Прошу помочь консультацией по ТК РФ

[jojo 770]

1 минуту назад, Chi сказал:

а где речь про увольнение? ее хотят перевести на другую должность

а от перевода до увольнения обычно один шаг. Типа раз не хочешь переходить, то ни кто не держит, пиши по собственному.

[OdinAssnik 56]

5 часов назад, jojo сказал:

Теперь серьезно. Уволить человека, даже если он не беременный в наших реалиях довольно сложно. Она просто ничего не пишет, не подписывает. Если заставляют, идет в труд инспекцию и работодателя нагибают по всей строгости.

Уволить тяжело. Но очень легко создать такую атмосферу, что человек сам с радостью уволится. И сделать это можно не нарушая законодательство. Поэтому отстаивать свои права нужно, но делать это нужно более деликатно, чем: а вы не имеете права меня увольнять и ничего я вам не подпишу.

Трудовая инспекция тоже не всегда помогает. Много раз видел, как разбирательства по жалобам уволенных сотрудников заканчивались ничем.

[jojo 770]

6 минут назад, OdinAssnik сказал:

Уволить тяжело. Но очень легко создать такую атмосферу, что человек сам с радостью уволится. И сделать это можно не нарушая законодательство. Поэтому отстаивать свои права нужно, но делать это нужно более деликатно, чем: а вы не имеете права меня увольнять и ничего я вам не подпишу.

Трудовая инспекция тоже не всегда помогает. Много раз видел, как разбирательства по жалобам уволенных сотрудников заканчивались ничем.

я с вами полностью согласен. Но как можно быть деликатным когда тебе говорят, вот надо перейти на другую должность, только получать ты будешь в два раза меньше? Тебе необходимо написать заявление на переход.

конечно про труд инспекцию это в самом крайнем случае. Вопрос еще как далеко готовы зайти.

[OdinAssnik 56]

3 минуты назад, jojo сказал:

Но как можно быть деликатным когда тебе говорят, вот надо перейти на другую должность, только получать ты будешь в два раза меньше? Тебе необходимо написать заявление на переход.

Мы не знаем всей истории. Да даже если бы и знали, советовать тут сложно. Но атаковать в лоб, наверно, не самый лучший вариант. ТС пока еще ничего не написал насчет предложенного варианта с больничным, который очень даже неплох.