажалуюсь то я там больше не работаю)
  12. профсоюз для красоты, он только деньги собирает но ничего не решает
  13. по поводу зимней и летней к сожалению в нормах нет. а вот стоит ли бороться с нарушения на предприятии или это гиблое дело ? проработав в нескольких местах я понял что везде есть нарушения и их исправлять не сильно торопятся
  14. но можно утвердить и другое количество ( возможно только больше рекомендованного) в связи с особенностями труда - т.е. меньше одной пары нельзя выдавать на год? а больше можно?
  15. спасибо но тут сфера деятельности другая, попробую найти свою)