Ставрополь зарплаты и цены

[swordicus 907]

33 минуты назад, Warlord сказал:

ах ты предатель, нарушил работодателю планы

Ну перед этим работодатель нарушил трудовой договор и скинул на меня не мои трудовые обязанности, так что мы квиты

[Aspectre 2 600]

2 часа назад, Warlord сказал:

Все приходят нормально за две недели с заявлением, не пойму, почему ты сагрился, "мудаками" начал называть.

Не, есть ещё вариант остой, когда чел написал заявление, а коллеги остальные, с кем он взаимодействуют не знают об этом, и такой в последний день говорит, я устал, я мухожук. А то, что у тебя остались незакрытые рабочие вопросы с человеком, которые ты бы мог закрыть за 2 недели... ну вот от таких у меня жопа горит

[Tracer 3 311]

2 hours ago, TaiTeKi said:

такая же ответственность есть и у работника, на которого рассчитывают, в планах организации учитывают его присутствие. 

А как же bus factor?

[swordicus 907]

2 часа назад, Aspectre сказал:

Не, есть ещё вариант остой, когда чел написал заявление, а коллеги остальные, с кем он взаимодействуют не знают об этом, и такой в последний день говорит, я устал, я мухожук. А то, что у тебя остались незакрытые рабочие вопросы с человеком, которые ты бы мог закрыть за 2 недели... ну вот от таких у меня жопа горит

Это проблемы руководителя этого человека как бы зачастую, HR еще могут поучаствовать или ты считаешь что все настолько сознательные и будут рвать жопу последние 2 недели, передавая чего то там) я такого не видел

 

[dratuti 535]

21 час назад, Aspectre сказал:

Не, есть ещё вариант остой, когда чел написал заявление, а коллеги остальные, с кем он взаимодействуют не знают об этом, и такой в последний день говорит, я устал, я мухожук. А то, что у тебя остались незакрытые рабочие вопросы с человеком, которые ты бы мог закрыть за 2 недели... ну вот от таких у меня жопа горит

Зачем человеку уходящему из конторы, вот эти вот незакрытые рабочие вопросы. Он должен ходить и всем докладывать? Ему то это зачем? Хуже того, уходя, я бы еще и кофе с сахаром сп...л 

[Старый 6 633]

17 часов назад, dratuti сказал:

Зачем человеку уходящему из конторы, вот эти вот незакрытые рабочие вопросы. Он должен ходить и всем докладывать? Ему то это зачем? Хуже того, уходя, я бы еще и кофе с сахаром сп...л 

ну как бы всё зависит от порядочности человека.

У меня есть кент, работал в строительной компании инженером-сметчиком, зарплата нормальная, но много гемороя. Позвали его в "газпром" на еще большую зарплату, но на "контракт" - ушел. Контракт закончился, стал вопрос продлевать или нет. Из плюсов  -з.п. , из минусов каждый день ездить из Ставрополя в Рыздвяный. Но тут из бывшей конторы пришло приглашение с хорошей з.п., и вернулся чел в бывшей коллектив на более выгодных условиях. и со всеми хорошее отношение.

[Джо 3 303]

у меня седня с утра вьетнамские флэшбеки про работадетей-гондурасов

тут многие, типо наивные чукотские юноши спрашивали, что такое соковыжималка, так вот есть у меня для вас история

2-3 года назад работал в яндексе по дгх, оплата была по часовая, подразумевалось, что на выполненное задание придется потратить 2 часа и стоило это условно 500 рублей

поработав какое то время я нашел способ как выполнять это за час и тихо косил бабало, эти пидарасы изучили то как я работаю, "скомуниздили" мою методу(сорри, других слов у меня нет, Не  благодари, поправил Старый) и провели рационализацию - типо вот вам инструкция как надо выполнять работу в 2 раза эффективней. и что было потом? правильно снизили оплату в 2 раза

как это выглядит со стороны работодателя? как эффективный менеджмент

а как с моей стороны это должно выглядить? к слову я оттуда вскоре ушел после этого, нахер с такими гандонами дела иметь

[Serendipity 3 858]

6 минут назад, Джо сказал:

у меня седня с утра вьетнамские флэшбеки про работадетей-гондурасов

тут многие, типо наивные чукотские юноши спрашивали, что такое соковыжималка, так вот есть у меня для вас история

