2 2
Aspectre

Ставрополь зарплаты и цены

Ваша з\п  

87 пользователей проголосовало

  1. 1. Ваша з\п

    • 20-35
      7
    • 35-50
      14
    • 50-65
      17
    • 65-80
      7
    • 80-120
      18
    • 120-160
      6
    • > 160
      18


Рекомендуемые сообщения

13 часа назад, Джо сказал:

Завидуешь?

даже если почему нет :) 

1 час назад, Джо сказал:

Пздц, у совков мышление. Делать работу эффективней чем 90% исполнителей и зарабатывать больше это преступление 

Как раз совковое мышление делать  это  втихую. Что б не нагружали. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, MaDMaX сказал:

даже если почему нет :) 

Как раз совковое мышление делать  это  втихую. Что б не нагружали. 

Делаешь в два раза больше и зарабатываешь в 2 раза больше это втихую что бы не нагружали?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, Джо сказал:

Делаешь в два раза больше и зарабатываешь в 2 раза больше это втихую что бы не нагружали?

нет,это не втихую.  я может где то и потерял нить столь деликатной беседы, ты проясни что там ты придумал такого и что в итоге вышло . 

1 минуту назад, Deaman сказал:

А как Яндекс существует после увольнения таких эффективных работников, есть инфа?

как любой бизнес. живет дальше. 

пс просто не присылает  такси бывшим сотрудникам :D

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
24 минуты назад, Deaman сказал:

А как Яндекс существует после увольнения таких эффективных работников, есть инфа?

как все успешные. еду доставляют и таксуют :lol:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну,  начальник премию-то получил , выдав это за свое нововведение))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Serendipity сказал:

Ну,  начальник премию-то получил , выдав это за свое нововведение))

Ну так если он выявил нарушение процесса и оптимизировал это, то почему бы и нет ? :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 минуты назад, Deaman сказал:

Ну так если он выявил нарушение процесса и оптимизировал это, то почему бы и нет ? :)

так обычно сейчас происходит даже если условный Джо и сам это предложит)))начальник у него отклонит, а потом это предложение вновь возникнет за другим авторством

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Serendipity сказал:

так обычно происходит даже если бы условный Джо и сам это предложит)))начальник у него отклонит, а потом это предложение вновь возникнет за другим авторством

и зачем ты так делаешь? это плохо. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Serendipity сказал:

так обычно происходит даже если бы условный Джо и сам это предложит)))начальник у него отклонит, а потом это предложение вновь возникнет за другим авторством

Возможно, мы бы узнали об этом, если бы герой данной истории повел себя иначе, но увы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, TaiTeKi сказал:

и зачем ты так делаешь? это плохо. 

я не делаю, наблюдала такое не раз

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Serendipity сказал:

так обычно происходит даже если бы условный Джо и сам это предложит)))начальник у него отклонит, а потом это предложение вновь возникнет за другим авторством

да там и были призывы, типо поделитесь как вы эффективно работаете, а то много сотрудников, кто не успевает делать в установленное время, типо люди мало зарабатывают

в итоге стали еще меньше зарабатывать

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

тут же еще надо понимать, почему мелким начальничкам не нужны эффективные сотрудники- ответ прост боятся конкуренции

на фирмах где нужны рабы, начальник-надсмотрщик это бывший раб, который зачастую за счет стукачетсва и лизания жопы получает свою должность

13885670.jpg

поэтому такие боятся, что те кто умеет работать займут их место

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
48 минут назад, Джо сказал:

тут же еще надо понимать, почему мелким начальничкам не нужны эффективные сотрудники- ответ прост боятся конкуренции

на фирмах где нужны рабы, начальник-надсмотрщик это бывший раб, который зачастую за счет стукачетсва и лизания жопы получает свою должность

13885670.jpg

поэтому такие боятся, что те кто умеет работать займут их место

 

но ты то не такой, та у нас Джанго Джо Освобожденный

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, TaiTeKi сказал:

и зачем ты так делаешь? это плохо. 

А вот зачем ты так делаешь?)))палишься)))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 минуты назад, Джо сказал:

ты жополиз?

Нет. Теперь моя очередь спрашивать, твоя травма по поводу жополизов связана с детством?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Поделился проблемой, лучше бы коллективно порассуждали, что делать в таких случаях, чем набрасываться. Один вариант- самому предложить, ну, допустим, как это делать, чтоб непосредственный начальника не прихватизнул себе идею?)))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Serendipity сказал:

Поделился проблемой, лучше бы коллективно порассуждали, что делать в таких случаях, чем набрасываться. Один вариант- самому предложить, ну, допустим, как это делать, чтоб непосредственный начальника не прихватизнул себе идею?)))

Да никто от этого не застрахован ни в одной компании, и в одной компании могут на разных позициях работать как полные ублюдки, так и вообще ангелы просто, а не люди) у Джо просто какие то детские травмы связанные с работой и жополизами какими-то

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
33 минуты назад, Serendipity сказал:

Поделился проблемой, лучше бы коллективно порассуждали, что делать в таких случаях, чем набрасываться. Один вариант- самому предложить, ну, допустим, как это делать, чтоб непосредственный начальника не прихватизнул себе идею?)))

Здесь рецепта нет никакого, выше описали.
Но я думаю, что от других стоит требовать честности, когда сам честен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Deaman сказал:

Здесь рецепта нет никакого, выше описали.
Но я думаю, что от других стоит требовать честности, когда сам честен.

Понятие честности и морали тоже у каждого свое, поэтому универсальных рецептов нет и быть не может

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 12.10.2023 в 10:35, MaDMaX сказал:

даже если почему нет :) 

Как раз совковое мышление делать  это  втихую. Что б не нагружали. 

Ну не. Совковость это работу мерять усталостью. Это до сих пор осталось во многих сферах, врачи, например, у него рабочий день 4 часа на 1 ставку, типо он устает за 4 часа... анархизм, но до сих пор схема такая и метрики потребности во врачах исходят от нее

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
25 минут назад, Aspectre сказал:

Ну не. Совковость это работу мерять усталостью. Это до сих пор осталось во многих сферах, врачи, например, у него рабочий день 4 часа на 1 ставку, типо он устает за 4 часа... анархизм, но до сих пор схема такая и метрики потребности во врачах исходят от нее

Это где у врача 4 часа на ставку?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, Summer сказал:

Это где у врача 4 часа на ставку?

люди путают "приемные часы в поликлинике"  и "рабочий день"

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас
2 2