Гость Den_21 Опубликовано: 25 октября, 2016 53 минуты назад, Flamingo сказал: А вам изложила мнение руководителя. Который очень часто ищет и не может найти нужного грамотного специалиста в области IT, Так вот, у него есть парочка весьма нахальных работников, которые пользуясь своей уникальностью и громадным опытом имеют различные ништяки (не зарплата, потому как ставки достаточно жесткие, а у них и так выставлен максимально возможный на этой должности оклад). И сам он их ни за что не уволит. Потому что любой новый, даже очень хороший специалист на этом месте будет полгода только въезжать в специфику работы. А если они сами вдруг найдут себе более высокооплачиваемую должность, то это окажется серьезной проблемой. У меня перед глазами другие примеры, я так полагаю вы мне пытаетесь привести пример большой неповоротливой организации, то есть применительно к большинству организаций - ваше утверждение будет ложным. Рассказы о въезжании полгода, глупость кадровика, вводим на полгода должность помощника начальника IT отдела, обучаем человека, увольняем начальника, сокращаем штатную единицу. Да, я в этом уверен. Поскольку у меня выборка строится не на одной организации и не в одной сфере. Почему объяснить или сами догадаетесь? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Flamingo 3 995 Опубликовано: 25 октября, 2016 8 минут назад, Den_21 сказал: У меня перед глазами другие примеры, я так полагаю вы мне пытаетесь привести пример большой неповоротливой организации, то есть применительно к большинству организаций - ваше утверждение будет ложным. Рассказы о въезжании полгода, глупость кадровика, вводим на полгода должность помощника начальника IT отдела, обучаем человека, увольняем начальника, сокращаем штатную единицу. Да, я в этом уверен. Поскольку у меня выборка строится не на одной организации и не в одной сфере. Почему объяснить или сами догадаетесь? Вы даже не поняли, что речь идет не руководящей должности? И вы еще говорите о какой-то своей выборке? Не смешите меня. В специфике обязанностей работников IT сферы вы разбираетесь даже хуже меня. Так что свободны. Займитесь лучше кредитами. В этом вы хоть что-то понимаете. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
GrMouse 753 Опубликовано: 25 октября, 2016 2 часа назад, onlymax сказал: Ну не знаю... У меня с юрфаковцами и истфаковцами всегда хорошие отношения были.. В баскет вместе гоняли.. в одном лагере пионэрском работали... Ну а Дениско... это просто дениско... Куча комплексов прущих наружу... Не обязательно ты. Может кто из физматовцев у него девушку увел, вот он и беситься 2 часа назад, LoveLondon сказал: Смею предположить, что именно физматовцы ему енгами по губам провели всем курсом, с тех пор он стал таким, каким мы видим его на форуме. Макс, вспомни, не обижали вы дениску? Он все соседей по общаге вспоминает, может все дело в соседе? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Semm 6 075 Опубликовано: 25 октября, 2016 1 час назад, Б53 сказал: не знаю, не напивалась...тебе виднее ну да, все время лопочете -мало-мало-мало... 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Гость Den_21 Опубликовано: 25 октября, 2016 1 час назад, Flamingo сказал: Не только. Но уровень верный. И зачем уровень Cisco Certified Internetwork Expert - для тупой работы? Кстати эта сертификация имеет подвиды (для общего развития) (Routing and Switching, Service Provider, Security, Wireless, Storage, Voice, а также DataCenter) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
onlymax 2 611 Опубликовано: 25 октября, 2016 2 минуты назад, Den_21 сказал: И зачем уровень Cisco Certified Internetwork Expert - для тупой работы? Кстати эта сертификация имеет подвиды (для общего развития) (Routing and Switching, Service Provider, Security, Wireless, Storage, Voice, а также DataCenter) Ну расскажи нам как ты умеешь читать википедию... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
onlymax 2 611 Опубликовано: 25 октября, 2016 11 минуту назад, GrMouse сказал: Не обязательно ты. Может кто из физматовцев у него девушку увел, вот он и беситься Он все соседей по общаге вспоминает, может все дело в соседе? Ну если совместить эти два предположения.... девушку увели.. но был сосед.... картина начинает проясняться... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Гость Den_21 Опубликовано: 25 октября, 2016 3 минуты назад, onlymax сказал: Ну расскажи нам как ты умеешь читать википедию... Да что ж ты лезешь во все дырки? Заткнись и иди к хохлам, неудачник. Меня интересует ответ Фламинго, зачем при тупой однообразной работе специалист высокого уровня. