Сколько времени уходит на уроки?

[Б53 7 791]

4 минуты назад, bird сказал:

Забросил тренажеры, пока лень, зато каждый день почти час тенниса. Чувство легкости такое, как будто летаешь. Очень советую. 

берегите колени, птичка

[Napalm 7 546]

15 минут назад, Б53 сказал:

берегите колени, птичка

Вы не в теме. Там локти и лодыжки чаще всего.

[Б53 7 791]

8 минут назад, Napalm сказал:

Вы не в теме. Там локти и лодыжки чаще всего.

я не в теме и мне абсолютно все равно, что там нужно беречь

[гонзо 2 645]

47 минут назад, Б53 сказал:

я не в теме и мне абсолютно все равно, что там нужно беречь

Лена

[Napalm 7 546]

59 минут назад, Б53 сказал:

я не в теме и мне абсолютно все равно, что там нужно беречь

Ничего удивительного. Вы в 99% не в теме ничего, но зачем-то пишите 

[Гость Schwarzkünstler]

1 час назад, Б53 сказал:

я не в теме и мне абсолютно все равно, что там нужно беречь

чисто мимо проходили и какнули мимоходом?

[Бештау 4 878]

В 19.11.2019 в 10:52, bird сказал:

запросто. Хороший продавец в МВидео зарабатывает под сотку. Потом компетенции продажные подрастут - перейдет в автосалон, будет под 200 зарабатывать

Сдается мне что не каждый директор такую зарплату получает.

И как прокомментируешь статью Эльдара Муртазина  "Качество персонала и “искушения” – как сэкономить на продавцах".

https://mobile-review.com/articles/2019/armchair-analytics-214.shtml

 

[Гость bird]

5 часов назад, Бештау сказал:

Сдается мне что не каждый директор такую зарплату получает.

И как прокомментируешь статью Эльдара Муртазина  "Качество персонала и “искушения” – как сэкономить на продавцах".

https://mobile-review.com/articles/2019/armchair-analytics-214.shtml

 

Да хз, как её прокомментировать. Невыполнимые планы — ошибка менеджмента. С другой стороны, если рынок бесконечен и продавец готовится быстро и дешево, почему нет. Но, вообще, самая большая напряженка, как раз, с людьми. И чем выше должность, тем бОльшая проблема. Особо никто вкалывать не хочет. Деньги не мотивируют. Люди согласны зарабатывать мало, но больше времени уделять себе, семье, своим задумкам. 

[гасик1 594]

2 hours ago, bird said:

Да хз, как её прокомментировать. Невыполнимые планы — ошибка менеджмента. С другой стороны, если рынок бесконечен и продавец готовится быстро и дешево, почему нет. Но, вообще, самая большая напряженка, как раз, с людьми. И чем выше должность, тем бОльшая проблема. Особо никто вкалывать не хочет. Деньги не мотивируют. Люди согласны зарабатывать мало, но больше времени уделять себе, семье, своим задумкам. 

Короче везде одинаково, в штатах ес тож самое, правда вилка плавнее и это еще обоснованнее. Зачем становиться главным инженером за 5 кэс и брать на себя административную ответственность за людей, куча бюрократии, нервов, вечная тревога о менеджерском депремировании, если можно инженером за 3,5-4 работать без всего этого. Комфорт и нервы самое дорогое в жизни. У меня одноклассник даже в рф так сделал, был инженером, крутил циски кайфовал от работы счастливый человек, потом повысили начальник отдела или хз может департамента может главного управления, доход вырос тысяч на 20 например, но говорит вечно за все виноват, работа чисто бумажная, фз о закупках согласуй исправь пересогласуй, в итоге нашел у конкурентов почти тот же гросс, ну немного меньше но на должности инженера и ушел туда опять спокойно крутить циски. это все ртк, там еще не разработали программу горизонтального развития специалистов, когда человек не хочет расти по вертикали и возиться в этой всей суете и ответственности, но у него куча компетенций и его можно развивать горизонтально как эксперта. типичный пример ставший последним публичным человеком гуриев, человек с колоссальной компетенцией, по вертикали вырос бы как кудрин, в рф у него не было шансов горизонтально вырасти, вырос в ес мировым экспертом с дипдоступом влияющим на макроэкономику, у которого вообще ни одного подчиненного, нет обязанности участвовать в офф мероприятиях и пр, говорить публичные речи и пр.

[гасик1 594]

почти весь вертикальный рост в больших системах рассчитан больше не на финансовую мотивацию, а игру на комплексах человека. менеджер среднего звена это человек с СДВГ и как следствием низкой самооценкой, часто даже платить ни на копейку больше компаниям не приходится, куча людей которые мечтают о повышении за те же деньги или + несколько копеек ради записи в трудовой, они и работают по началу с приставками и.о. без перевода по грейду, просто забесплатно и потому что в визитке написано будет что ты шеф, а чуть позже и официально переведут. чуть выше среднего звена манагеры это уже романтики мечтатели типа с большим инсайдом, они уже прутся от того что в струе, встречи с важными людьми, кабинет, семинары, на питерском форуме пообщаться можно, конференции, мотивация примерно как в политике. у андервуда в карточном домике есть шедевральная фраза когда его в коридоре прижал рэми дэнтон, что люди делятся на два типа, и что он никогда не уважал людей первого типа и считал их простаками

Quote

Деньги сродни небольшим сельским домикам, которые рушатся за несколько лет. Власть — это большой каменный дом, который стоит веками.

