Жмоты

[Mayones 2 334]

В принципе  есть такие люди которые не брезгуют. относятся к вещам по хозяйски. От того что минералка открыта он а ж хуже не стала а вообще как человек жадный ?

Прижимистый. Я собсно и ушёл из-за того, что зарплату повысить жмотил. На моей должности сейчас человек работает за те же деньги. А прошло несколько лет.

[MaDMaX 16 811]

да ну что ты, откуда у жадного человека возьмется ку7? )))

заработал ,как я понимаю, уже не канает в современном обществе. онли спизНПНВил ))) ?

[MaDMaX 16 811]

Прижимистый. Я собсно и ушёл из-за того, что зарплату повысить жмотил. На моей должности сейчас человек работает за те же деньги. А прошло несколько лет.

ну ясно. как вариант расчетливый

[Mayones 2 334]

ну ясно. как вариант расчетливый

Крепкий хозяйственник 

[MaDMaX 16 811]

Крепкий хозяйственник

мы тоже просим с корпоратива нетронутые блюда и напитки собирать автопати на следующий день неплохой получается

[igore4ek 2 091]

а почему бы не спросить у человека на прямую почему он так делает?

зачем посредники?

[лютыйб 5 670]

яйлы жалко

любой школьник знает, что им гораздо страшнее тепло

[katty 285]

Прижимистый. Я собсно и ушёл из-за того, что зарплату повысить жмотил. На моей должности сейчас человек работает за те же деньги. А прошло несколько лет.

ну а логика работодателя такая: зачем платить больше, пока кто-то согласен работать за эти деньги))

[Sanek_ 23]

терпеть их не могу. Почему люди жмотничают? Жмотят? Жмут? как правильно вообще?

 

 

Пример.

Есть человек, зарабатывающий 100к.

Есть человек, зарабатывающий 20к.

Человек с зп в 100к постоянно стреляет печеньки у всех по кабинетам, за 3 месяца ни разу не купив себе ничего, а только угощаясь у других сотрудников с зп в разы меньше.

Что за явление?

А вы посмотрите на тех, у кого долги постоянные и кричат что, денех нет))) И частенько висят в списках должников за услуги ЖКХ и т.д. У них, кстати тоже з/п пусть будет 100 к.р.

А у кого з/п 20000, не имеют долгов и всегда почему-то находят деньги в нужный момент??? 

Так что надо исходить от обратного: поэтому у него и з/п в 100 т.р.   

[Faker 80]

Правильная логика.

есть всё же труднозаменимые люди, которых стоит держать. это ж не все индексируют зарплаты, а если других подвижек нет, то через 3-4 года реальная инфляция обесценит зарплату в пополам. тут ток дурачек в такой ситуации останется

[лютыйб 5 670]

есть всё же труднозаменимые люди, которых стоит держать. это ж не все индексируют зарплаты, а если других подвижек нет, то через 3-4 года реальная инфляция обесценит зарплату в пополам. тут ток дурачек в такой ситуации останется

тут весь смысл в "если согласен"

[Sanek_ 23]

Правильная логика.

При такой логике действительно достойные специалисты бегут, и цена экономии средств на з/п ценному сотруднику может когда-то ударить куда больнее. 

[w124 880]

огнетушитель с анальной насадкой . срочно )))

как вариант жадность. Не слышал ? как вариант на уровне его дохода для него это норма если ты за него в столовке 150 р заплатишь и он не отдаст. ну просто ты же не берешь деньги за то что кого то конфетой угостил?

я думаю постановка вопроса была несока инная:

"вот почему я с зарплатой в 20к раздаю печеньки, а все уже с зарплатой в 100к и до сих пор меня щиплют?"

[Faker 80]

я думаю постановка вопроса была несока инная:

"вот почему я с зарплатой в 20к раздаю печеньки, а все уже с зарплатой в 100к и до сих пор меня щиплют?"

как на мехоноску, натравил на тебя детей:

[w124 880]

мож запустим новую тему про зарплаты?, ведь кризис и новый год на носу! ))

[лютыйб 5 670]

Поверьте, достойных специалистов никто никуда не отпускает. И зп им поднимают. Просто много народу считает себя достойными специалистами и требует повышения зп, не являясь достойными специалистами. Достойные специалисты на вес золота. В любой сфере. И работы валом, только работай.