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Flamingo 3 995 Опубликовано: 25 октября, 2016 10 минут назад, Den_21 сказал: И зачем уровень Cisco Certified Internetwork Expert - для тупой работы? Кстати эта сертификация имеет подвиды (для общего развития) (Routing and Switching, Service Provider, Security, Wireless, Storage, Voice, а также DataCenter) Гуглить вы умеете. А представление о работе IT специалистов у вас на уровне "Ой, у меня компьютер завис!" Дальнейшие объяснения не помогут. Не ваше это, смиритесь. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Гость Den_21 Опубликовано: 25 октября, 2016 9 минут назад, Flamingo сказал: Гуглить вы умеете. А представление о работе IT специалистов у вас на уровне "Ой, у меня компьютер завис!" Дальнейшие объяснения не помогут. Не ваше это, смиритесь. Ошиблась. У меня есть у кого спросить в случае необходимости то что не знаю. Я повторю вопрос: зачем для однообразной, цикличной, тупой работы с одним и тем же оборудованием и ПО - специалист высокого уровня? Давайте объясню проще, чтобы вы поняли - при возникновении проблем с 1С, есть специалист, который может решить проблему по телефону (среднего уровня). При возникновении глобальных проблем с 1С есть специалист высокого уровня, который работает удаленно или с выездом (за деньги почасовая оплата). Так вот - проблемы глобального характера возникали 3 раза за 4 года и были успешно решены за 3-8 часов. В третий раз повторю вопрос: зачем держать специалиста такого уровня в штате и платить ему зарплату его уровня, если в его познаниях нет необходимости? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
onlymax 2 611 Опубликовано: 25 октября, 2016 7 минут назад, Den_21 сказал: Да что ж ты лезешь во все дырки? Заткнись и иди к хохлам, неудачник. Меня интересует ответ Фламинго, зачем при тупой однообразной работе специалист высокого уровня. Дык ты деточка лезешь в тему в которой не шаришь нифига....Что в кисках что в форматировании винтов... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Гость Den_21 Опубликовано: 25 октября, 2016 50 минут назад, Flamingo сказал: Вы даже не поняли, что речь идет не руководящей должности? И вы еще говорите о какой-то своей выборке? Не смешите меня. В специфике обязанностей работников IT сферы вы разбираетесь даже хуже меня. Так что свободны. Займитесь лучше кредитами. В этом вы хоть что-то понимаете. Я переведу ваш ответ на русский язык. Ответ вопросом на вопрос. Ответить по сути я не могу, приходится выкручиваться. Будете просто и ласково "болтушка" Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Flamingo 3 995 Опубликовано: 25 октября, 2016 6 минут назад, Den_21 сказал: Ошиблась. У меня есть у кого спросить в случае необходимости то что не знаю. Я повторю вопрос: зачем для однообразной, цикличной, тупой работы с одним и тем же оборудованием и ПО - специалист высокого уровня? Я вам ответила, но вы не поняли. Для однообразной и цикличной работы, которую вы принимаете за работу сисадмина, нанимают дежурных операторов. И вы забыли какой вопрос был изначально - карьерный рост. Так вот именно от дежурного оператора до специалиста высокого уровня. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Flamingo 3 995 Опубликовано: 25 октября, 2016 3 минуты назад, Den_21 сказал: Я переведу ваш ответ на русский язык. Ответ вопросом на вопрос. Ответить по сути я не могу, приходится выкручиваться. Будете просто и ласково "болтушка" но вы же действительно не поняли самого главного. Руководить отделом IT не являясь специалистом высокого профиля по всем направлениям работы отдела можно, а вот работать на должности ведущего инженера в этом отделе можно только имея соответствующую квалификацию. Пока не разберетесь в этом утверждении, не беспокойте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Гость Den_21 Опубликовано: 25 октября, 2016 3 минуты назад, Flamingo сказал: Я вам ответила, но вы не поняли. Для однообразной и цикличной работы, которую вы принимаете за работу сисадмина, нанимают дежурных операторов. И вы забыли какой вопрос был изначально - карьерный рост. Так вот именно от дежурного оператора до специалиста высокого уровня. Отлично, я об этом и начал беседу, он достиг высокого уровня, вы платите ему максимальную зарплату по тарифной сетке (с доп.плюшками), работник говорит, у меня уровень подготовки выше этой зарплаты, ваши действия? Вы будете ему платить больше? Всё о сфере IT, повышение и переезд на уровень выше (округа) исключен, у него тут семья, жена работает и родственники. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
