Опоздания на работу/учебу

[soniko 1 245]

бюджетник?

нет

[mari_en 957]

Я о том, что вы делитесь опытом, и при этом не говорите где он применяется. В магазине продуктовом такое прокатит, а вот с рабониками более высокого полета, где результат зависит и от творческой составляющей работника, где операции сложно измеримы, такое бывает у художников, инженегров, например, может и не сработать.

Ну заставите вы инженегра разработчика (а я замечу, что это вам не быдло, не обычный ИТР эксплуатации, поэтому доить худую корову у вас не получится) ходить точно к 8:00 и не опаздывать, так думаете он даст отличный результат? Он даст хреновый результат, может даже хуже чем стандартный и ягодицы при случае напрягать за вас не будет. Более того, он и сбежит потом по причине плохого климата в коллективе. А спросят с вас, почему у вас нет результата, вы ж не скажите - та вот плохие работники у меня, а я хороша такая...

Поэтому такой метод управления совковый не сработает. Нужно учитывать индивидуальность работников.

Я ещё раз повторю: все работает. И работники у меня хорошие, плохих я уволила, и результат есть. И когда спрашивают и когда не спрашивают. И методы мотивации сотрудников у нас далеко не совковые. В том числе можно индивидуально передвинуть время работы, но опаздывать нельзя. И не потому, что за эти пять минут можно успеть горы свернуть. А потому что опоздание это проявление неуважения к остальным и нарушение дисциплины. И, на всякий случай все инженеры разработчики, конструкторы и остальные креативщики например машиностроения германии на работу не опаздывают, чтобы не повредить своему имиджу. И них там на загнивающем западе это считается неприличным, а вы пытаетесь представить это проявлением творческой составляющей.

[dimflash 273]

нет

вот так лишила повода посочувствовать государственным/муниципальным людям

[krot 222]

На одной из прошлых работ было принято так: опоздание на 1 минуту = минус 1% от месячной премии

Один чувак, собрав 100% уже не особо парился по поводу опаздываний по крайней мере до конца месяца

 

[soniko 1 245]

вот так лишила повода посочувствовать государственным/муниципальным людям

ну как есть)

[Flamingo 4 011]

 А вообще у нас турникет и при опоздании более чем на 15мин. - объяснительная службу персонала, а если регулярно, то и премии лишают(

Возможно банковский работник (из тех кто работает с клиентами).

[dimflash 273]

Возможно банковский работник (из тех кто работает с клиентами).

этим я еще больше сочувствую. а, да, в эльдорадах и иже с ними такая же ерунда была, только там на пк по штрихкоду отмечались.

[storm 1 292]

В Московии вообще зверюги по отпечатку пальца кое где отмечаются, те карточку ни кому не передашь чтобы за тебя отметились

[Mark_Norman 3 841]

Бесит, особенно если сначала просят индивидуальный график с 10 до 19, а потом приходят в 10:10, а уйти пытаются в 18:50. Сначала беседа, потом два протокола, потом заключительная беседа с просьбой уволиться по собственному во избежание увольнения по статье. Итог : двое уволено, один протокол, одна первичная беседа.

Я уволил несколько старых и не очень маразматиков/маразматичек, которые трахали людей за 10-минутные опоздания, перекуры, бегали за ними по кухням, плавили мозг за "долгие разговоры по телефону"      Кто дальше? 

 

Если серьезно, то докапываться к опозданию, которое ни во что не выливается (перенос планов, встреч и пр.) - последний формализм, за который можно трахать человека, не первый день работающего в компании.

 

Я прям вспоминаю директора ЮТК ростовского, Метлу, который по курилкам бегал, с такой репутацией и отправили на пенсию. Еще у ЮТКшников был маразм минуты опоздания суммировать и в конце месяца заставлять отрабатывать. Хоть носки сиди вяжи, но отрабатывай, гнида!

[INFINIUM 535]

ненавижу когда люди опаздывают на встречи. Причем не на 5-10 минут, а минут на 30-40 со словами "я уже подъезжаю, щас буду"

[Lumin 3]

Я уволил несколько старых и не очень маразматиков/маразматичек, которые трахали людей за 10-минутные опоздания, перекуры, бегали за ними по кухням, плавили мозг за "долгие разговоры по телефону"      Кто дальше? 

 

Если серьезно, то докапываться к опозданию, которое ни во что не выливается (перенос планов, встреч и пр.) - последний формализм, за который можно трахать человека, не первый день работающего в компании.

 

Я прям вспоминаю директора ЮТК ростовского, Метлу, который по курилкам бегал, с такой репутацией и отправили на пенсию. Еще у ЮТКшников был маразм минуты опоздания суммировать и в конце месяца заставлять отрабатывать. Хоть носки сиди вяжи, но отрабатывай, гнида!

чем крупнее компания тем чаще руководство прибегает к формализму.... 

[LevshinO 245]

На одной из прошлых работ было принято так: опоздание на 1 минуту = минус 1% от месячной премии

Один чувак, собрав 100% уже не особо парился по поводу опаздываний по крайней мере до конца месяца

 

 

Как так? Он опаздывал по 3 раза на дню?

[Mark_Norman 3 841]

чем крупнее компания тем чаще руководство прибегает к формализму.... 

да это понятно, но в плане опозданий не закономерно

[Гость Саша Грейчай]

Золотые слова.

 

Если серьезно, то докапываться к опозданию, которое ни во что не выливается (перенос планов, встреч и пр.) - последний формализм, за который можно трахать человека

 

 

[Lumin 3]

да это понятно, но в плане опозданий не закономерно

почему? есть положение о трудовом распорядке, опоздание - нарушение... все по честному... 

[Mark_Norman 3 841]

что знач почему? я тебе не говорю, что это не по-честному, причем тут вообще честность.

все зависит от конкретного загона руководителя на месте. В том же сбере, в котором много совка, в одном отделе трах за каждую минуту, в другом вполне толерантно. Это в пределах одного города, не говоря про разные филиалы. Есть и централизованные трахи, но это редкость, в большой компании централизованно казнить за опоздания трудно.

То есть, к примеру, у нас безопасники снимают данные периодически о времени прихода людей на работу по первому заходу в здание, рассылают статистику по подразделениям, те в свою очередь по цепочке вплоть до низшего руководителя, который уже сам решает что делать.

[Ромуальд Козырь 127]

3 - как раз таки сегодня - ПРОСПАЛА, зато выспалась))), но в итоге за час времени собралась и из одного конца города на другой прилетела, итог: опоздание на 7 мин. А вообще у нас турникет и при опоздании более чем на 15мин. - объяснительная службу персонала, а если регулярно, то и премии лишают(

И у меня сегодня будильник на трубе не сработал ((( И турникет у нас тоже есть, и без объяснительных в отделе Может одна контора?

[Lumin 3]

что знач почему? я тебе не говорю, что это не по-честному, причем тут вообще честность.

все зависит от конкретного загона руководителя на месте. В том же сбере, в котором много совка, в одном отделе трах за каждую минуту, в другом вполне толерантно. Это в пределах одного города, не говоря про разные филиалы. Есть и централизованные трахи, но это редкость, в большой компании централизованно казнить за опоздания трудно.

То есть, к примеру, у нас безопасники снимают данные периодически о времени прихода людей на работу по первому заходу в здание, рассылают статистику по подразделениям, те в свою очередь по цепочке вплоть до низшего руководителя, который уже сам решает что делать.

ну все верно, приходы фиксируются, при нарушении делается замечание, элементарная дисциплина. совок тут не причем. 

[DSP 2 366]

Я ещё раз повторю: все работает. И работники у меня хорошие, плохих я уволила, и результат есть. И когда спрашивают и когда не спрашивают. И методы мотивации сотрудников у нас далеко не совковые. В том числе можно индивидуально передвинуть время работы, но опаздывать нельзя. И не потому, что за эти пять минут можно успеть горы свернуть. А потому что опоздание это проявление неуважения к остальным и нарушение дисциплины. И, на всякий случай все инженеры разработчики, конструкторы и остальные креативщики например машиностроения германии на работу не опаздывают, чтобы не повредить своему имиджу. И них там на загнивающем западе это считается неприличным, а вы пытаетесь представить это проявлением творческой составляющей.

Работает в вашей отрасли, а может быть только в данном месте. Работа с клиентами, пользователями, учениками, поддержка и т.д. Те функции фирмы, которые связывают ее с внешним миром.

Но нельзя проецировать ваш опыт везде.

Там где ценят кадры, где бизнес-процессы построены на результате (внутренние), а не простом выполнении уже описанных стандартных операций, на умственных, творческих напрягах - работать не будет. Я даже больше скажу. В любом нормальном коллективе, такая резкость может не сработать. Опаздывать нехорошо, да, сбивает с ритма работы других, расслабляет, но нормальный работник не будет постоянно опаздывать.

Искусство управления людьми именно и состоит в том, чтобы не дрючить их, а так ими управлять и выжимать соки, чтобы они даже не понимали этого, а выкладывались на все 100. Не в ущерб здоровью сотрудника, конечно. Правильной мотивацией и индивидуальным подходом, хотя понятно, что это требует усилий от начальника.

Я не говорю, что нужно разрешить опоздания таким людям, нужно не привлекать к этому внимания других сотрудников, не ставить на счетчик сотрудника или заставлять писать объяснительные. Да, а ваши немцы не задерживаются на работе когда надо и не работают дома. А у наших это часто случается.

[Mark_Norman 3 841]

ну все верно, приходы фиксируются, при нарушении делается замечание, элементарная дисциплина. совок тут не причем. 

замечание если делается - то на месте. Кроме людей, которые напрямую обслуживают клиентов - по большому счету все снисходительны к разумным опозданиям  То есть от размера компании в этом примере это не зависит

[Dwatch 520]

Не опаздываю.Не умею.Лучше раньше приду и ничего,чем приду на пару минут позже...

Хотя мне не перед кем отчитываться,но не привык опаздывать.

[Lumin 3]

замечание если делается - то на месте. Кроме людей, которые напрямую обслуживают клиентов - по большому счету все снисходительны к разумным опозданиям  То есть от размера компании в этом примере это не зависит

на месте?

[DSP 2 366]

ну все верно, приходы фиксируются, при нарушении делается замечание, элементарная дисциплина. совок тут не причем. 

А если переработал 8 часов, доплачивается? А если в обеденное время по телефону ответил и поработал - тоже доплачивается?

Любовь должна быть обоюдной: работодатель не истерит по поводу опозданий, сотрудники не ноют за переработки. Я говорю именно об опозданиях, а не  принципиальному приходу на 20 минут позже.

[Lumin 3]

А если переработал 8 часов, доплачивается? А если в обеденное время по телефону ответил и поработал - тоже доплачивается?

Любовь должна быть обоюдной: работодатель не истерит по поводу опозданий, сотрудники не ноют за переработки. Я говорю именно об опозданиях, а не  принципиальному приходу на 20 минут позже.

хз, у нас 80% в 17.59 у лифта, я так не могу - мин час еще на работе, есть за что.... 

 

а это не одно и тоже?

[Mark_Norman 3 841]

на месте?

на месте