"Молчание Сбербанка"

[archi 757]

а почему все должны сочувствовать , отнюдь ... у нас капитализм ... ЧЕЛОВЕК ЧЕЛОВЕКУ ВОЛК  и т.д. т .п. - сами выбрали !!! 

[Flame 3 034]

сбер одна из самых поганейших контор - де то наравне с почтой россии, поэтому и не жалко че непонятного

[bindi jeet 68]

Ну, пока все в жизни нормально, наверно приятно ерничать и радоваться проблемам других.

с чего ты вновь решил что-то обо мне, чему я радуюсь и пр.

я радуюсь снижению издержек крупнейшего банка, который сильно раздул свой штат. В "северной венеции" (дирекция юзб) у меня работает ближайшая родня, я отлично знаю раздутость штата сбера

[Flamingo 4 011]

Кстати, забавная ситуация: поезд убрали - "вай, как же так, стока народа останется без работы"; автоприцепы прикрыли - "вай, вай опять народ на улицу выгоняют". А сокращают народ в реально работающей, а не додыхающей конторе - "правильно, так им и надо". Чем люди, работающие в сбере отличаются от людей, работавших в административных подразделениях депо и автоприцепов?

 

Упс... Пока вопрос набирал, мне на него уже и ответили

Немножко ситуации разные, на автоприцепах сокращение (или закрытие) были несколько неожиданны, а программа оптимизации сбера была озвучена несколько лет назад, то есть народ, который интересуется своими перспективами на работе, был в курсе. За год-два хорошему  специалисту можно найти себе другую работу.

[drovik 7 378]

[DSP 2 366]

Тербанк это не тот сбер, который тут ругают, там в основном достаточно квалифицированные сотрудники, и работа некоторых подразделений тербанка как раз в улучшении работы тех мест, куда ходят обычные граждане. И не дармоеды они, там люди работают. Заметьте, здесь есть сотрудники теры, но что-то они не пишут столько мессаджс, как все остальные "работяги" )

Плохо то, что люди зарабатывали чуть выше среднего для Ставрополя и тратили деньги здесь, кто теперь будет покупать интернет, часы и квартиры посуточно? )))

[Гость bird]

Гениально. На ббс, как обычно, делают глобальные выводы даже не зная людей, про которых эти выводы делаются.

 

а какая разница, что это за люди. Суперценного сотрудника никто и никогда не сократит, потому что чревато потерей денег. Если сокращают хорошего спеца, то он не пропадет. Ну а хороший человек - не профессия. Так какая разница, что это за люди? Конечно, очень жалко, если до пенсии год-два осталось. Но спроси себя, если б у тебя был свой бизнес, ты бы стал содержать на свои деньги работника, который тебе не нужен?

[drovik 7 378]

[Flamingo 4 011]

Полагаю, никого из присутствующих вот таким вот образом пока еще не сокращали? От этого такие "умные" и "правильные" высказывания.

 

Сокращали, только хуже чем в Сбере, без зарплаты за последние несколько месяцев (давно дело было), Считаю виновной только себя, так как не смылась с той конторы вовремя, тоже все за зарплату (на бумаге была хорошая) держалась и казалось, что все косяки самоликвидируются.

[Flame 3 034]

согласна, что так называемая оптимизация у нас таковой не является, и достигается не путем например модернизации или автоматизации - а от балды и от указаний вышестоящих... таким образом работа, которую выполняли сокращаемые люди просто ложится на плечи оставшихся сотрудников... получается двойное наипалово в общем то... люди работают грубо говоря вдвое больше, за теже, а по сути - даже меньшие деньги... просто не вижу смысла в сокрушениях по этому поводу, ибо ничего не изменишь и  чем ныть - лучше подыскать себе что то другое

[Dеn_21 1 913]

Вот тут ты не прав. Я же не просто так говорю про Сбер, у меня там несколько хороших знакомых работает, и рассказывали мне как, кто и где и за сколько работает там. Самый простой пример, в некотором филиале сбера в Ставропольском крае, при входе стояла девочка-консультант. Зарплата у нее была больше чем у главного кассира. Я думаю догадаешься почему, и выводы сделаешь сам. 

Ложь. Невозможно по штатному расписанию в принципе

Блин хватит сказки про работу рассказывать. Вакансий в Ставрополе полно, но там надо работать, что не очень нравится некоторым товарищам.

Ложь.

[MoTKatroskin 329]

зазвезденная тварь знатная звездоболина через 3,1415

[Figvam 1 447]

Кстати, забавная ситуация: поезд убрали - "вай, как же так, стока народа останется без работы"; автоприцепы прикрыли - "вай, вай опять народ на улицу выгоняют". А сокращают народ в реально работающей, а не додыхающей конторе - "правильно, так им и надо". Чем люди, работающие в сбере отличаются от людей, работавших в административных подразделениях депо и автоприцепов?