2-3 года назад работал в яндексе по дгх, оплата была по часовая, подразумевалось, что на выполненное задание придется потратить 2 часа и стоило это условно 500 рублей

поработав какое то время я нашел способ как выполнять это за час и тихо косил бабало, эти пидарасы изучили то как я работаю, ...........мою методу(сорри, других слов у меня нет) и провели рационализацию - типо вот вам инструкция как надо выполнять работу в 2 раза эффективней. и что было потом? правильно снизили оплату в 2 раза

как это выглядит со стороны работодателя? как эффективный менеджмент

а как с моей стороны это должно выглядить? к слову я оттуда вскоре ушел после этого, нахер с такими гандонами дела иметь

Сразу поняла, еще лет 10 назад, что так будет со всем, что поддается цифровизации, любое дело в ынтырнетах

[Deaman 1 440]

 

2 минуты назад, Serendipity сказал:

Сразу поняла, еще лет 10 назад, что так будет со всем, что поддается цифровизации, любое дело в ынтырнетах

Дело не в этом.
Он смог обмануть великий Яндекс! В этом посыл.
Но на деле это работает чуть иначе и методичку могут поменять только в случае, если это носит массовый характер, а не единичный.
Есть своя методика - работай на себя. Иначе ты всегда будешь дарить ее работодателю.
 

[MaDMaX 16 793]

8 минут назад, Джо сказал:

у меня седня с утра вьетнамские флэшбеки про работадетей-гондурасов

тут многие, типо наивные чукотские юноши спрашивали, что такое соковыжималка, так вот есть у меня для вас история

2-3 года назад работал в яндексе по дгх, оплата была по часовая, подразумевалось, что на выполненное задание придется потратить 2 часа и стоило это условно 500 рублей

поработав какое то время я нашел способ как выполнять это за час и тихо косил бабало, эти пидарасы изучили то как я работаю, незаконно присвоили мою методу(сорри, других слов у меня нет) и провели рационализацию - типо вот вам инструкция как надо выполнять работу в 2 раза эффективней. и что было потом? правильно снизили оплату в 2 раза

как это выглядит со стороны работодателя? как эффективный менеджмент

а как с моей стороны это должно выглядить? к слову я оттуда вскоре ушел после этого, нахер с такими гандонами дела иметь

Обычно это выглядит. Оптимизировали бы позже без тебя. Но ты ж наверно думаешь что во всем мире ты один такой гений    Да куча процессов в рабочем порядке оптимизируется. Некоторые через год два после  старта.   Придумал молодец.  Выступил бы с рац предложением как  оптимизировать такой процесс х2 и получил бы деньги.  Получается сам себя наепал.  

Постой, дай угадаю, ты наверно жаловался что тебе час нечего делать   

[Старый 6 633]

1 минуту назад, Deaman сказал:

 

Дело не в этом.
Он смог обмануть великий Яндекс! В этом посыл.
Но на деле это работает чуть иначе и методичку могут поменять только в случае, если это носит массовый характер, а не единичный.
Есть своя методика - работай на себя. Иначе ты всегда будешь дарить ее работодателю.
 

Нормальный работодатель за "рационализацию"  - премию выписывает.

[Warlord 16 446]

5 минут назад, Deaman сказал:

Дело не в этом.
Он смог обмануть великий Яндекс! В этом посыл.

Опять бредишь, бедолага

[Старый 6 633]

2 минуты назад, MaDMaX сказал:

Обычно это выглядит. Оптимизировали бы позже без тебя. Но ты ж наверно думаешь что во всем мире ты один такой гений    Да куча процессов в рабочем порядке оптимизируется. Некоторые через год два после  старта.   Придумал молодец.  Выступил бы с рац предложением как  оптимизировать такой процесс х2 и получил бы деньги.  Получается сам себя наепал.  

Постой, дай угадаю, ты наверно жаловался что тебе час нечего делать   

"Если изначально работа по сдельщине  то пофигу за какое время она выполняется, хоть 5 минут , хоть 5 часов.   Если же оплата "пачасовая" то тут уже конечно работодатель вправе требовать минимальной часовой продуктивности.

[Джо 3 303]

5 минут назад, Deaman сказал:

 

Дело не в этом.
Он смог обмануть великий Яндекс! В этом посыл.
Но на деле это работает чуть иначе и методичку могут поменять только в случае, если это носит массовый характер, а не единичный.
Есть своя методика - работай на себя. Иначе ты всегда будешь дарить ее работодателю.
 

дооо

а еще методичку могут поменять, если в фот на проект заложены зп исполнителям и эффективному менеджменту

[Джо 3 303]

Только что, Старый сказал:

"Если изначально работа по сдельщине  то пофигу за какое время она выполняется, хоть 5 минут , хоть 5 часов.   Если же оплата "пачасовая" то тут уже конечно работодатель вправе требовать минимальной часовой продуктивности.

сдельщина, делай хоть час хоть пять, но оплата рассчитывалась из средней статистики, типо, что бы в месяц выходило около 40, а потом вдруг кто начал зарабатывать больше и проснулась она

[Deaman 1 440]

Вообще ситуация показательная. 
Хотел обмануть, но в итоге сам же от этого потерял, а работодатель плохой.
Если бы было предложение по оптимизации, может и вышло все иначе.
 

[Serendipity 3 858]

15 минут назад, Deaman сказал:

 

Дело не в этом.
Он смог обмануть великий Яндекс! В этом посыл.
Но на деле это работает чуть иначе и методичку могут поменять только в случае, если это носит массовый характер, а не единичный.
Есть своя методика - работай на себя. Иначе ты всегда будешь дарить ее работодателю.
 

а я говорю именно про эту твою методику, уже скоро это тоже не будет работать

[Старый 6 633]

1 минуту назад, Джо сказал:

сдельщина, делай хоть час хоть пять, но оплата рассчитывалась из средней статистики, типо, что бы в месяц выходило около 40, а потом вдруг кто начал зарабатывать больше 

 

Тут надо наоборот,держатся руками и ногами за такого работника и ставить в пример. Возможно даже "затыкать" им проблемные направления , где его смекалика /знания помогут решить возникшие трудности в кратчайшие сроки.

[Джо 3 303]

3 минуты назад, Deaman сказал:

Вообще ситуация показательная. 
Хотел обмануть, но в итоге сам же от этого потерял, а работодатель плохой.
Если бы было предложение по оптимизации, может и вышло все иначе.
 

а в чем обман?

еслиб я кого то обманывал, со мной бы просто не работали

[Джо 3 303]

2 минуты назад, Старый сказал:

Тут надо наоборот,держатся руками и ногами за такого работника и ставить в пример. Возможно даже "затыкать" им проблемные направления , где его смекалика /знания помогут решить возникшие трудности в кратчайшие сроки.

Так только ббсники поступают

[MaDMaX 16 793]

6 минут назад, Старый сказал:

"Если изначально работа по сдельщине  то пофигу за какое время она выполняется, хоть 5 минут , хоть 5 часов.   Если же оплата "пачасовая" то тут уже конечно работодатель вправе требовать минимальной часовой продуктивности.

чистая сделка обычно мотивирует на переработки. прямая зп. хоть 10 часов работай. 

3 минуты назад, Джо сказал:

сдельщина, делай хоть час хоть пять, но оплата рассчитывалась из средней статистики, типо, что бы в месяц выходило около 40, а потом вдруг кто начал зарабатывать больше и проснулась она

Нет должен был проснуться дурачок.  Конечно если нормы занижены их надо повышать . 

[Deaman 1 440]

4 минуты назад, Джо сказал:

а в чем обман?

еслиб я кого то обманывал, со мной бы просто не работали

С тобой и не работают.

[Джо 3 303]

Только что, Deaman сказал:

С тобой и не работают.

нет, я с ними не работаю

[Deaman 1 440]

1 минуту назад, Джо сказал:

нет, я с ними не работаю

Называй как хочешь. Яндекс от этого ничего не потерял, а только приобрел.

[Джо 3 303]

49 минут назад, MaDMaX сказал:

чистая сделка обычно мотивирует на переработки. прямая зп. хоть 10 часов работай. 

Нет должен был проснуться дурачок.  Конечно если нормы занижены их надо повышать . 

дооо

оно всегда так бывает, когда ктото начинает эффективно выполнять свои задачи, ему не зп повышают, а нормы

а потом удивляются, что никто работать не хочет