0
katty

Кто силен в трудовом кодексе?

Рекомендуемые сообщения

Это не значит что они не имеют право заключать какие либо договора с учителями. Прямого запрета нет.

Хотя может есть какие то официальные документы запрещающие заключать договора (испытательные, срочные, бессрочные) между школой и учителем. Если укажите где посмотреть на такой запрет, буду рад просветится.

п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2: Решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

делаете письменное заявление на имя директора своей школы в котором описываете все вышеперечисленное и вежливо просите сообщить на каком основании вы должны выплачивать из своей заработной платы данные деньги. письмо отправляете заказным письмом с почтовым уведомлением о вручении с центрального почтамта вашего города на юр адрес школы ждете две недели пока придет потом вас вызывают и спрашивают чо за грыбы, отвечаете все факты изложены в заявлении прошу дать письменный ответ за вашей личной подписью для последующей консультации с адвокатом. (вслух не говорите но подразумевается ваше право обратиться в суд, труд инспекцию, прокуратуру и крепким браткам с удовольствием посещающим школу с бейсбольными битами)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2

Да, признаю, был не прав. В таком случае всё ещё проще.

Надо мне почитать Кодекс перед сном :rofl:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Дирехтор хочет скинуть материалку на кого нибудь с себя

Ну да, она мне так и сказала сейчас, что заплатила из своего кармана 13 тысяч за ремонт компьютера, намекнула, что по моей вине. Почему по моей, когда в этом кабинете работало еше 2 учителя и бухгалтерия - не понятно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Гедегушев - судья краевого суда, заявил одному такому "умному" директору, что сохранность имущества, это в первую очередь его головняк

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

katty

Если будет нужна юридическая помощь, стучи в личку. Куда надо сходим, все что надо напишем и с кем надо поговорим.

Просто бесят бюрократы, которые напрягают обычных преподавателей. И так зарплата не достойная этому труду, так еще и напрягают.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

потому твоих коллег и уволили, что они не стали подписывать на себя такие обязанности. (ИМХО)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну да, она мне так и сказала сейчас, что заплатила из своего кармана 13 тысяч за ремонт компьютера, намекнула, что по моей вине. Почему по моей, когда в этом кабинете работало еше 2 учителя и бухгалтерия - не понятно.

13???????

За что?!

Или я туплю насчёт парка компьютеров в школах? Там системники типичные целиком меньше по поставке стоят!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

13???????

За что?!

Или я туплю насчёт парка компьютеров в школах? Там системники типичные целиком меньше по поставке стоят!

ну да. этим системникам уже лет по 8. там линукс стоит, и как мне объяснил человек, который это делал, что небольшое количество людей возьмутся за линукс. ну и к тому же, там все оказалось не так легко, как казалось. мне, если честно, все равно, сколько он с них взял - это его дело и их проблемы.

сегодня директор, как я писала выше, прозрачно намекала, что это вообще моя вина, что компьютер сломался (несмотря на то, что им пользовались все подряд учителя и бухгалтера). а человек, который чинил, сказал, что там скорее всего просто системный сбой, и что он директору так и сказал

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

13 косарей?)))за эти деньги можно купить НОВЫЙ системник в магазине вполне нормальный. И что что линукс?Максимум - переставить систему.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ну да. этим системникам уже лет по 8. там линукс стоит, и как мне объяснил человек, который это делал, что небольшое количество людей возьмутся за линукс. ну и к тому же, там все оказалось не так легко, как казалось. мне, если честно, все равно, сколько он с них взял - это его дело и их проблемы.

сегодня директор, как я писала выше, прозрачно намекала, что это вообще моя вина, что компьютер сломался (несмотря на то, что им пользовались все подряд учителя и бухгалтера). а человек, который чинил, сказал, что там скорее всего просто системный сбой, и что он директору так и сказал

Я плачу и рыдаю .... облегчённые версии убунты или мандривы прекрасно летают и на старом железе. Ставятся и настраиваются за 30 минут. Винду на такие машины геморойнее ставить.

Диск прочекать и пакеты из репов восстановить .....

Хотя каждый по своему свои труды ценит .....

Но 13 тыщщщщ ! Офигеть. Новый дешевле и быстрее будет.

И ежли не сказал - странно это.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Жеееень .... это реалии жизни. К сожалению. В одной школе с убунтой (уже с юнити) не совладали. Кнопки пуск типа нету. Я был в афиге.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

не, ну детям своим я по линуксу все объяснила, что им может понадобиться в 5 и 6 классе - с этим я разобралась) но по администрированию, честно, даже разбираться не стала, хотя бы потому, что за это не я отвечаю

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Или директора развели, или я не знаю .....

скорее директор сам не прочь развести... ох уж это горе от ума.....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

не, ну детям своим я по линуксу все объяснила, что им может понадобиться в 5 и 6 классе - с этим я разобралась) но по администрированию, честно, даже разбираться не стала, хотя бы потому, что за это не я отвечаю

Катюш, Вы то сами к чему пришли: бодаться до упора или может ну её эту полставки с полудурой директором?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Катюш, Вы то сами к чему пришли: бодаться до упора или может ну её эту полставки с полудурой директором?

пока хочу показать документы, которые мне предлагают подписать, тому, кто знает все это дело. просто мне там немного непонятно. я у директора еще раз прямо спросила "я правильно поняла, что в случае поломки оборудования в моем кабинете, какой бы характер и причину эта поломка ни имела, виновата буду я и оплачивать своими деньгами буду я?", на что получила ответ "а кто ж еще должен отвечать, как не учитель информатики? конечно, вы". и дала мне на подпись мою должностную инструкцию, в которой не написано, на сколько я поняла, что я несу материальную ответственность.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

материальная отвественность устанавливается не должностными инструкциями, а договором.... всю эту хрень можно подписать и забыть.... пусть потом в судебном порядке попробует взыскать.......................

а так как работник ты и без договора несешь обязанность возместить ущерб нанесенный имуществу работодателя причиненный виновными действиями и в установленном законом порядке...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

материальная отвественность устанавливается не должностными инструкциями, а договором.... всю эту хрень можно подписать и забыть.... пусть потом в судебном порядке попробует взыскать.......................

а так как работник ты и без договора несешь обязанность возместить ущерб нанесенный имуществу работодателя причиненный виновными действиями и в установленном законом порядке...

Теоретически, как бы, да, но на практике будет так:

1. Поломка компьютера.

2. Предъявление учителю финансовых претензий (она говорит, что это все незаконно и шлет всех на юг)

3. Удерживают из заработной платы эту сумму.

Итог: судиться придется учителю. А оно учителю нафиг не надо.

Надо сделать так, чтобы именно со стороны директора исходило судебное разбирательство.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Итог: судиться придется учителю. А оно учителю нафиг не надо.

Надо сделать так, чтобы именно со стороны директора исходило судебное разбирательство.

увы и ах, сие неизбежно в силу самодурства директорши в любом случае, но правда на строне Катерины........

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

кроме того имеются правила установления размера ущерба....

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас
0