и в задачу здравого руководителя входит отслеживать, чтоб спец-уникум лыжи на сторону не навострил.

[Sanek_ 23]

Поверьте, достойных специалистов никто никуда не отпускает. И зп им поднимают. Просто много народу считает себя достойными специалистами и требует повышения зп, не являясь достойными специалистами. Достойные специалисты на вес золота. В любой сфере. И работы валом, только работай.

Полностью соглашусь, но только не все работодатели это понимают, а когда приходит понимание, становится уже поздно. Когда на предыдущем месте работал, только после того как принес заявление об увольнении, сразу же понеслись предложения о повышении з/п и повышении в новой должности. 

[drovik 7 378]

[Sting 1 934]

Поверьте, достойных специалистов никто никуда не отпускает. И зп им поднимают. Просто много народу считает себя достойными специалистами и требует повышения зп, не являясь достойными специалистами. Достойные специалисты на вес золота. В любой сфере. И работы валом, только работай.

Да нефига. Есть куча мест где нужны только рабы.

[лютыйб 5 670]

Спецы тоже хитропопые бывают. Не исключено, что проще разок поменять, чтобы не создавать прецедент, чем потом регулярно повышать з/п по каждому чиху. А в целом, если работник и руководитель адекватные - таких проблем не возникает.

конечно! но это уже вопрос качеств руководителя

[w124 880]

ну а логика работодателя такая: зачем платить больше, пока кто-то согласен работать за эти деньги))

согласен, и это разумная логика. Но, если работник в состоянии отстоять повышение, конкретно мотивируя почему фирму с ним не уходит в излишние расходы,

а еще и заработает сверх той надбавки - то такой человек никогда без дела не останется, либо на этой.. или сменив работу на другую.

 

При такой логике действительно достойные специалисты бегут, и цена экономии средств на з/п ценному сотруднику может когда-то ударить куда больнее. 

бегут обычно туда где теплее.. где гуще, а потом рассказывают "хорошо там, где нас нет.." ))

[w124 880]

Поверьте, достойных специалистов никто никуда не отпускает. И зп им поднимают. Просто много народу считает себя достойными специалистами и требует повышения зп, не являясь достойными специалистами. Достойные специалисты на вес золота. В любой сфере. И работы валом, только работай.

да ну - постом выше я писал, что самостоятельная реиндексация зп в большую сторону предприятием крайне глупа (тк. люди зачастую согласны работать за стабильность, нежели за зарплату)

поэтому должны говорить спасибо за то, что она стоит на месте. А вот повышение надо заслужить, выбить, обосновать.. я лично не видел таких повышений само-собой, либо они крайне незначительны.

 

и в задачу здравого руководителя входит отслеживать, чтоб спец-уникум лыжи на сторону не навострил.

обычно повышение именно тогда и происходит, когда пахнет паленой резиной ))

[w124 880]

Да нефига. Есть куча мест где нужны только рабы.

Эском? )))

 

да и большинство устраивает стабильная и малооплачиваемая работа, где не нужно думать головой, а тупо ездить на маршрутке туда-сюда,

занимаясь привычными вещами (очень запущенная степень зоны "комфорта")

[Sting 1 934]

Эском? )))

да и большинство устраивает стабильная и малооплачиваемая работа, где не нужно думать головой, а тупо ездить на маршрутке туда-сюда,

занимаясь привычными вещами (очень запущенная степень зоны "комфорта")

Не)))

Поверь многие не готовы платить в принципе, не зависимо от того, что ты делаешь. Банально - работает отдел из 10 человек, производит 100 условных единиц товара или услуг. В среднем 10 на лицо. Приходит Вася и делает 16 единиц. Думаешь это повод заплатить больше? Неа. Это повод пересмотреть мотивацию.

[Lyx 614]

да ну - постом выше я писал, что самостоятельная реиндексация зп в большую сторону предприятием крайне глупа (тк. люди зачастую согласны работать за стабильность, нежели за зарплату)

поэтому должны говорить спасибо за то, что она стоит на месте. А вот повышение надо заслужить, выбить, обосновать.. я лично не видел таких повышений само-собой, либо они крайне незначительны.

 

обычно повышение именно тогда и происходит, когда пахнет паленой резиной ))

Вышестоящая должность - это ведь тоже повышение зарплаты. Знаю многих людей, которые категорически не хотят идти на повышение, поскольку там ответственности больше.