 ну мотивы выше среднего звена типа этого. стратегия, игра, борьба, перестановки, интриги. горбачев отказался от в свое время от должности в цк по руководству пропаганды при том чт для него это был приличный рост из регионов в цк, суслов сказал ему что эта должность помешает тебе вырасти, отказавшись ты пойдешь по другому пути и дойдешь выше, и суслов не соврал, горбачев отказался и вырос максимально высоко по вертикали цк. ну т е игрок. вообще лол я как-то пошутил что как у водителей такси если все бенефиты роста по вертикали перевести в повышающиеся расходы то реально самый оптимальный уровень у обычных работников в белых странах. в смысле это все нормально конечно же, рост по горизонтали тоже рассчитан на ряд компелксов просто других. а большинству рост и не должен быть нужен, либо совсем плавный эволюционный, когда к 50 ты просто совсем от скуки плавно на 1 ступень вырастаешь. и кстати в сша а особенно в канаде это заметно, когда молодые ньюкамеры начинают требовать резкого роста и им часто говорят сынок ну ты чего, какие твои годы еще. на постсовке гораздо чаще случаи роста в молодые годы

[гасик1 594]

но фигня рф в том что куча людей не предрасположенных к росту просто вынуждены хотеть расти, потому что массовый настолько беден, что даже за +10 тыр готовы на что угодно

[Гость bird]

1 минуту назад, гасик1 сказал:

но фигня рф в том что куча людей не предрасположенных к росту просто вынуждены хотеть расти, потому что массовый настолько беден, что даже за +10 тыр готовы на что угодно

Я с себя ржу поэтому, приобретаю административно-хозяйственные какие-то компетенции, не кайфую от них , при этом есть риски ослабить именно те ценные, редкие компетенции, из-за которых начал расти.

[гасик1 594]

а сотка в мвидео и две сотки автосалонах наверное слухи чьи-то после разовой премии какой-нибудь, даже если это якобы у продвинутых а у лохов по тридцатке. система должна быть сбалансирована, либо она выстроена так что все по сотке на одном грейде +/-, либо все по тридцатке, и уж точно в такой стабильной и равновесной системе как мвидео не может быть таких дырок

[Гость bird]

2 минуты назад, гасик1 сказал:

а сотка в мвидео и две сотки автосалонах наверное слухи чьи-то после разовой премии какой-нибудь, даже если это якобы у продвинутых а у лохов по тридцатке. система должна быть сбалансирована, либо она выстроена так что все по сотке на одном грейде +/-, либо все по тридцатке, и уж точно в такой стабильной и равновесной системе как мвидео не может быть таких дырок

Мвидео прошлый новый год( декабрь ) чуть за сотку у хорошего продавца, не системно. Так, в среднем, в районе 50-60  более-менее общительные болтаются.

[гасик1 594]

20 minutes ago, bird said:

Мвидео прошлый новый год( декабрь ) чуть за сотку у хорошего продавца, не системно. Так, в среднем, в районе 50-60  более-менее общительные болтаются.

а понятно. все же знают что новый год в ритейле отличается от ненового года хз как сравнить, как страховка омс рф от страховки kela в финляндии, а в январе он за еду работал, в смысле хороший продавец. а не хороший продавец а общительный даже не за еду

[гасик1 594]

ребят пиэм резко  упал в ставрополе что случилось вообще

[гасик1 594]

поля и листья что ли не жгут сегодня

[TaiTeKi 15 464]

Помогли твои проповеди! Андрей Хасанович услышал тебя!

[MaDMaX 16 793]

9 минут назад, гасик1 сказал:

ребят пиэм резко  упал в ставрополе что случилось вообще

Пылающие эсхолы потухли...

[гасик1 594]

3 minutes ago, TaiTeKi said:

Помогли твои проповеди! Андрей Хасанович услышал тебя!

везде на юге замутил красавчик, в краснодаре теперь прямо как в москве, а то было как в пекине, а в ростове и ставрополе как в ванкувере вообще теперь

[гасик1 594]

слава хасанычу!

[krucian 2 212]

1 час назад, гасик1 сказал:

типичный пример ставший последним публичным человеком гуриев, человек с колоссальной компетенцией, по вертикали вырос бы как кудрин, в рф у него не было шансов горизонтально вырасти, вырос в ес мировым экспертом с дипдоступом влияющим на макроэкономику, у которого вообще ни одного подчиненного, нет обязанности участвовать в офф мероприятиях и пр, говорить публичные речи и пр.

Что мешало Гуриеву расти в России горизонтально ?

[M.H. 5 409]

Только что, krucian сказал:

Что мешало Гуриеву расти в России горизонтально ?

круцияны

[гасик1 594]

2 minutes ago, krucian said:

Что мешало Гуриеву расти в России горизонтально ?

сорян не расскажу, ответы платные, интервью предварительно согласовывай с моим врачом, после врача с ассистенткой, потом с моим адвокатом

[romanvlad 11 876]

53 минуты назад, гасик1 сказал:

ребят пиэм резко  упал в ставрополе что случилось вообще

Заморозки ударили - все в осадок выпало. Воздух стал чище.