 

Упс... Пока вопрос набирал, мне на него уже и ответили

РЖД додыхает?

[archi 757]

хз , давно не ездил на поездах , может там уже и вокзала нет ...

[Startwar 2 316]

Ложь. Невозможно по штатному расписанию в принципе

 

Ну у меня нет причин не верить человеку который проверял этот филиал. Тебе наверное лучше знать =))

[Startwar 2 316]

зазвезденная тварь знатная звездоболина через 3,1415

 

пнх шавка.

[MoTKatroskin 329]

пнх шавка.

 

twarь-звездунец с чем то не согласна?

[Гость bird]

Ну тогда уж по тарификации, а не штатному расписанию. Её могли премировать постоянно в разных размерах, если хотел руководитель, а главного кассира могли не так премировать. Возможно всё вполне. Было или нет это я не знаю, но это легко возможно.

Скорей всего, так и есть. Эти люди работают на привлечении. Соответственно, от каждого продукта капает. А у кассира нет мотивационной программы. Кассир просто пересчитывает деньги, он не в продажах.

[Dеn_21 1 913]

Скорей всего, так и есть. Эти люди работают на привлечении. Соответственно, от каждого продукта капает. А у кассира нет мотивационной программы. Кассир просто пересчитывает деньги, он не в продажах.

Так в том и прикол, что на обоих позициях нет бонуса за привлечение, а есть оклад и надбавки по филиалу. А з/п гл.специалиста и спец какой-то категории ОЧЕНЬ сильно отличаются. И нет человека который как говорит Startwar проверял филиал, там каждое направление проаеряет по своей линии (физики, юрики, кассов.обслуж. и т.д.)

[Sting 1 934]

Так в том и прикол, что на обоих позициях нет бонуса за привлечение, а есть оклад и надбавки по филиалу. А з/п гл.специалиста и спец какой-то категории ОЧЕНЬ сильно отличаются. И нет человека который как говорит Стинг проверял филиал, там каждое направление проаеряет по своей линии (физики, юрики, кассов.обслуж. и т.д.)

Чего я говорил?

[Абдула Иванович 615]

Когда уже ебтунца оптимизируют?

[Dеn_21 1 913]

Чего я говорил?

Извините, со Стартваром перепутал, исправил.

[Гость bird]

Так в том и прикол, что на обоих позициях нет бонуса за привлечение, а есть оклад и надбавки по филиалу. А з/п гл.специалиста и спец какой-то категории ОЧЕНЬ сильно отличаются. И нет человека который как говорит Startwar проверял филиал, там каждое направление проаеряет по своей линии (физики, юрики, кассов.обслуж. и т.д.)

Возможно, не знаком со сбером. Знаком с русским стандартом. Там так, как написал выше.

[Царица 4 007]

В истории со Сбером сокращение штата- это скорее не следствие кризиса, а реализация программы по оптимизации издержек и повышению производительности труда. Греф стремится к внедрению международных стандартов в своей конторе, а в России производительность труда в 2-3 раза ниже, чем в Японии и в Германии, в основном из-за национального менталитета. Предполагаю, что будет ужесточаться дисциплина и контроль, повсеместно внедряться системы мониторинга за работой сотрудников.

Но в целом хочу сказать, что в Сбере никогда никому легко не работалось.

[LuckyZzz 5 751]

В истории со Сбером сокращение штата- это скорее не следствие кризиса, а реализация программы по оптимизации издержек и повышению производительности труда. Греф стремится к внедрению международных стандартов в своей конторе, а в России производительность труда в 2-3 раза ниже, чем в Японии и в Германии, в основном из-за национального менталитета. Предполагаю, что будет ужесточаться дисциплина и контроль, повсеместно внедряться системы мониторинга за работой сотрудников.

Но в целом хочу сказать, что в Сбере никогда никому легко не работалось.

 

Ну в итоге все повалят со сбера работать таксистами Бороться с менталитетом на уровне одной компании при совершенно смешных зарплатах - как минимум странно. Производительность труда в Германии выше потому что человек вкалывая от звонка до звонка получает вознаграждение совсем другое, чем за аналогичную работу тут. Это и ведет к демотивации еще бОльшей. Ну о чем говорить, если в Сбере 30 тысяч - гигантская зарплата. 

Собссно в кризис все сидят терпят, а в рассвет Сбер просто являлся школой кадров для коммерческих банков. Поработал года 2-3 в Сбере, идешь в коммерческий банк, где не будет такого количества идиотских инструкций, выше зарплата и больше свободы. И ведь хотелось бы сказать, что Сбер на плаву, в отличие от многих комков, потому что так задрачивает сотрудников, но ведь он на плаву совсем по другим причинам - исторически повезло. 

 

Ну а глобально оптимизация Сберу давно была нужна, хотя бы потому что 21 век на дворе, а он наполовину еще советский. 

 

Вышеописанное - лично мое мнение, основанное на общении с сотрудниками банка.