Гость KUMAR Опубликовано: 24 октября, 2012 to DED: В Ставе... -это уважаемый Вы не смешите. Пример - доп. занятия 200р/час. Остаются 15 детей из класса по 1, 5 часа /чисто домашку сделать. ибо деловым предкам некогда/ . Рабочих дней минимум 20-ть. А Вам смех ... , очень усреднённый пример из сегодняшней жизни. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
katty 285 Опубликовано: 24 октября, 2012 Вот и молодец, я тоже думаю что за те деньги не стоит. Я так понял ты на пол ставки там. Вопрос- это основная твоя работа? Если нет, то вопрос переходит в другую юридическую плоскость. нет, я вообще еще учусь в университете. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
ded 145 Опубликовано: 24 октября, 2012 У нас 350 час и желающих валом.О домашке и речи нет !В итоге поступают в любой ВУЗ страны и не только.А ПК- отстаивает интересы не ток простых трудяг,но и науку.Короче захолустье у нас. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
3dpoint 26 Опубликовано: 24 октября, 2012 нет, я вообще еще учусь в университете. Тогда просто не суетись и ни чего не подписывай. Мотивировать можешь чем угодно: нет лишнего времени, вера не позволяет и пр. Договор есть? Устроена по трудовой? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
katty 285 Опубликовано: 24 октября, 2012 Тогда просто не суетись и ни чего не подписывай. Мотивировать можешь чем угодно: нет лишнего времени, вера не позволяет и пр. Договор есть? Устроена по трудовой? да, и договор есть, и по трудовой устроена Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
3dpoint 26 Опубликовано: 24 октября, 2012 Договор срочный? на сколько? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
katty 285 Опубликовано: 24 октября, 2012 Договор срочный? на сколько? нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
3dpoint 26 Опубликовано: 24 октября, 2012 Ну если срока нет (договор не грамотный ), ну и работай спокойно. В штыки не иди, но и позиций не сдавай. Веди себя ровненько. И всё будет ОК Просто так уволить - это надо постараться что бы не нарушить Тр.Кодекс (ну если они не совсем тупые). P.S. И я Вас умаляю, не пишите ни каких заявлений по "собственному". А то люди моду взяли, сказали им написать - они и пишут Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
INFINIUM 535 Опубликовано: 24 октября, 2012 Тогда просто не суетись и ни чего не подписывай. Мотивировать можешь чем угодно: нет лишнего времени, вера не позволяет и пр. Договор есть? Устроена по трудовой? во во! говори религия не позволяет)))) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
alex 113 Опубликовано: 24 октября, 2012 ОООО, я 15 заканчивал, правда тогда Магомедов Расул Тихаевич директором был, и мама всю жизнь работает в этой школе По теме, вам в Государственная Инспекция Труда в Ставропольском крае | ГИТ... и вот тут Вопросы и ответы вверху есть Задайте свой вопрос Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
3dpoint 26 Опубликовано: 24 октября, 2012 Не сбивайте человека с толка. Ещё нет повода для обращения в "карающие" структуры. А когда будет повод мы всем миром и поможем. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
doctorlama 290 Опубликовано: 25 октября, 2012 Ну если срока нет (договор не грамотный ), ну и работай спокойно. а в чем безграмотность бессрочного договора? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
3dpoint 26 Опубликовано: 25 октября, 2012 а в чем безграмотность бессрочного договора? При указании срока действия договора (обычно год) у руководства учреждения всегда есть место для манёвра.Может продлить, а может и нет. По окончанию срока действия договора ненужного человека убирают малой кровью, без выплат компенсаций и пр. И главное по ЗАКОНУ!. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
doctorlama 290 Опубликовано: 25 октября, 2012 случаи заключения срочного договора установлены ТК и рядом иных НПА, трудовой договор с учителем в школе не входит в их число и любой суд практически наверняка признает его заключенным на неопределенный срок..... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
3dpoint 26 Опубликовано: 25 октября, 2012 случаи заключения срочного договора установлены ТК и рядом иных НПА, трудовой договор с учителем в школе не входит в их число Это не значит что они не имеют право заключать какие либо договора с учителями. Прямого запрета нет. Хотя может есть какие то официальные документы запрещающие заключать договора (испытательные, срочные, бессрочные) между школой и учителем. Если укажите где посмотреть на такой запрет, буду рад просветится. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
ser289 1 478 Опубликовано: 25 октября, 2012 смотрите должностные инструкции свои. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Lol from Russia 555 Опубликовано: 25 октября, 2012 Ну парни! Ну блин! Кэтти же молодая красивая женщина, ну так давайте помогите ей с теми компами, что мешает вечером зарулить с бутылкой вина и провести инвентаризацию комп.класса, а там совместно составить опись. Да и ваще ;) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
ser289 1 478 Опубликовано: 25 октября, 2012 Ну парни! Ну блин! Кэтти же молодая красивая женщина, ну так давайте помогите ей с теми компами, что мешает вечером зарулить с бутылкой вина и провести инвентаризацию комп.класса, а там совместно составить опись. Да и ваще ;) за вечер невозможно все успеть. по идее надо поставить админ и юзер. чтоб ваще ни кто не мог ничо сделать с машиной. хотя таланты есть как показала практика в офисе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Lol from Russia 555 Опубликовано: 25 октября, 2012 Не, я понимаю это проблема для юной дамы, но тут же матерые фитнесисты-сис.адимны которые одной рукой циски крутят, а второй код строчат Даже я со своим дилетантским взглядом вижу что делов там на вечер-два, и поход в кино Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
ser289 1 478 Опубликовано: 25 октября, 2012 Не, я понимаю это проблема для юной дамы, но тут же матерые фитнесисты-сис.адимны которые одной рукой циски крутят, а второй код строчат Даже я со своим дилетантским взглядом вижу что делов там на вечер-два, и поход в кино в большинстве учебных заведений просидеть вечер или ночь сисадмину не дадут по разным причинам Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Lol from Russia 555 Опубликовано: 25 октября, 2012 А все живут с мамой, да? Не мне учить пап искать своих мам, или не своих..это не важно) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
ser289 1 478 Опубликовано: 25 октября, 2012 А все живут с мамой, да? я вообще то про пропускной режим, и если ты ни как не оформлен в учебном заведении шансов попасть туда на всю ночь мало Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
3dpoint 26 Опубликовано: 25 октября, 2012 Ну парни! Ну блин! Кэтти же молодая красивая женщина, ну так давайте помогите ей с теми компами, что мешает вечером зарулить с бутылкой вина и провести инвентаризацию комп.класса, а там совместно составить опись. Да и ваще ;) Я выше писал, что дело не быстрое. Создается комиссия как минимум из трех человек, передающий-принимающий-специалист. Специалист должен быть официальным лицом (даже если со стороны), т.к. его подпись доже фигурирует. А вы.... с вином в школу..... Старшеклассники отберут! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Lol from Russia 555 Опубликовано: 25 октября, 2012 я вообще то про пропускной режим, и если ты ни как не оформлен в учебном заведении шансов попасть туда на всю ночь мало Не, ну не зануда ли? Тебя что, учить как договариваться с охранниками, и хорошенькими учителями ) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
ser289 1 478 Опубликовано: 25 октября, 2012 в точку. мне надо для поднятия пятой точки стимул. а так я по жизни ленив. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах