почему такая херня с работой?

[DEX 7 540]

Может быть, а может надо просто правильно организовывать рабочее место, как того закон и правила требуют, делать производственную гимнастику. Это больше от работодателя как раз зависит. А то когда народ курит каждый час по 10 минут - это нормально, а если просто выходит погулять-размяться - шараопится. )

как в армии прям))) кто не курит - тот работает без перекуров))

[w124 880]

как в армии прям))) кто не курит - тот работает без перекуров))

да..да, так и было!

[serogundo 515]

Ну вот моя история. 

Принял я к себе человечка с улицы, с испытательным сроком 2 недели с одним условием "хоть одна продажа и ты принят на работу+оплачиваю испытательный". Эффекта не было, точнее был но только когда я сидел в офисе.

Была еще одна фишка. Так же взяли человечка, с опытом. НО. Когда бух-р подключилась к компу удаленно то увидела очень забавную сцену из порно)))

Вот теперь вопрос. Как можно платить человеку, который нихера ничего не делает а требует зарплату?! За красивые глаза??? Или к каждому надсмотрщика ставить? Так ониж будут вместе порнуху смотреть

На самом деле всегда нужно искать причину в себе, почему так а не так. Почему маленькая з/п? Либо сам ничего не делаешь, либо сам работодателю не предложил ее повысить. Или самому искать подходящую работу. Или самому попробывать, но это дооооолго и требует воли.

[DEX 7 540]

А что, испытательный срок по-твоему оплачивать вообще никак не надо?

[w124 880]

А вот это уже демагогия Месяц, два, три?.. А что не до пенсии уж? А что, пусть втягивается себе, обтирается, еще условия ему тепличные создадите, а вокруг хоть рава не расти. Можно и обезьяну на калькуляторе научить считать. Вопрос - за скока времени? Готов ли работодатель терпеть эти неудобства? Я не говорил про неквалифицированных рабочих, я говорил о специалистах, которые действительно нужны работодателю. Квалифицированных. Которые не один год учились и не один год нарабатывали потом опыт, который не на каких трехдневных курсах не получишь. Такие специалисты из тех, кто "не умеет, не подходит, но очень хочет" как правило за два месяца не получаются. Думаю Вы должны понимать почему.

это не традиционная история. Я сейчас писал про себя. так что инфа 100%

работодатель даже ни о чем не подозревал, кроме одного - медленный формат решения вопросов, который компенсировался ночными сменами по моей инициативе!

впрочем, тенденцию данную я не завалил - наоборот мне понравилось, продолжаю ночами вкалывать, частично.. отдыхая.. и результаты более чем..

наверно реально выше ожидаемых буквально за несколько месяцев после этих первых трех.

Так что тут обобщать не надо "3-6-год-два.." у каждого своя голова, своя мотивация и ситуация.

кто-то жарко обсужадает суть топика, пряча тупо свою личную лень (несобранность), а кому-то дай возможность и он сделает ситуацию!

[MaDMaX 16 837]

А что, испытательный срок по-твоему оплачивать вообще никак не надо?

я б даже паспорта забирал. 

 

Ну вот моя история. 

Принял я к себе человечка с улицы, с испытательным сроком 2 недели с одним условием "хоть одна продажа и ты принят на работу+оплачиваю испытательный". Эффекта не было, точнее был но только когда я сидел в офисе.

Была еще одна фишка. Так же взяли человечка, с опытом. НО. Когда бух-р подключилась к компу удаленно то увидела очень забавную сцену из порно)))

Вот теперь вопрос. Как можно платить человеку, который нихера ничего не делает а требует зарплату?! За красивые глаза??? Или к каждому надсмотрщика ставить? Так ониж будут вместе порнуху смотреть

На самом деле всегда нужно искать причину в себе, почему так а не так. Почему маленькая з/п? Либо сам ничего не делаешь, либо сам работодателю не предложил ее повысить. Или самому искать подходящую работу. Или самому попробывать, но это дооооолго и требует воли.

Мы не дрочеров обсуждаем  . А неквалифицированных кадров/управленцев нерадивых хозяевОв.  То что на работе сотрудник дрочит это прежде всего заслуга его шефа. То есть варианта два. Либо новичок воспользовался радушием боса (и интернетом) либо руководитель занимает чье то место напрасно. И то и другое имеет место быть. За пол дня ббска обрастает постами как после радиоактивного дождя грибы растут

[w124 880]

За пол дня ббска обрастает постами как после радиоактивного дождя грибы растут

вооооооооот!

Максо - вот это и есть сей факт!

А жалоб-то сколько...)

 

 

ну тогда я подытожу:

у каждого есть право выбора - если он только ноет, а не идет на страшный и более сложный выбор (смены работы в т.ч.)

то значит есть ему чего боятся - следовательно бибиэску надо запретить!

[Б53 7 792]

ты, когда пьешь, закусывай

[w124 880]

бабусь - днем не пью
 

я только дунуть максимум могу!

[MaDMaX 16 837]

А хрень писали без причины

Работы куча собралась.

Дрочить на моник не устали

Пойду искать свой вазелин

[w124 880]

Макс - сколько можно говорить, ты её разбавляй хоть чем-то

 

а то она тебя штырит дико!

[MaDMaX 16 837]

вооооооооот!

Максо - вот это и есть сей факт!

А жалоб-то сколько...)

 

 

ну тогда я подытожу:

у каждого есть право выбора - если он только ноет, а не идет на страшный и более сложный выбор (смены работы в т.ч.)

то значит есть ему чего боятся - следовательно бибиэску надо запретить!

прочитал и выпрыгнул в окно.

 

Макс - сколько можно говорить, ты её разбавляй хоть чем-то

 

а то она тебя штырит дико!

Кто она  

пс меня сейчас только одно штырит . свежий воздух  

[w124 880]

*махорку!

[Lyx 614]

Это Вы уважаемый что то путаете. Начальник и руководитель предприятия, которое он сам создал - разные люди. Расскажите мне например, чем отличается обычный работник и начальник отдела скажем в какой нибудь госконторе? По вашему выходит, что этот начальник отдела чуть ли не всю контору эту создал и может творить все, что захочет. Этакий царь и бог? Вы видимо в своей жизни в таких местах никогда не работали, раз имеете такое представление. А я Вам скажу, что с точки зрения закона они равны. И тот и тот наемные рабочие и имеют одинаковые права, ну если Вы не понимаете конечно. И как сказал уважаемый OneHero - рабочее место действительно не начальник организует, а работодатель, который может быть представлен как в виде конкретного человека (какой нибудь предприниматель Пупкин), так и в виде какой нибудь государственной структуры или самого государства. НО! В любом случае представитель работодателя обязан соблюдать закон. А про закон я специально для Вас выше написал. Так что если предприятие легальное и его деятельность строится на основании законов, установленных в государстве, то и начальник даже самого маленького и говенного подразделения на этом предприятии также обязан соблюдать закон.

По поводу того, что в таких местах руководящие должности среднего занимают посредственности и бездарности, обладающие талантом плести интриги, я думаю тут со мною многие согласятся.

Так что попрошу Вас осторожнее высказываться о вещах, в которых Вы, судя по всему, мало понимаете в силу своего возраста, опыта или других причин.

Давайте по порядку:

1. Спасибо, за уважаемого, надеюсь это сказано без подковырок

2. Ничего я не путаю, разговор в Вашем сообщение шел именно о начальниках, а не о начальниках отделов или что-то в этом роде, любой работодателя является начальником, именно это я и имел в виду. Однако из последующего разговора я делаю вывод, что Вы скорее всего имеете в виду гос. Учреждения в виде различных администраций, министерств и пр, в таких конторах не работал, если не считать службы в ВС СССР и УВД Ставропольского края, где кстати каждый командир несет ответственность и за выполнение поставленной задачи и еще за выполнение оной своими подчиненными и так же вплоть до уголовной ответственности.

3. В нормальных коммерческих структурах в коих я работал и работаю сейчас тугодумы конечно есть, но все они не являются руководителями

4. И последнее, не надо мне советовать что-то говорить или нет, это я сам буду решать, где, когда и что я буду говорить, особенно о том, что я очень хорошо знаю

Ах да, главное, без обид, мы ведь просто дискутируем

[archi 794]

мне тоже , И последнее, не надо мне советовать что-то говорить или нет, это я сам буду решать, где, когда и что я буду говорить, особенно о том, что я очень хорошо знаю

[serogundo 515]

я б даже паспорта забирал. 

 

Мы не дрочеров обсуждаем  . А неквалифицированных кадров/управленцев нерадивых хозяевОв.  То что на работе сотрудник дрочит это прежде всего заслуга его шефа. То есть варианта два. Либо новичок воспользовался радушием боса (и интернетом) либо руководитель занимает чье то место напрасно. И то и другое имеет место быть. За пол дня ббска обрастает постами как после радиоактивного дождя грибы растут

Я к тому, что этот кадр во всем устраивал, но увы... 

скорее первое чем второе)

[Sting 1 935]

[serogundo 515]

Забыл дописать: Мечта молодого спецыалиста.

[MaDMaX 16 837]

Я к тому, что этот кадр во всем устраивал, но увы... 

скорее первое чем второе)

в семье не без изъянов .

[md5 17]

Вот в очередной раз начальство пополоскало мозг... мысли всякие нехорошие в голову лезут..вроде и унялся я а осадок то остался.. ну вот почему ВСЁ время получается так- по началу всё отлично и работа кипит...со временем начальство начинает закручивать гайки- то зп уменьшать пытается то график увеличивает..то еще какуюто хрень придумывает чтоб больше работать и меньше платить-и это ВСЕ работодатели хотят, при чём если бы это было двояко- больше работаешь-больше плачу, так нет( Да , я готов работать но платите за это..выходные-пожалуйста,я не против, НО ПЛЯТЬ ПЛАТИТЕ!!! причём как бы заметил эту тенденцию лет 5 последних.. Почему работодатель не бережет тех работников что есть???? Увольняет специалистов а набирает хер кого,как только выучиваются- увольняются...страна идиотов  какаято выходит...Уже порядком это надоело, неужто нет нормальных то работодателей теперь???

Для тех. специальности это не должно быть проблемой. Самому надоело каждый год ищу новую работу, в итоги дошел до потолка Ставропольских зарплат. Все гораздо лучше в Москве, ведь ни кто не запрещает работать удаленно, конечно сразу ни кто не будет платить ту сумму которую вы заслуживаете, но для Ставрополя это весьма внушительные оклады.

Итог: в Ставрополе такой опыт не найти, уровень совсем другой. Экономия финансов, нет нужды стоять в пробках.

Те кто говорит что при удаленки нет эффекта карьерной лестницы на самом деле не организованны. 

[Nash 2]

Вот в очередной раз начальство пополоскало мозг... мысли всякие нехорошие в голову лезут..вроде и унялся я а осадок то остался.. ну вот почему ВСЁ время получается так- по началу всё отлично и работа кипит...со временем начальство начинает закручивать гайки- то зп уменьшать пытается то график увеличивает..то еще какуюто хрень придумывает чтоб больше работать и меньше платить-и это ВСЕ работодатели хотят, при чём если бы это было двояко- больше работаешь-больше плачу, так нет( Да , я готов работать но платите за это..выходные-пожалуйста,я не против, НО ПЛЯТЬ ПЛАТИТЕ!!! причём как бы заметил эту тенденцию лет 5 последних.. Почему работодатель не бережет тех работников что есть???? Увольняет специалистов а набирает хер кого,как только выучиваются- увольняются...страна идиотов  какаято выходит...Уже порядком это надоело, неужто нет нормальных то работодателей теперь???

 

ничего удивительного всё в пределах нормы. Это как пешеходы и водители. Станите дирехторм поймете. Так что пока есть возможность "подрабатывайте" как можете. Может у них что лишнее есть в офисе или где вы там работаете))) Вы их они вас... Кто победит?

[Lyx 614]

... над которыми могут посмеяться люди ...

Есть такая старая русская пословица: "Смех без причины, признак дурачины"

...я дискутировать дальше с Вами на эту тему не собираюсь ...

Взаимно

[Root26 14]

Такая же фигня, уже 4 работы( из 5 ) сменил по этой причине

[Дорош 7]

Такая же фигня, уже 4 работы( из 5 ) сменил по этой причине

А "куда сдать медь" не с работой ли связано? Не в этом ли причина?http://bbs-sk.ru/index.php/topic/61424-куда-сдать-медь/

[Root26 14]

А "куда сдать медь" не с работой ли связано? Не в этом ли причина?http://bbs-sk.ru/index.php/topic/61424-куда-сдать-медь/

 

нет) в гараже порядок навожу... сменил 5 работ за 10 лет)