ryu

Участники
 Профиль  Активность

  • Публикации

    1 655

  • Зарегистрирован

  • Посещение

Сообщения, опубликованные пользователем ryu

  9. Опубликовано:

    Только что, StavBoy сказал:

    все зависит от того как получены по документам. Может это и ботики, только сертификат соответствия должен быть как на ботинки )))  А если приказа не видели то придите и скажите что сносилось. Сразу увидите ту периодичность с которой должны выдавать

    не плохой вариант))) 

  10. Опубликовано:

    1 минуту назад, Песня сказал:

    После написания жалобы в инспекцию или прокуратуру ( что вполне возможно) запрос из этих уважаемых организаций с приложением копии жалобы ляжет на стол руководителя нарушившей конторы. Руководитель поручит написать в стиле - все врут мерзавцы, вашбродь! Приложит копии журналов выдачи спецодежды, в которых за  всю бригаду, цех, распишется мастер, приложит внутренний документ, согласно которому именно на вашем предприятии только мастер, как материально ответственное лицо, должен расписаться в получении спецодежды на всю бригаду, приложит приказ об объявлении выговора мастеру за то, что полученную спецодежду плохо раздал. И пообещает впредь не допускать. Потом начнут искать способ избавиться от жалобщика. И найдут его. Если не успеют найти до момента написания второй жалобы, то после получения второй жалобы вместе с запросом и копией жалобы будет направлено уведомление, что такого то числа в такое то время на объекте по адресу... Будет проводиться выездная проверка, просим направить представителя организации для участия комиссии и подписания протокола.  

    Про то во что будут одеты работники по конкретному адресу в конкретный день и час писать надо? :D

    )))))))

  12. Опубликовано:

    1 минуту назад, turboraven сказал:

    Вариантов несколько. Первый - это когда например спецодежда закупается, но не выдается (хитрожопый кладовщик тырит и прикарманивает все что можно, исправно расписываясь за работников в ведомостях получения). В таком варианте если кладовщик не кум генерального можно найти на его хитрожопость хороший хитроболт. Решить можно тупо через руководителя, если он адекватен или через тот же профсоюз. Второй вариант погрустнее - это когда делается видимость нормально работающего по всем законам предприятия, а на самом деле деньги на шлюспецодежду исправно дербанят директор с главбухом. Тут надо смотреть по обстоятельствам.

    чет мне кажется что там и первое и второе)

  13. Опубликовано:

    4 минуты назад, StavBoy сказал:

    Насколько я знаю в приказе по нормам вы должны были расписываться. Меньше выдавать не имеют права - нарушают приказ. Если выдают сколько по приказу то так и есть. Закон у нас как дышло и больше выдать не могут

    В том то и дело что приказ я в глаза не видел ( завтра потребую), моим коллегам которые уже давно работают, выдают как и положено по нормам что я нашел, а некоторым нет

  16. Опубликовано:

    Только что, StavBoy сказал:

    Конкретику если можно ?Что вас не устраивает и что хотите поменять ?

    конкретика такова- на предприятии нарушения по нормам выдачи спец одежды и не только! я работник этого предприятия, которого эти нарушения касаются, я хочу чтоб все было по закону и по нормам, хочу отношения как к человеку, а не как к рабу 

  19. Опубликовано:

    Только что, warlock сказал:

    По идее правильно подсказали сначала в профсоюз, если нет движения в инспекцию по охране труда, но начальство как пить дать на вас поимеет зуб.

    вот я и спрашиваю стоит ли дергаться или проще забить на это все :rolleyes: я понимаю что я если нажалуюсь то я там больше не работаю)

  22. Опубликовано:

    Только что, StavBoy сказал:

    Могу ошибаться, но вроде можно. Главное потом доказать ( уже налоговой ) почему 2 или 3 пары. Ну типа уменьшаете прибыль.. Как пример дорожные работы. Большое сомнение что укладчикам асфальта хватает одной. Кстати обувь обязательно должна быть етней и зимней )) 

    по поводу зимней и летней к сожалению в нормах нет. а вот стоит ли бороться с нарушения на предприятии или это гиблое дело ? проработав в нескольких местах я понял что везде есть нарушения и их исправлять не сильно торопятся 

  23. Опубликовано:

    3 минуты назад, StavBoy сказал:

    не в тему, но ... 

    ушел с работы и перекрестился, так как вменили в обязанности еще и охрану труда, кроме основной и еще 2х ( одну то проверку с горем пополам прошли, но гемора ... ).

    Из работников с формой уборщица и водитель генерального/курьер. 

    Так только на них - договор с прачечной, отдельный шкаф, сертификаты, нормы отпуска с датой действия сертификата как то соотноситься должны, 3 тонны инструктажей начиная с ходьбы по мокрому полу и заканчивая особенностью езды при разной погоде и дороге. Какая то засада была с тем что в функционал водителя не входит тех обслуживание и ему даже колесо подкачать самостоятельно нельзя. 

    Короче охрана труда превратилась в инструмент по отъему денег в случае желания.

    По теме - вопрос по нормам к бухгалтерии ( есть какие то рекомендуемые ) и их утверждают приказом, но можно утвердить и другое количество ( возможно только больше рекомендованного) в связи с особенностями труда. Главное потом доказать проверке потом ( в том числе налоговой) почему  именно так списываете

    но можно утвердить и другое количество ( возможно только больше рекомендованного) в связи с особенностями труда - т.е. меньше одной пары нельзя выдавать на год? а больше можно? 

  24. Опубликовано:

    5 минут назад, warlock сказал:

    изменил пост выше, там вроде новые нормы

    С 9 марта 2017 года вступает в силу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 года № 665н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее – Нормы).

    Источник: http://www.trudohrana.ru/article/103275-qqq-17-m1-16-01-2017-normy-vydachi-siz-2017

    Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

    спасибо но тут сфера деятельности другая, попробую найти свою)