As-Eugene 320 Опубликовано: 25 октября, 2016 Если еще погуглить, окажется не только ростовщические конторы есть, но и нормальные конторы, где нужны IT-специалисты.... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Гость Den_21 Опубликовано: 25 октября, 2016 7 минут назад, As-Eugene сказал: Если еще погуглить, окажется не только ростовщические конторы есть, но и нормальные конторы, где нужны IT-специалисты.... Конечно есть, был у нас в банке IT-отдел, потом сократили постепенно троих, потом сделали отделением и убрали должность начальника отдела (оптимизировали) Карьерно расти - как хочешь. До сих пор пукан горит? Утрись уже. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Flamingo 3 995 Опубликовано: 25 октября, 2016 9 минут назад, Den_21 сказал: Отлично, я об этом и начал беседу, он достиг высокого уровня, вы платите ему максимальную зарплату по тарифной сетке (с доп.плюшками), работник говорит, у меня уровень подготовки выше этой зарплаты, ваши действия? Вы будете ему платить больше? Всё о сфере IT, повышение и переезд на уровень выше (округа) исключен, у него тут семья, жена работает и родственники. Если в городе этот специалист может найти работу с оплатой, которая его устраивает, то он будет работать там, где ему эту зарплату предложат. Если в городе таких вакансий нет, то он уедет туда, где это есть. Уезжают с женой и детьми. Иногда даже родственников потом перевозят. Это факт. Поинтересуйтесь у специалистов сбербанка, у вас же есть клиенты оттуда. После серьезного сокращения далеко не один специалист переехал и не только в Москву. А специалисты уровня CCIE могут и в другой стране работу найти, было бы желание. Такие примеры у меня тоже есть. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Царица 4 007 Опубликовано: 25 октября, 2016 2 часа назад, Den_21 сказал: НЕ пытайтесь поменять тему. Дано: хороший сисадмин, работает у вас, его зарплата индексируется 30, 35, 40, 50, 60 человек хочет карьерного роста и увеличения зарплаты. Что вы можете ему предложить? (уточню, у него нормированный рабочий день, подработка невозможна) Что я могу предложить? Банить, банить и еще раз банить вас за поток оскорблений и мерзости, которые нескончаемым потоком льются из вашего нутра.....Сами ЭТО удержать в себе не можете, значит надо помогать. 3 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Гость Den_21 Опубликовано: 25 октября, 2016 8 минут назад, Царица сказал: Что я могу предложить? Банить, банить и еще раз банить вас за поток оскорблений и мерзости, которые нескончаемым потоком льются из вашего нутра.....Сами ЭТО удержать в себе не можете, значит надо помогать. То есть по сути вопроса ответить не можете. А я думал руководитель должен отвечать за свои слова. К чему сейчас это вами было написано, вообще непонятно. И вас абсолютно не касалось. (тот, в чей адрес идет соответственное отношение - этого заслуживает) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Гость Den_21 Опубликовано: 25 октября, 2016 6 минут назад, Flamingo сказал: Если в городе этот специалист может найти работу с оплатой, которая его устраивает, то он будет работать там, где ему эту зарплату предложат. Если в городе таких вакансий нет, то он уедет туда, где это есть. Уезжают с женой и детьми. Иногда даже родственников потом перевозят. Это факт. Поинтересуйтесь у специалистов сбербанка, у вас же есть клиенты оттуда. После серьезного сокращения далеко не один специалист переехал и не только в Москву. А специалисты уровня CCIE могут и в другой стране работу найти, было бы желание. Такие примеры у меня тоже есть. Специалисты Сбера переезжали, обычно на уровень округа, но такая неожиданность от работодателя. Бац и их сажали на голый оклад, без бонусов (на некоторых позициях, у кредитчиков, это 50% общей зарплаты), проработав 3-5 месяцев они уходили по собственному, а банк хлопал в ладоши, потому что не приходилось выплачивать как при увольнении по сокращению штатов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Пампкин 6 446 Опубликовано: 25 октября, 2016 Интересно, в Итоне есть золотые медали, а в Беркли красные дипломы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Summer 8 670 Опубликовано: 25 октября, 2016 2 минуты назад, Пампкин сказал: Интересно, в Итоне есть золотые медали, а в Беркли красные дипломы? В колледжах есть средний бал. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Царица 4 007 Опубликовано: 25 октября, 2016 10 минут назад, Den_21 сказал: То есть по сути вопроса ответить не можете. А я думал руководитель должен отвечать за свои слова. К чему сейчас это вами было написано, вообще непонятно. И вас абсолютно не касалось. (тот, в чей адрес идет соответственное отношение - этого заслуживает) Кто вы такой, чтобы решать кто чего заслуживает?Кто вы такой, чтобы лезть и оценивать личную жизнь? Кто вы такой, чтобы клеймить и вешать ярлыки? Кто вы такой, что я должна отвечать на ваши вопросы?! 4 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Гость Den_21 Опубликовано: 25 октября, 2016 3 минуты назад, Пампкин сказал: Интересно, в Итоне есть золотые медали, а в Беркли красные дипломы? ИтАн Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах