SERЖ 431 Опубликовано: 16 апреля, 2013 В 90% ответов получается, что работодатель, взяв Fakerа на работу - молодец, а Faker , за то, что хочет, чтоб его обучили - ...хмхм неудачник.Только мне вот непонятно, чем плохо его желание научиться с помощью работодателя чему-то нужному (в совокупности с опасением тупо просидеть в углу на стульчике или проработать каким-нибудь собирателем подписей в журнал по ТБ)? Или все, кого брали на работу без опыта и стажа сами постигали вершины мастерства и лезли в каждую дыру (так не в каждую пустят, и не из каждой вылезешь) ЗЫ. Faker, ищи нормальных работодателей, хоть один, да найдётся. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Axis1976 616 Опубликовано: 16 апреля, 2013 Бред сивой кобылы. Все что описано подходит для лентяев ищущих халяву, которая давно иссякла. Нормальному работнику не только все своевременно и сполна оплачивают, но еще и в страшном сне ужас его ухода мерещится, потому-что найти толкового спеца архитрудно, в любой сфере деятельности. В основном все хотят получать за их физическое присутствие на рабочем месте. вот как раз таки это и бред сивой кобылы..как раз таки всякие ЧП и ООО заинтересованы отжать соки и выгнать людей,практика у них такая-кто долго работает тому надо платить много..а им это не надо Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
storm 1 292 Опубликовано: 16 апреля, 2013 В 90% ответов получается, что работодатель, взяв Fakerа на работу - молодец, а Faker , за то, что хочет, чтоб его обучили - ...хмхм неудачник.... А давайте разберемся что именно подразумевает факер под "обучить" работодателем. То что факер желает чтобы его "обучали", говорит о том что факер не совсем так скажем компетентен в той сфере в которой работает. Если факер желает чтобы обучали так скажем в процессе работы, тогда он должен понимать что он какоето время должен проработать грубо говоря "подмастерьем" (не калифицированным и низко оплачиваемым) принеси подай, так скажем на побегушках у "мастера", за одно обучаясь осваивая подглядывая хитрости набирая опыт и тд и тп, готов ли на такое факер? если же факер хочет чтобы его как взяли на работу тут же отправляли на высокооплачиваемые курсы, то он так скажем не совсем умен расчитывая бесплатно без каких либо гарантий на то что работодатель обучив ни чего не получит с этого работника и работник обучившись на вложенные работодателем деньги соскочит на другую работу. А может работодатели не видят в этом работнике ни какого потенциала? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
SERЖ 431 Опубликовано: 16 апреля, 2013 То что факер желает чтобы его "обучали", говорит о том что факер... хочет нормально работать? Во второй части согласен на 100% - присматриваться, работая "на подхвате" А дальше опять фигня - он вроде не "васнас", чтоб расчитывать на курсы во время испытательного срока, да и работодатель при приёме на работу вряд ли сделает выводы об отсутствии потенциала не зная соискателя (если заранее не заточен на кидалово), а скорее наоборот увидит желание обучиться и его возможную перспективность. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
storm 1 292 Опубликовано: 16 апреля, 2013 То что факер желает чтобы его "обучали", говорит о том что факер... хочет нормально работать? Во второй части согласен на 100% - присматриваться, работая "на подхвате" А дальше опять фигня - он вроде не "васнас", чтоб расчитывать на курсы во время испытательного срока, да и работодатель при приёме на работу вряд ли сделает выводы об отсутствии потенциала не зная соискателя (если заранее не заточен на кидалово), а скорее наоборот увидит желание обучиться и его возможную перспективность. Если факер не расчитывает на дорогостоящие курсы то хорошо, но кто ему мешает "присматриваться" и таки образом обучаться? Неужели все обсуждая рабочие моменты както отворачиваются и начинают шушукаться шепотом чтобы недай бог факер не услышал? и на его вопросы не дают ни каких ответов? Может он всеже не смог донести начальству что он хочет обучаться? и он себя поставил так в коллективе что от него все шушукаются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Гость комфорт Опубликовано: 16 апреля, 2013 Рабочее место немного отличается от учебного. Так что пусть они работают там где учились, смысла нет обучать, как только "оперилось" чудо тут же норовит нагадить и убежать за новыми амбициями. Это порода такая... Человек, нормальный человек, понимает что придя на работу он должен работать, а не строить из себя. Есть время для обучения, есть для работы, совмещение не дает результата. Тот кто умеет работать, "хватает на лету", тот кто гоняется за удачей будет учиться ВЕЧНО. Насчет всяких ООО не буду спорить, мне о множестве не известно, но директор одного из них не находит времени для заседания на борде, даже вне рабочего времени. Перспективное и интересное предприятие, с множеством желающих примкнуть. Не всем это дано... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Lumin 3 Опубликовано: 16 апреля, 2013 Насчет всяких ООО не буду спорить, мне о множестве не известно, но директор одного из них не находит времени для заседания на борде, даже вне рабочего времени. Перспективное и интересное предприятие, с множеством желающих примкнуть. Не всем это дано... Какая у него бизнес идея? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
